โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สถาบันได้พัฒนาและออกเอกสาร นโยบาย กำกับดูแลและบังคับใช้กฎหมายป้องกันและควบคุมอันตรายจากยาสูบ โดยการจัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการป้องกันและควบคุมอันตรายจากยาสูบ จัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการป้องกันและควบคุมอันตรายจากยาสูบให้แล้วเสร็จ และออกแผนป้องกันและควบคุมอันตรายจากยาสูบจนถึงปี 2563, 2564 - 2565
การจัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการป้องกันและควบคุมอันตรายจากยาสูบ (PCTHTL) เป็นจุดศูนย์กลางในการประสานงานกับหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องในสถาบันเพื่อดำเนินการป้องกันและควบคุมอันตรายจากยาสูบตามหน้าที่และภารกิจของคณะกรรมการ
พร้อมกันนี้ให้สรุปสถานการณ์เป็นระยะและรายงานผลการดำเนินการ PCTHTL ตามกฎหมายโดยติดตั้งป้ายที่มีเนื้อหาว่า “ห้ามสูบบุหรี่ในพื้นที่ปฏิบัติงาน” กระตุ้น ตรวจสอบ และกำกับดูแลการดำเนินงานป้องกันอันตรายจากยาสูบของหน่วยงานในสถาบันอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งนี้ ผลการดำเนินการกิจกรรมให้ข้อมูล อบรม สื่อสาร สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการบริโภคยาสูบของสถาบันฯ พบว่า ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ และลูกจ้างทุกคน ปฏิบัติตามกฎระเบียบว่าด้วยมาตรการลดการบริโภคยาสูบ ครบ 100% โดยเฉพาะการดำเนินมาตรการให้ความรู้เกี่ยวกับโทษภัยของยาสูบ และปฏิบัติตามกฎระเบียบสถานที่ห้ามสูบบุหรี่อย่างเคร่งครัด
ในส่วนของการดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้างความตระหนักและศักยภาพในการป้องกันอันตรายจากยาสูบ จนถึงปัจจุบัน สถาบันได้บูรณาการการโฆษณาชวนเชื่อด้านการป้องกันอันตรายจากยาสูบเข้ากับแผนการโฆษณาชวนเชื่อ จัดการตอบสนองและส่งเสริมกิจกรรมการโฆษณาชวนเชื่อด้านการป้องกันอันตรายจากยาสูบในวันงดสูบบุหรี่โลก (31 พฤษภาคม) และสัปดาห์งดสูบบุหรี่แห่งชาติ (25 พฤษภาคม - 31 พฤษภาคม) แขวนป้ายและโปสเตอร์เพื่อตอบสนองต่อหัวข้อการป้องกันอันตรายจากยาสูบในหน่วยงานต่างๆ
โดยแต่ละหน่วยงานจะคัดเลือกและสร้างต้นแบบสภาพแวดล้อมปลอดควันบุหรี่ตามแผนควบคุมยาสูบและบทบัญญัติของกฎหมายควบคุมยาสูบ เพื่อให้การบังคับใช้กฎหมายควบคุมยาสูบอย่างเคร่งครัด
นอกจากนี้ สถาบันยังฝึกฝน เรียนรู้จากประสบการณ์ และจำลองแบบจำลองและแนวทางปฏิบัติที่ดีใหม่ๆ ตลอดจนจัดการบรรยายและสัมมนาเพื่อแบ่งปันประสบการณ์ในการสร้างสถานที่ทำงานปลอดควัน ติดตามการบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมปลอดควัน และผลกระทบอันเป็นอันตรายของควันบุหรี่ต่อสิ่งแวดล้อมและสุขภาพของมนุษย์
โดยสถาบันได้ใช้เกณฑ์ในการประเมินและแข่งขันเป็นประจำทุกปี และยกย่องกลุ่มและบุคคลที่มีความคิดริเริ่มและต้นแบบที่ดีและมีประสิทธิภาพในการทำงานควบคุมยาสูบ ประสานงานกับหน่วยงานภายใต้สถาบัน ได้แก่ คณะกรรมการกำกับดูแลการควบคุมยาสูบ สหภาพแรงงานของสถาบัน สหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ สำนักงานตรวจคนของสถาบัน ฯลฯ เพื่อตรวจสอบ ติดตาม และจัดการกับการละเมิดกฎหมายในการดำเนินกิจกรรมควบคุมยาสูบของหน่วยงานต่างๆ อย่างจริงจัง
เพื่อให้มีการเผยแพร่และบังคับใช้กฎหมายควบคุมยาสูบอย่างแพร่หลายและเคร่งครัดในอนาคต สถาบันอุทกอุตุนิยมวิทยาและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศจึงยังคงเผยแพร่กฎหมายห้ามสูบบุหรี่ในสถานที่ทำงานต่อไป และเพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร และผู้จัดการในการห้ามสูบบุหรี่
ให้รวมเนื้อหาการป้องกันอันตรายจากยาสูบไว้ในแผนงานประจำปี ; ให้รวมระเบียบห้ามสูบบุหรี่ในสถานประกอบกิจการไว้ในระเบียบภายในหน่วยงานหรือหน่วยงาน
นอกจากนี้ สถาบันยังมีเป้าหมายในการนำแนวทางแก้ไขมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ เช่น การจัดการบรรยาย สัมมนา การประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการสร้างสถานที่ทำงานปลอดบุหรี่ การติดตามการบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมปลอดบุหรี่ และผลกระทบอันตรายของควันบุหรี่ต่อสิ่งแวดล้อมและสุขภาพของมนุษย์
ดำเนินการเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการป้องกันและควบคุมอันตรายจากยาสูบอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยสร้างความตระหนักรู้ให้กับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ตลอดจนเพิ่มการตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมอันตรายจากยาสูบอย่างต่อเนื่อง และดำเนินการอย่างเคร่งครัดหากมีการฝ่าฝืนใดๆ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)