ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนามในช่วงบูรณาการ

ช่วงบ่ายของวันที่ 10 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย สมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนามได้ประสานงานกับกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เพื่อจัดงานแถลงข่าวเพื่อแนะนำฟอรั่มแห่งชาติประจำปีครั้งที่ 5 เกี่ยวกับวัฒนธรรมกับวิสาหกิจในปี 2568

ฉากการแถลงข่าว

การประชุมครั้งนี้จัดขึ้นเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2568 ณ กรุงฮานอย ภายใต้หัวข้อ “วัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม - หล่อหลอมจากแนวคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่” งานนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการตอกย้ำเจตนารมณ์ของมติที่ 68-NQ/TW ว่าด้วยการพัฒนา เศรษฐกิจ ภาคเอกชน โดยยืนยันบทบาทของวัฒนธรรมธุรกิจในฐานะพลังขับเคลื่อนใหม่สำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ ส่งเสริมการเผยแพร่คุณค่าด้านมาตรฐาน ความรับผิดชอบ และมนุษยธรรมในแวดวงธุรกิจเวียดนาม

ในการแถลงข่าว นาย Trinh Thi Thuy รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ได้เน้นย้ำว่า ฟอรั่มนี้ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสสำหรับการพบปะและแลกเปลี่ยนระหว่างหน่วยงานบริหารและภาคธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นการส่งสารที่แข็งแกร่งจากพรรคและรัฐ โดยส่งเสริมให้ภาคธุรกิจมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะในการสร้างและเผยแพร่วัฒนธรรมองค์กรในบริบทใหม่

นาย Trinh Thi Thuy รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และ การท่องเที่ยว กล่าวปราศรัย

นาย Mac Quoc Anh รองประธานและเลขาธิการสมาคมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งฮานอย หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานฟอรั่ม กล่าวว่า ฟอรั่มแห่งชาติประจำปีครั้งที่ 5 ว่าด้วยวัฒนธรรมกับวิสาหกิจมีเป้าหมายหลัก 4 ประการ

ประการแรก ระบุและวิเคราะห์ผลกระทบของ “มติสี่ประการ” ต่อกระบวนการกำหนดวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม ประการที่สอง สร้างพื้นที่สำหรับการสนทนาหลายมิติระหว่างผู้นำพรรคและรัฐ ผู้เชี่ยวชาญ ผู้ประกอบการ บริษัท และสำนักข่าว ประการที่สาม มุ่งเน้นค่านิยมใหม่ๆ ให้กับวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม ประการที่สี่ เปิดตัวโครงการริเริ่มสำคัญๆ ซึ่งรวมถึงชมรมมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม และชมรมสื่อมวลชนกับวัฒนธรรมองค์กร

นาย Mac Quoc Anh เลขาธิการสมาคมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งกรุงฮานอย กล่าวสุนทรพจน์

ฟอรั่มประกอบด้วยหัวข้อการสนทนาหลักสองหัวข้อ:

ช่วงที่ 1: “การระบุแนวคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่ที่ส่งผลกระทบต่อวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม” มุ่งเน้นไปที่การอภิปรายแนวคิดใหม่จากมติล่าสุดที่ส่งผลกระทบต่อวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม การระบุโอกาส ข้อดี และความท้าทายในการพัฒนาวัฒนธรรมทางธุรกิจในยุคดิจิทัล

ช่วงที่ 2: “การสร้างและการพัฒนาวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามจากแนวคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่” วิเคราะห์ข้อดีและความยากลำบากของธุรกิจต่างๆ ในกระบวนการสร้างและพัฒนาคุณค่าของวัฒนธรรมทางธุรกิจอย่างลึกซึ้ง และเสนอแนวทางแก้ไขและคำแนะนำสำหรับการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดที่ก้าวล้ำ

จุดเด่นของฟอรั่มครั้งที่ 5 คือ “ข้อความฮานอย” เน้นย้ำถึงคุณค่าของวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในยุคใหม่ ยืนยันว่าวัฒนธรรมไม่เพียงแต่เป็นจิตวิญญาณขององค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นแหล่งพลังงานภายในของเศรษฐกิจเวียดนามที่บูรณาการ สร้างสรรค์ และเจริญรุ่งเรืองอีกด้วย

ในปีนี้ สมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนามได้ประกาศเปิดตัว “ชุดค่านิยมทางวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม-ฮานอย 2025” เป็นครั้งแรก ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างระบบมาตรฐานที่ครอบคลุมสำหรับองค์กรของเวียดนาม

นี่คือความพยายามในการสร้างกรอบอ้างอิงเพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆ ของเวียดนามสร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจที่ยั่งยืน ตอบสนองข้อกำหนดของการบูรณาการและการพัฒนา

ชุดค่านิยมประกอบด้วยองค์ประกอบต่อไปนี้: ค่านิยมอุดมการณ์พื้นฐาน ค่านิยมหลัก มาตรฐานพฤติกรรม หลักการจริยธรรมทางธุรกิจและเกณฑ์ในการปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร

ภายใต้กรอบการทำงานของฟอรั่มนี้ คณะกรรมการจัดงานจะมอบใบรับรองให้กับวิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนามปี 2025 ยกย่องวิสาหกิจที่เป็นแบบอย่างในการตอบสนองต่อแคมเปญสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนาม...

ง็อก เลียน

ที่มา: https://nhandan.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-post922051.html