ความจริงเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานเป็นสองเท่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568

ณ ขณะนี้ยังไม่มีกฎระเบียบอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นสองเท่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

ณ ขณะนี้ยังไม่มีกฎระเบียบอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นสองเท่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568

ปัจจุบันกฎหมายเวียดนามยังไม่มีคำจำกัดความอย่างเป็นทางการของ "เงินเดือนพื้นฐาน" ในเอกสารทางกฎหมาย แต่เป็นคำที่คุ้นเคยกันดีที่ใช้ในด้านแรงงานและค่าจ้าง

เงินเดือนพื้นฐานไม่ได้ระบุไว้ในเอกสารทางกฎหมายใดๆ แต่เป็นเพียงชื่อเงินเดือนขั้นต่ำสุดที่ตกลงกันระหว่างลูกจ้างและนายจ้างเท่านั้น

ดังนั้นเงินเดือนพื้นฐานคือเงินเดือนคงที่ที่ลูกจ้างได้รับตามข้อตกลงในสัญญาจ้างงาน โดยไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง โบนัส หรือสวัสดิการเพิ่มเติมอื่นๆ

พูดอย่างง่ายๆ ก็คือ เงินเดือนขั้นพื้นฐานคือเงินเดือน "คงที่" ที่พนักงานได้รับตามงานที่ทำ โดยมักใช้เป็นฐานในการคำนวณการชำระเงินอื่นๆ เช่น ประกันสังคม ค่าล่วงเวลา หรือสวัสดิการที่เกี่ยวข้อง

วิธีการกำหนดเงินเดือนขั้นพื้นฐาน:

- สำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานในภาครัฐ :

เงินเดือนพื้นฐาน = เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

- สำหรับพนักงานที่ทำงานในสถานประกอบการหรือองค์กรนอกภาครัฐ :

เงินเดือนพื้นฐานจะถูกกำหนดตามค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละภูมิภาค

เงินเดือนพื้นฐานในปี พ.ศ. 2568 ปัจจุบันใช้บังคับตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 จนถึงปัจจุบัน ดังนั้น เงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันคือ 2,340,000 ดอง/เดือน

สำหรับค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคปี 2568 ปัจจุบันมีผลบังคับใช้ตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 74/2024/ND-CP ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 จนถึงปัจจุบัน ดังนั้นค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคในปัจจุบันคือ 4.96 ล้านดอง (ภูมิภาค I); 4.41 ล้านดอง (ภูมิภาค II); 3.86 ล้านดอง (ภูมิภาค III) และ 3.45 ล้านดอง (ภูมิภาค IV)

ภูมิภาค	ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน (หน่วย: VND/เดือน)	ค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมง (หน่วย: ดองเวียดนาม/ชั่วโมง)
ภาคที่ 1	4,960,000	23,800
ภาค 2	4,410,000	21,200
ภาคที่ 3	3,860,000	18,600
ภาคที่ 4	3,450,000	16,600

สรุปคือ ปัจจุบันยังไม่มีกฎระเบียบอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นสองเท่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 การปรับเงินเดือนในปี 2568 จะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และการตัดสินใจของรัฐบาลหลังจากรายงานต่อรัฐสภา แรงงานจำเป็นต้องติดตามข้อมูลจากแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนจากข่าวลือที่ไม่ถูกต้อง

ตามข้อมูลจาก nld.com

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm