โบนัสธนาคาร Tet: บางคนได้รับหลายร้อยล้าน บางคนกลั้นหายใจรอ ting ting

โดยทั่วไปแล้ว โบนัสช่วงเทศกาลตรุษญวนมักเป็นข้อกังวลอันดับต้นๆ ของพนักงานทุกสิ้นปี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โบนัสช่วงเทศกาลตรุษญวนในธนาคารมักเป็นเรื่องราวที่ "นายธนาคาร" และบุคคลภายนอกอุตสาหกรรมให้ความสนใจอยู่เสมอ อุตสาหกรรมนี้ถือว่ามีรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ย

จากการสำรวจของธนาคารต่างๆ โดย VietNamNet พบว่าในปีนี้ ระดับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตของแต่ละสาขาในระบบเดียวกันมักจะแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงาน แม้แต่ภายในสาขาเดียวกัน ก็ยังยังมีระดับโบนัสที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานของแต่ละคน

โดยเฉพาะกลุ่มธนาคารพาณิชย์ของรัฐยังคงมีเสน่ห์ดึงดูดใจในอุตสาหกรรม เพราะมีคำกล่าวที่ฟังดูแปลกๆ แต่ก็เป็นจริงเสมอว่า “อยู่ด้วยเงินเดือน รวยด้วยโบนัส”

คุณฮว่าย อันห์ (พนักงาน ธนาคารอะกริแบงก์ ) กล่าวว่า เธอได้รับโบนัส 15 ล้านดอง หรือเทียบเท่าเงินเดือน 1 เดือน สำหรับเทศกาลตรุษจีนปีนี้ เธอยังคงหวังว่าจะได้รับโบนัสเพิ่มเติมในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตในวันสิ้นปีเก่า และในวันขึ้นปีใหม่ตาม "ประเพณี" ของธนาคารแห่งนี้

ก่อนหน้านี้ เนื่องในโอกาสปีใหม่ ธนาคาร Agribank ได้จ่ายเงินเดือน V1 (ซึ่งถือเป็นเงินเดือนประจำ) ล่วงหน้า 2 เดือนให้กับพนักงาน นอกจากนี้ ยังมีการจ่ายโบนัสให้กับพนักงานขั้นต่ำ 5 ล้านดองต่อคน

ต่างจาก Agribank, BIDV ซึ่งเป็นพนักงานประจำสาขาหนึ่งนอกกรุงฮานอย กล่าวว่าโบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตปีนี้แตกต่างกันไปในแต่ละสาขา เธอเองก็ได้รับเงินโบนัสเทศกาลตรุษจีนประมาณ 30 ล้านดองในปีนี้

“ก่อนหน้านี้ พนักงานแต่ละคนได้รับโบนัส 10 ล้านดองสำหรับปีใหม่ หากนับรวมปีใหม่แบบตะวันตกและแบบเวียดนาม โบนัสจะมากกว่า 40 ล้านดอง” พนักงาน BIDV คนหนึ่งกล่าว

คุณฮันห์ เหงียน (พนักงาน) ของ ธนาคารเวียตตินแบงก์ กล่าวว่า โบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตปีนี้ธนาคารก็แบ่งตามสาขาและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานแต่ละคนด้วย เธอเองก็เพิ่งได้รับโบนัส "มากกว่า 10 ล้านดอง"

ในขณะเดียวกัน Vietcombank ยังจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลตรุษ (Tet) หลายงวดให้กับทั้งสำนักงานใหญ่และสาขา โดยระดับโบนัสของแต่ละสาขาจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับผลประกอบการทางธุรกิจ

พนักงานคนหนึ่งของสาขาภาคเหนือเปิดเผยว่าโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตปีนี้คือ "เงินเดือนหลายเดือน" เป็นที่ทราบกันว่าเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงเฉลี่ยของพนักงาน Vietcombank ในปี 2566 สูงถึง 37.65 ล้านดองต่อเดือน เป็นรองเพียง Techcombank เท่านั้น

*โบนัสของธนาคารในช่วงเทศกาลตรุษจีนเป็นที่สนใจของหลายๆ คน (ภาพ: Hoang Ha)*

ที่ LPBank โบนัสวัน Tet สำหรับพนักงานที่ทำงานที่สำนักงานใหญ่ จะได้รับการจัดสรรตามค่าโบนัส/เงินเดือนเพิ่มเติม โดยพิจารณาจากการประเมินและการจำแนกประเภทตั้งแต่ A1-A5 และโบนัสตามการจำแนกประเภทรายบุคคลในปี 2566

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานระดับ A5 จะได้รับโบนัสเงินเดือนเฉลี่ย 1 เดือนของพนักงานแต่ละคนตลอดทั้งปี (รายได้เฉลี่ยของพนักงาน LPBank ในปี 2566 อยู่ที่ 22 ล้านดอง/เดือน) สำหรับพนักงานระดับ A4 จะได้รับโบนัสเงินเดือนเฉลี่ย 2 เดือน พนักงานระดับ A3 จะได้รับโบนัสเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 2.8 เดือน และระดับ A2 จะได้รับโบนัสเงินเดือนเฉลี่ย 3.2 เดือน

