เปิดเผยเงินเดือนโรงเรียนเอกชน

ครูกล่าวว่าปีนี้โรงเรียนหลายแห่งไม่มีรายได้เพิ่ม ในขณะที่โรงเรียนอื่นๆ มีรายได้ระหว่าง 2 ถึง 10 ล้านดองสำหรับทั้งปี

โรงเรียนเอกชนเงินเดือนขึ้นเท่าไหร่?

เกี่ยวกับจดหมายที่ครูชาว ฮานอย หลายพันคนส่งมาเพื่อขอให้ปรับนโยบายรายได้เพิ่มเติม ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าโรงเรียนในกำกับของรัฐจะมีค่าใช้จ่ายของตนเองและจะไม่อยู่ภายใต้มติที่ 46 อย่างไรก็ตาม ครูบางคนกล่าวว่าถึงแม้จะเป็นโรงเรียนในกำกับของรัฐ แต่โรงเรียนหลายแห่งไม่ได้รับเงินเพิ่มเติมหรือได้รับเพียงเล็กน้อย

คุณครูเหงียน วัน ซวง ครูโรงเรียนมัธยมฟูเซวียน เอ เขตฟูเซวียน กรุงฮานอย ให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ PV Dan Viet ว่า “นอกจากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงแล้ว โรงเรียนอิสระบางส่วนหรือทั้งหมดในโรงเรียนนำร่อง 378 แห่งที่สั่งปรับอัตราค่าบริการ ทางการศึกษา จะมีเงินเพิ่มที่เรียกว่ารายได้ที่เพิ่มขึ้น เงินจำนวนนี้มาจากกองทุนรักษาเสถียรภาพรายได้ตามคำสั่งในมาตรา 14 พระราชกฤษฎีกา 60/2021/ND-CP อย่างไรก็ตาม ในช่วงปลายปีนี้ โรงเรียนหลายแห่งจะไม่มีเงินจำนวนนี้ เช่น โรงเรียนมัธยมฟูเซวียน เอ โรงเรียนมัธยมฟุกเทอ หรือโรงเรียนประจำฮานอยสำหรับชนกลุ่มน้อย... ส่วนโรงเรียนอื่นๆ ที่เหลือจะมีรายได้ผันผวนอยู่ระหว่าง 2 ถึง 10 ล้านดองตลอดทั้งปี ซึ่งคิดเป็นเพียงไม่กี่แสนดองต่อเดือน”

ครูหลายคนในโรงเรียนเอกชนบอกว่าพวกเขามีรายได้พิเศษน้อยมากหรือแทบไม่มีเลย ภาพ: NVCC

ครูหลายคนยืนยันว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ไม่มีรายได้เพิ่มเติมจากโรงเรียนในกำกับของรัฐ โดยเฉพาะโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้น Vat Lai, โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Xuan Mai, โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย My Duc A, โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Ba Vi...

ในขณะเดียวกัน มีบางกรณีที่โรงเรียนมีรายได้เพิ่มเติมแต่กำลังประสบปัญหาทางการเงิน ครูคนหนึ่งที่โรงเรียนมัธยมปลายชุกดง ในเขตชวงมี กรุงฮานอย กล่าวว่า "ผมได้รับเงินเพิ่มอีกปีละ 5 ล้านดอง แต่ในความเป็นจริงแล้ว อำนาจทางการเงินของโรงเรียนในการสอนและการเรียนรู้มีจำกัดมาก"

ครูบางคนในโรงเรียนมัธยมดงกวน เขตฟูเซวียน กรุงฮานอย กล่าวว่าพวกเขาได้รับเงิน 2 ล้านดองในปีนี้ และยังบอกอีกว่าโรงเรียนและครูกำลังประสบปัญหาทางการเงิน มีงานหนักมาก ชีวิตของครูไม่ได้รับการดูแล นโยบายหลายอย่างไม่เอื้ออำนวยเท่ากับโรงเรียนที่ไม่เป็นอิสระ และค่าใช้จ่ายหลายอย่างถูกตัดลงเนื่องจากเงินทุนมีจำกัด

ครูในฮานอยกว่า 6,000 คนส่งจดหมายขอให้ปรับนโยบายรายได้เพิ่มเติม

นางสาวฮวง ถิ ชุง ครูโรงเรียนประถมเด็นลู่ เขตไห่บ่าจุง กรุงฮานอย กล่าวว่า “ดิฉันเป็นครูโรงเรียนรัฐบาลมาตั้งแต่เรียนจบมหาวิทยาลัย แต่ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง เพราะเป็นแค่ครูโดยตรงและไม่มีรายได้เสริมรายเดือน ดิฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าผู้นำจะพิจารณาเรื่องนี้ เพื่อที่พวกเราครูจะได้ไม่เสียเปรียบ”

