ในบริบทของตลาดแรงงานเวียดนามที่ค่อยๆ ฟื้นตัวหลังจากความผันผวนมาหลายปี ทักษะทางวิชาชีพเพียงอย่างเดียวจึงไม่เพียงพอที่จะสร้างความประทับใจให้แก่นายจ้างอีกต่อไป ภาษาต่างประเทศ โดยเฉพาะภาษาจีน กำลังกลายเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่ชัดเจน ช่วยให้ผู้สมัครได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 10% ถึง 40% และในหลายตำแหน่งอาจสูงถึง 100% เมื่อเทียบกับผู้ที่ไม่มีทักษะภาษาต่างประเทศ
นี่เป็นหนึ่งในข้อค้นพบสำคัญที่เน้นย้ำในรายงานเงินเดือนและตลาดแรงงาน – การสรรหาบุคลากร ปี 2025-2026 ซึ่งรวบรวมโดยแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากร JobOKO จากประกาศรับสมัครงานหลายแสนรายการและการสำรวจภาคสนามของธุรกิจต่างๆ
ภาษาจีนเป็นภาษาที่มีความต้องการสูงที่สุดในการสรรหาบุคลากร
ในปี 2025 ตลาดแรงงานเวียดนามจะเห็นแนวโน้มที่น่าสนใจ คือ ตำแหน่งงานที่ต้องการภาษาต่างประเทศจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยภาษาจีนจะกลายเป็นภาษาต่างประเทศที่ให้ค่าตอบแทนแตกต่างกันมากที่สุด
จากรายงานข้อมูลตลาดงานที่ JobOKO เผยแพร่เมื่อเร็วๆ นี้ คาดว่าจำนวนงานที่ต้องการทักษะภาษาจีนจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องระหว่างปี 2023 ถึง 2025 ซึ่งจะแซงหน้าภาษาต่างประเทศอื่นๆ อย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปี 2025 คาดการณ์ว่าตลาดงานจะมีตำแหน่งงานใหม่ที่ต้องการภาษาจีนถึง 12,997 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้น 49.29% เมื่อเทียบกับปี 2024 และเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญถึง 94.57% เมื่อเทียบกับปี 2023
จำนวนตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะภาษาต่างประเทศในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2025 และช่วงเวลาเดียวกันในปี 2024 และ 2023 (ที่มา: ข้อมูลงานที่รวบรวมจาก JobOKO ในปี 2023, 2024 และ 2025)
ในขณะเดียวกัน ในช่วงเวลาเดียวกัน จำนวนงานที่ต้องการทักษะภาษาญี่ปุ่นและเกาหลี แม้จะเพิ่มขึ้น แต่ก็ผันผวนเพียงประมาณ 20-25% เท่านั้น ช่องว่างนี้แสดงให้เห็นว่าภาษาจีนกำลังกลายเป็นภาษาต่างประเทศที่ได้รับความนิยมมากที่สุดสำหรับภาคธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการขยายตัวอย่างต่อเนื่องของการลงทุน การผลิต และการค้าจากจีน ไต้หวัน และฮ่องกงในเวียดนาม
หากรู้ภาษาจีน: เงินเดือนจะสูงขึ้น 30-50% หรืออาจถึงสองเท่า
ตำแหน่งงานที่ต้องการทักษะภาษาจีนไม่เพียงแต่มีจำนวนเปิดรับสมัครมากที่สุดเท่านั้น แต่ยังมีเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยอย่างเห็นได้ชัดอีกด้วย
ในภาคการผลิต วิศวกรรม และธุรกิจส่วนใหญ่ ผู้สมัครที่พูดภาษาจีนได้อย่างคล่องแคล่วจะได้รับเงินเดือนสูงกว่าผู้ที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกันซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะภาษาต่างประเทศถึง 10-40%
ความเป็นจริงของตลาดแสดงให้เห็นว่า ผู้สมัครที่มีทักษะภาษาจีนจำนวนมากได้รับค่าตอบแทนเทียบเท่าตำแหน่งระดับสูง แม้จะมีประสบการณ์เพียงระดับเริ่มต้น ซึ่งเป็นปรากฏการณ์ที่หาได้ยากในตำแหน่งงานที่ไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะทางภาษา
การรู้ภาษาจีนไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้สมัครหางานได้ง่ายขึ้นเท่านั้น แต่ยังถือเป็น "ตัวต่อรองเงินเดือน" ที่สามารถเพิ่มเงินเดือนได้ถึง 30-100% อีกด้วย
