ดำเนินการให้สอดคล้องกับระดับจังหวัด

ทันทีหลังจากการควบรวมกิจการ สภาประชาชนเมืองฟู่ถิงได้จัดการประชุมครั้งที่ 14 (วาระปี 2021-2026) เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งผู้นำของสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนของเมือง เพื่อไม่ให้การดำเนินงานของโครงสร้างองค์กรหยุดชะงัก ภาพ: ฮัน เกียง

บันทึกที่เมืองภูทินห์ (ใหม่)

ตามนโยบายการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป จังหวัดฟูนิงจะมีหน่วยงานบริหารระดับตำบล 10 แห่ง (ลดลง 1 แห่ง) ดังนั้น พื้นที่และประชากรทั้งหมดของตำบลตามวิญจะรวมเข้ากับเมืองฟูนิง

ทันทีหลังจากจัดตั้งคณะกรรมการพรรคประจำเมืองฟู่ถิง (ใหม่) ได้มุ่งเน้นไปที่การรวมและเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรพรรค การปกครอง และองค์กรประชาชนในท้องถิ่น การจัดสรรบุคลากรทั้งข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐเป็นไปตามจำนวนที่กำหนดไว้ โดยมีข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐ 28 คน และเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่ข้าราชการ 19 คน

นายเหงียน ฮุง ลินห์ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมืองฟู่ถิง กล่าวว่า โครงสร้างองค์กรของเมืองจะเริ่มดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบทันทีหลังวันที่ 1 มกราคม 2568

คณะกรรมการบริหารพรรคประจำเมืองฟู่ทินห์ ได้จัดการประชุมเพื่อเสริมระเบียบปฏิบัติ ดำเนินการตามมติ แผนงาน และโครงการสำคัญของคณะกรรมการพรรคประจำปี 2025 และในขณะเดียวกันก็ได้สั่งการให้เตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่พรรคระดับสาขาและคณะกรรมการพรรคในวาระใหม่

คณะกรรมการประชาชนของเมืองกำลังมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามแผนพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม การจัดสรรงบประมาณ และแผนการลงทุนภาครัฐประจำปี 2025 ซึ่งได้รับการอนุมัติจากสภาประชาชนของเมืองแล้ว

การรวมตำบลตามวิญเข้ากับเมืองฟูทิญได้ขยายพื้นที่การพัฒนา แต่แรงกดดันในการลงทุนเพื่อรักษามาตรฐานของเขตเมืองประเภทที่ 5 หรือการยกระดับพื้นที่เมืองนั้นได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานระดับสูง

ในบรรดากลไกที่เสนอมา สภาประชาชนอำเภอฟู่นิงเห็นชอบเป็นเอกฉันท์ให้จัดสรรงบประมาณจากงบประมาณอำเภอให้กับเมืองฟู่ทิงเพื่อสนับสนุนการก่อสร้างรั้ว ประตู และการย้ายคอกปศุสัตว์ เพื่ออำนวยความสะดวกในการลงทุนในการก่อสร้าง ปรับปรุง และขยายตรอกซอยและทางเดินภายในพื้นที่อยู่อาศัยของเมือง โดยมีวงเงินสนับสนุนสูงสุด 1 พันล้านดงต่อพื้นที่อยู่อาศัย

นายเหงียน ฮุง ลินห์ ได้กล่าวถึงความยากลำบากที่เมืองเผชิญหลังการควบรวม โดยระบุว่าก่อนหน้านี้ ตำบลตามวิงห์บริหารจัดการตามแผนผังเมืองฉบับใหม่ ในขณะที่ตำบลฟู่ถิงห์บริหารจัดการตามแผนผังเมืองเดิม หลังจากการควบรวม การขาดความสม่ำเสมอในแผนผังเมืองทำให้การบริหารจัดการเป็นไปอย่างยากลำบาก

นายลินห์กล่าวว่า "เราได้เสนอให้คณะกรรมการพรรคประจำอำเภอสั่งการให้คณะกรรมการประชาชนประจำอำเภอและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องประสานงานกับท้องถิ่นโดยเร็วที่สุด เพื่อดำเนินการตามแผนการขยายเมืองฟู่ถิงหลังการควบรวม เพื่อให้สามารถนำเสนอต่อหน่วยงานระดับสูงกว่าเพื่อพิจารณาและอนุมัติ และเป็นพื้นฐานสำหรับการดำเนินการและการลงทุนเพื่อพัฒนาเมืองในระยะใหม่"

ลดจำนวนหน่วยงานบริหารและบุคลากรลง

จากการดำเนินการตามมติที่ 18 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลาง (สมัยที่ 12) ตลอดระยะเวลาเจ็ดปีที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำพรรคอำเภอฟู่นิงได้รายงานว่า โครงสร้างองค์กรของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ภายในระบบ การเมือง ได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยลดจำนวนหน่วยงานบริหารลง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการยุบองค์กร 12 แห่ง พร้อมทั้งปลดหัวหน้างานระดับแผนกอีก 12 คน และแก้ไขปัญหาการซ้ำซ้อนและการทับซ้อนกันของหน้าที่ งาน และขอบเขตการบริหารจัดการ นอกจากนี้ หน่วยงานบริการสาธารณะบางแห่งยังได้รับการปรับโครงสร้างให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ปัจจุบัน เพื่อให้สอดคล้องกับคำสั่งของคณะกรรมการกลางในการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น อำเภอภูนิญกำลังดำเนินการปรับโครงสร้างซึ่งลดจำนวนหน่วยงานในสังกัดพรรคลง 1 แห่ง และหน่วยงานเฉพาะกิจภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอลง 2 แห่ง (ลดจำนวนหัวหน้าหน่วยงานลง 2 คน)

นายเล วัน นิง รองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำอำเภอฟูนิง กล่าวว่า คณะกรรมการประจำอำเภอได้ปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาลกลางและรัฐบาลจังหวัดอย่างใกล้ชิดในการวางแผนปรับโครงสร้างองค์กรทางการเมืองในอำเภอ

งานวิจัยนี้เสนอแนวทางการปรับโครงสร้างใหม่ โดยให้จังหวัดปรับโครงสร้างและควบรวมหน่วยงานและองค์กรต่างๆ และเขตปรับโครงสร้างและควบรวมหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้อง โดยยึดหลักการที่ว่าหนึ่งหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้หลายอย่าง และหนึ่งงานจะถูกมอบหมายให้หน่วยงานเดียวเป็นผู้นำและรับผิดชอบหลัก

นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการจัดการอย่างละเอียดถี่ถ้วนในเรื่องหน้าที่และความรับผิดชอบที่ซ้ำซ้อน การแบ่งแยกพื้นที่ทางภูมิศาสตร์และภาคส่วนต่างๆ และการแพร่กระจายขององค์กรตัวกลางที่ยุ่งยาก เพื่อให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

นอกจากนี้ ภูนิญยังได้ศึกษาการจัดระเบียบหน่วยงานและสมาคมบริการสาธารณะที่ได้รับมอบหมายภารกิจจากพรรคและรัฐให้สอดคล้องกับแนวทางทั่วไปและสภาพความเป็นจริงของอำเภอ กระบวนการพัฒนาแผนประกอบด้วยการจัดทำประเมินผลกระทบ การวิจัย และการเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของท้องถิ่น

“ในส่วนของทรัพยากรบุคคล ปัจจุบันจำนวนข้าราชการในอำเภอมีทั้งหมด 144 คน ลดลง 22 คน เมื่อเทียบกับปี 2560 จำนวนพนักงานในหน่วยงานภาครัฐมีทั้งหมด 957 คน ลดลง 61 คน เมื่อเทียบกับปี 2560 หน่วยงานและองค์กรต่างๆ กำลังจัดสรรบุคลากร รวมถึงเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงาน ให้เหมาะสมกับความต้องการของภารกิจที่ได้รับมอบหมาย” นายนิงกล่าว

ที่มา: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-phu-ninh-thuc-hien-dong-bo-voi-cap-tinh-3149409.html