โดยเฉพาะพนักงานที่ได้รับการจัดอันดับ A1 (ระดับสูงสุด) จะได้รับรางวัลสูงถึง 3.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ย

ที่ Eximbank ระดับโบนัสจะขึ้นอยู่กับผลงานการทำงาน โดยจัดลำดับตั้งแต่ A+ ถึง C โดย A+ ถือเป็นระดับสูงสุด คือ เงินเดือนสูงสุด 3.68 เดือน ในขณะที่พนักงานที่ได้รับอันดับ C จะได้รับเพียง 0.35 เดือนเท่านั้น

ที่ธนาคารเกียนหลง โบนัสตรุษจีนจะจ่ายจนถึงวันทำการสุดท้ายของปี (28 ตรุษเต๊ต) โบนัสสูงสุดจะอยู่ที่ 6 เดือน อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่จะโชคดีได้รับโบนัส "ก้อนโต" นี้ เป็นที่ทราบกันดีว่าเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานธนาคารเกียนหลงในปี 2566 อยู่ที่ 18 ล้านดอง/เดือน

นอกจากนี้ ธนาคารบางแห่ง เช่น MSB, OCB, Bac A Bank, SHB, Sacombank ฯลฯ ยังได้จ่ายโบนัสตั้งแต่วันที่ 23 ถึงวันที่ 27 ของเทศกาลตรุษจีน โดยโบนัสสูงสุดอยู่ที่ 3 เดือนของเงินเดือน แม้แต่พนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานดีเด่นของ TPBank ก็ยังได้รับโบนัสสูงสุดอยู่ที่ 6 เดือนของเงินเดือน

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าธนาคารทุกแห่งจะใจดีให้โบนัสแก่พนักงาน โดยเฉพาะหลังจากปีที่ยากลำบากอันเป็นผลมาจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย

ธนาคารหลายแห่งต้อง "รัดเข็มขัด" ในการจ่ายเงินเดือนและโบนัสให้กับพนักงาน แม้กระทั่งตั้งแต่ต้นเดือนมกราคม 2567 ธนาคารพาณิชย์ขนาดใหญ่แห่งหนึ่งที่ร่วมทุนกันได้ประกาศให้ทั้งระบบทราบถึง "การเฉลิมฉลองปีใหม่ของเดือนเจี๊ยบถิ่น"

เนื่องในโอกาสวันปีใหม่ คณะกรรมการบริหารของธนาคารได้มีมติให้มอบเงินรางวัลนำโชคแก่พนักงานทุกคนในระบบเป็นเงินสดในอัตรา 100,000 ดองต่อคน อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงเงินรางวัลนำโชคเท่านั้น ตามธรรมเนียมของธนาคารนี้ เงินโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดมักจะอยู่ที่ 1 ล้านดองต่อคน ซึ่งถือเป็นจำนวนเงินที่ใช้จ่ายในช่วงปีใหม่ที่ผ่านมา

ตามอุตสาหกรรมการธนาคาร การคำนวณโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ โดยปัจจัยที่สำคัญที่สุดยังคงเป็น KPI ของแต่ละบุคคลและสาขา

“เนื่องจากธนาคารพิจารณาจากระดับความสำเร็จของงานของแต่ละบุคคลและสาขา โบนัสวันตรุษ (ถ้ามี) จะถูก “ติ๊งติ๊ง” เข้าบัญชีของทุกคนในเดือนเมษายน 2567 ปีนี้สาขาหลายแห่งไม่บรรลุเป้าหมาย KPI ดังนั้นจึงไม่มีความหวังมากนัก” นายฮุย พนักงานของธนาคารพาณิชย์ขนาดใหญ่แห่งหนึ่งกล่าว

ในฟอรัมที่รวบรวมสมาชิกหลายแสนคน ซึ่งส่วนใหญ่ทำงานอยู่ในอุตสาหกรรมการธนาคาร พนักงานบางคนที่ไม่ได้รับโบนัสวันตรุษต้องปลอบใจกันโดยกล่าวว่า "ในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ การมีงานทำและได้รับเงินเดือนรายเดือนถือเป็นความโชคดีมากกว่าคนจำนวนมากแล้ว"

โดยทั่วไปแล้ว โบนัสต้อนรับตรุษจีนปี 2567 ของธนาคารต่างๆ ไม่ได้น่าตื่นเต้นเท่าปีก่อนๆ สาเหตุอาจมาจากธนาคารหลายแห่งไม่สามารถบรรลุแผนผลกำไรที่ตั้งไว้ หรือโบนัสเทศกาลเต๊ดอาจจะทยอยจ่ายออกไปในไตรมาสแรกของปี ดังนั้นหลายคนจึงยังคงมีความหวัง เพราะ "30 ยังไม่ใช่เทศกาลเต๊ด"

แหล่งที่มา