การนำนโยบายประกันสังคมไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ - แรงบันดาลใจในการพัฒนาธุรกิจ

ด้วยการสนับสนุนและการเป็นเพื่อนของสำนักงานประกันสังคม (SI) ของ Krong Nang สถานประกอบการหลายแห่งได้นำนโยบายประกันสังคมมาใช้ได้ดี ช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและอยู่กับหน่วยงานต่อไป อีกทั้งยังช่วยให้มั่นใจได้ถึงความมั่นคงทางสังคม

เป็นเวลาหลายปีที่บริษัท กรองบุก รับเบอร์ วัน เมมเบอร์ จำกัด (ตำบลกรองนาง) ได้ดำเนินการจัดทำประกันสังคม ประกัน สุขภาพ (HI) และประกันการว่างงาน (UI) ให้กับพนักงานเป็นอย่างดีมาโดยตลอด ดังนั้น สำหรับพนักงานที่ทำงานเกิน 14 วัน ทางหน่วยงานจะจัดทำรายการและส่งไปยังสำนักงานประกันสังคมเพื่อดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่างๆ อย่างรวดเร็วและทันท่วงที เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาการไม่ได้รับเงิน

คุณห่า อ้าย เนีย ช่างกรีดยาง กล่าวว่า “ดิฉันทำงานที่บริษัทนี้มา 5 ปีแล้ว และในช่วงเวลาเดียวกันนั้น บริษัทฯ ได้จ่ายค่าประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานครบถ้วน การเข้าร่วมประกันสังคมทำให้ดิฉันรู้สึกมั่นใจที่จะอยู่กับบริษัทต่อไป นี่เป็นแรงผลักดันให้เราพยายามทำงานหนักขึ้น เพื่อสร้างประโยชน์ให้กับบริษัท พร้อมกับรับประกันชีวิตและสิทธิต่างๆ ของเราเมื่อถึงวัยเกษียณ”

นายเล ก๊วก ดง ประธานกรรมการและกรรมการบริหารทั่วไป บริษัท 49 คอฟฟี่ วัน เมมเบอร์ จำกัด (ขวา) พูดคุยกับครัวเรือนที่ทำสัญญาเข้าร่วมระบบประกันสังคม

ปัจจุบัน บริษัท กรองบุก รับเบอร์ วัน เมมเบอร์ จำกัด มีพนักงาน 418 คน แม้จะเผชิญกับความยากลำบาก แต่บริษัทยังคงดำเนินนโยบายประกันสังคมให้กับพนักงานอย่างเต็มรูปแบบ “ด้วยความมุ่งมั่นที่จะให้ทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ ทางบริษัทจึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดีในการดูแล สนับสนุน และรับรองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเข้าร่วมโครงการประกันสังคมถือเป็นปัจจัยสำคัญในการพัฒนาประสิทธิภาพการผลิต ช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะแรงงานและการผลิต อีกทั้งยังเป็นอีกช่องทางหนึ่งที่บริษัทสามารถรักษาพนักงานไว้สำหรับการทำงานระยะยาว” คุณเลือง วัน ดู รองกรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท กล่าว

กล่าวได้ว่าสำหรับองค์กรหรือหน่วยงานใดก็ตามที่ต้องการสร้างหลักประกันการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ นายจ้างต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การหักเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานอย่างถูกต้องและตรงเวลา ไม่เพียงแต่ช่วยให้ลูกจ้างได้รับเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร ประกันการเจ็บป่วย และประกันอุบัติเหตุจากสำนักงานประกันสังคมตรงเวลาเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงอีกด้วย

บริษัท 49 คอฟฟี่ วัน เมมเบอร์ จำกัด (ตำบลฟูซวน) ยังเป็นหน่วยงานหลักในการดำเนินนโยบายประกันสังคมให้กับพนักงาน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทได้ร่วมมือกับสำนักงานประกันสังคมอย่างต่อเนื่องในการจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ เผยแพร่นโยบายประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานให้กับพนักงานและครัวเรือนที่ทำสัญญาจ้างดูแลสวนกาแฟ นอกจากจำนวนพนักงานทางอ้อม 27 คน ที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมแล้ว บริษัทยังได้ประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมเพื่อประชาสัมพันธ์และระดมพนักงานและครัวเรือนที่ทำสัญญาจ้างกว่า 250 คน เพื่อดึงดูดและส่งเสริมให้กลุ่มนี้เข้าร่วมโครงการ บริษัทจึงมีนโยบายสนับสนุนการลดผลผลิตลง 2-2.5% สำหรับครัวเรือนที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคม นอกจากนี้ บริษัทยังยินดีกู้ยืมเงินจากธนาคารเพื่อจ่ายให้กับสำนักงานประกันสังคม และเมื่อถึงฤดูเก็บเกี่ยว พนักงานก็จะนำเงินมาคืนให้กับหน่วยงาน

คุณเล ก๊วก ดง ประธานกรรมการและกรรมการบริหารทั่วไปของบริษัท กล่าวว่า “ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นอกจากนโยบายสนับสนุนของบริษัทแล้ว ราคากาแฟที่พุ่งสูงขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปลี่ยนแปลงของความตระหนักรู้ แรงงานจำนวนมากได้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมอย่างจริงจัง การเข้าร่วมโครงการประกันสังคมไม่เพียงแต่รับประกันสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความมั่นคงในชีวิตเมื่อเกษียณอายุอีกด้วย”

คุณเหงียน ถิ กันห์ เป็นทั้งลูกจ้างและผู้รับเหมาสวนกาแฟของบริษัท เธอได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมมานานกว่า 10 ปี โดยมีเงินเดือนระดับ 5 มากกว่า 6 ล้านดองต่อไตรมาส ด้วยการเข้าร่วมระบบประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานอย่างครบถ้วน คุณกันห์จึงได้รับสิทธิประโยชน์จากการคลอดบุตรจากประกันสังคม ทำให้เธอวางใจได้ คุณกันห์กล่าวว่า พ่อแม่ของเธอก็เป็นลูกจ้างของบริษัทเช่นกัน ดังนั้นเมื่อถึงวัยเกษียณ ทั้งคู่จึงได้รับเงินบำนาญ ปัจจุบัน เงินบำนาญของแต่ละคนมากกว่า 5 ล้านดองต่อเดือน จึงไม่มีใครต้องพึ่งพาหรือเป็นภาระของลูกหลานอีกต่อไป

นายเลือง วัน ดู่ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท กรองบุก รับเบอร์ วัน เมมเบอร์ จำกัด (ซ้ายปก) และเจ้าหน้าที่ประกันสังคมประจำฐานที่กรองนาง เข้าเยี่ยมคารวะชีวิตแรงงาน

จากสถิติของสำนักงานประกันสังคมคลองนาง ปัจจุบันมีพนักงานผู้รับเงินบำนาญที่หน่วยงานบริหารจัดการ ซึ่งเคยปฏิบัติงานที่บริษัท 49 คอฟฟี่ วัน เมมเบอร์ จำกัด อยู่มากกว่า 1,000 คน นับเป็นการสร้างแรงจูงใจและขยายผลให้พนักงานที่ทำงานในบริษัทฯ โดยเฉพาะคนในพื้นที่ เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจ

นายเล วัน จินห์ รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมกรองนาง กล่าวว่า “ในพื้นที่ที่หน่วยงานบริหารจัดการมีวิสาหกิจมากกว่า 300 แห่ง ซึ่งในจำนวนนี้ บริษัท กรองบุก รับเบอร์ วัน เมมเบอร์ จำกัด และบริษัท 49 คอฟฟี่ วัน เมมเบอร์ จำกัด เป็นวิสาหกิจขนาดใหญ่สองแห่ง ดังนั้น สำนักงานประกันสังคมจึงได้ติดตามอย่างใกล้ชิดเพื่อประสานงานด้านการโฆษณาชวนเชื่อและพัฒนาผู้มีส่วนร่วมในด้านประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน ด้วยการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล การเผยแพร่กรมธรรม์ และการตรวจสอบอย่างใกล้ชิด ทำให้อัตราวิสาหกิจที่ค้างชำระเงินสมทบประกันสังคมของหน่วยงานบริหารจัดการต่ำกว่าอัตราที่สำนักงานประกันสังคมจังหวัดกำหนด”

ที่มา: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202511/thuc-hien-tot-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-acf0062/