ข้อมูลจาก JobOKO ปี 2025 แสดงให้เห็นว่า ผู้สมัครที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 1 ปี และไม่ต้องการความรู้ด้านภาษาต่างประเทศ จะได้รับเงินเดือน 8-12 ล้านดอง ในขณะที่ผู้ที่ต้องการความรู้ภาษาจีนจะได้รับเงินเดือน 12-18 ล้านดอง (ส่วนต่าง 30-50%) และผู้สมัครที่มีประสบการณ์ 1-3 ปี และไม่ต้องการความรู้ด้านภาษาต่างประเทศ จะได้รับเงินเดือน 12-20 ล้านดอง ในขณะที่ผู้ที่ต้องการความรู้ภาษาจีนจะได้รับเงินเดือน 20-42 ล้านดอง (ส่วนต่าง 40-100%)
ในบางภาคอุตสาหกรรม ข้อได้เปรียบนั้นยิ่งเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น เงินเดือนของผู้สมัครที่ต้องการทักษะภาษาจีนเพิ่มขึ้น 25-45% ในภาควิศวกรรม 40-60% ในภาคธุรกิจ B2B และเพิ่มขึ้นมากที่สุดถึง 50-120% ในภาคการขายล่วงหน้า (Pre-sales)
ที่น่าสังเกตคือ JobOKO พบว่าผู้สมัครที่มีทักษะภาษาจีนในระดับเริ่มต้นได้รับเงินเดือนเท่ากันหรือสูงกว่าตำแหน่งระดับสูงบางตำแหน่งที่ไม่จำเป็นต้องมีทักษะภาษาต่างประเทศ ซึ่งเป็นเรื่องที่หาได้ยากในงานที่เน้นทักษะเพียงอย่างเดียว
ช่วงเงินเดือนสำหรับผู้สมัครที่ต้องการทักษะภาษาจีนและผู้สมัครที่ไม่ต้องการทักษะภาษาต่างประเทศในปี 2025 (ที่มา: ข้อมูลการรวบรวมข้อมูลงานจาก JobOKO ปี 2025)
จากการวิเคราะห์ของ JobOKO พบว่า บริษัทจีนยินดีจ่ายเงินเดือนสูงขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาด้านการสื่อสารและการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการขยายการผลิตในเวียดนาม แนวโน้มนี้คาดว่าจะดำเนินต่อไปอย่างน้อยอีกสามปี
ภาษาจีน - ทักษะที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริง
ดร. เหงียน กว็อก ตู รองอธิการบดีและหัวหน้าคณะภาษาต่างประเทศ มหาวิทยาลัยอินทราคอม และผู้เชี่ยวชาญด้านภาษาจีน ให้สัมภาษณ์กับ VTC News ว่า แม้ภาษาอังกฤษจะถือเป็นพื้นฐานที่จำเป็น แต่ปัจจุบันภาษาจีนเป็นทักษะที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริง สำหรับนักศึกษา การเรียนภาษาจีนไม่เพียงแต่จะเพิ่มโอกาสในการทำงาน แต่ยังสร้างความได้เปรียบอย่างชัดเจนในด้านรายได้ตั้งแต่ปีแรกของการทำงานอีกด้วย
เขาแย้งว่านักเรียนไม่จำเป็นต้องเป็นนักแปลหรือล่ามมืออาชีพ แต่สามารถนำทักษะภาษาจีนไปผสมผสานกับอาชีพเฉพาะด้าน เช่น ธุรกิจ วิศวกรรม โลจิสติกส์ หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับตนเองได้
ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าเยาวชนควรเรียนภาษาอังกฤษและภาษาจีนควบคู่กันไป เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการจ้างงานทั่วไป นักเรียนควรตั้งเป้าหมายที่จะได้คะแนน HSK ระดับ 4-5 ในระหว่างการศึกษาในมหาวิทยาลัย และให้ความสำคัญกับทักษะการสื่อสารและการนำไปใช้ในที่ทำงาน มากกว่าการเรียนเพื่อสอบเพียงอย่างเดียว
สำหรับนักเรียนมัธยมปลาย การเริ่มเรียนภาษาจีนตั้งแต่เนิ่นๆ จะช่วยลดระยะเวลาในการเรียนรู้และช่วยให้ใช้ประโยชน์จากทุนการศึกษาและโอกาสในการฝึกงานในอนาคตได้ดียิ่งขึ้น
ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ภาษาจีนเป็นภาษาต่างประเทศที่ช่วยให้ผู้สมัครเป็นที่ต้องการอย่างมากของนายจ้างและได้รับเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยถึง 30% หรือมากกว่านั้น
ดร. เหงียน กว็อก ตู กล่าวเน้นย้ำว่า "ด้วยความต้องการรับสมัครงานที่เพิ่มสูงขึ้นและแนวโน้มเงินเดือนที่น่าดึงดูดใจอย่างต่อเนื่อง การลงทุนเรียนภาษาจีนขณะที่ยังเป็นนักศึกษาจึงถือเป็นทางเลือกเชิงกลยุทธ์ที่ใช้งานได้จริงและคุ้มค่าในระยะยาว"
ที่มา: https://vtcnews.vn/ngoai-ngu-nao-tao-don-bay-luong-giup-ung-vien-tang-thu-nhap-30-100-ar995222.html
การแสดงความคิดเห็น (0)