นายหวู่ ฮ่อง ฉวน ครูโรงเรียนมัธยมมินห์ไค กล่าวว่า รายได้ที่เพิ่มขึ้นในช่วงเทศกาลเต๊ดคือ 3 ล้านดอง และเงินโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดคือ 2 ล้านดอง “เราเสียเปรียบด้านนโยบาย เพราะโรงเรียนเก็บค่าเล่าเรียนแทนรัฐ แล้วจึงนำเงินไปจ่ายให้โรงเรียน แท้จริงแล้ว ไม่ใช่การควบคุมตนเองในการเก็บและเพิ่มค่าเล่าเรียน แต่เป็นเพียงการเก็บและใช้จ่ายแทนรัฐ ดังนั้น เราหวังว่าเทศบาลนครจะพิจารณาการใช้จ่ายตามมติที่ 46 เพื่อให้เราได้รับความเป็นธรรมเช่นเดียวกับครูคนอื่นๆ” นายฉวนกล่าว

นายเหงียน วัน ดวง ครูโรงเรียนมัธยมปลายฟูเซวียน เอ เขตฟูเซวียน กรุงฮานอย มีมุมมองเดียวกันว่า “หากเป็นโรงเรียนอิสระ หน่วยงานจะต้องจัดเก็บ ใช้จ่าย และบริหารการเงินของตนเอง ในเวลานั้น โรงเรียนจะดำเนินงานเหมือนธุรกิจ ไม่ใช่แบบปัจจุบัน เราได้รับเงินเดือนจากงบประมาณ แต่ถูกจัดประเภทให้เป็นอิสระ 100% และได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดจากรัฐ เราจะยังถูกเรียกว่าเจ้าหน้าที่การศึกษาได้หรือไม่”

ก่อนหน้านี้ ครูกว่า 4,000 คนในฮานอยได้ส่งหนังสือขอปรับนโยบายรายได้เสริม ดังนั้น มติที่ 46/2024/NQ-HDND ลงวันที่ 10 ธันวาคม 2567 ของสภาประชาชนกรุงฮานอย ว่าด้วยระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับรายได้เสริมสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ ครูกล่าวว่า เรื่องนี้แสดงให้เห็นถึงความกังวลของผู้นำกรุงฮานอยและผู้แทนสภาประชาชนที่มีต่อเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐในพื้นที่ ในการเพิ่มรายได้และพัฒนาคุณภาพชีวิตของพวกเขา

ในฐานะเจ้าหน้าที่ของเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารของเมือง เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้นำมตินี้ไปปฏิบัติจริง อย่างไรก็ตาม มตินี้มีข้อจำกัดเฉพาะผู้รับประโยชน์จากมตินี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐที่ทำงานในหน่วยงานภาครัฐที่มีรายได้ (ซึ่งไม่ได้รับงบประมาณรายจ่ายประจำจากรัฐอย่างครบถ้วน) จะถูกยกเว้น และเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐของเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารของเมืองทุกคนจะไม่ได้รับประโยชน์

สิ่งนี้จะสร้างความเหลื่อมล้ำระหว่างข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐในเมือง แม้ว่าทุกคนจะเป็นข้าราชการพลเรือน แต่บางคนก็จะได้รับรายได้เพิ่มขึ้น ในขณะที่บางคนไม่ได้รับ และเงินทุนจะมาจากการปฏิรูปเงินเดือนที่เหลืออยู่ของงบประมาณทุกระดับ

ในทางกลับกัน โรงเรียนของรัฐที่ปกครองตนเองบางส่วนหรือทั้งหมดเป็นเพียงพิธีการเท่านั้น โดยพื้นฐานแล้วโรงเรียนเหล่านี้ยังคงเป็นหน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับการรับรองโดยงบประมาณแผ่นดินอย่างเต็มที่ แหล่งที่มาของรายได้ของหน่วยงานเหล่านี้คือค่าเล่าเรียน ซึ่งจะถูกหักออกเมื่อผู้บังคับบัญชากำหนดงบประมาณ ค่าเล่าเรียนที่เก็บได้จะนำไปใช้เป็นค่าใช้จ่ายเสริมเงินเดือน พัฒนาอาชีพทางการศึกษา ประกอบอาชีพ... และไม่ได้นำไปใช้เพื่อเพิ่มรายได้ ดังนั้น โรงเรียนของรัฐเหล่านี้จึงยังคงได้รับการรับรองโดยงบประมาณแผ่นดินอย่างเต็มที่สำหรับค่าใช้จ่ายประจำ” จดหมายระบุ

ปัจจุบันมีครูเข้าร่วมกลุ่มแล้วกว่า 6,000 คน และหวังว่าผู้นำเมืองจะทบทวนและปรับเปลี่ยนผู้รับผลประโยชน์จากรายได้ที่เพิ่มขึ้นตามมติ 46/2024/NQ-HDND เพื่อให้เจ้าหน้าที่เมืองทุกคนได้รับประโยชน์

ที่มา: https://danviet.vn/hon-6000-giao-vien-ha-noi-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-tiet-lo-muc-luong-o-truong-tu-chu-20250209094623889.htm