พระราชกฤษฎีกากำหนดมาตรฐานทั่วไปที่ใช้บังคับกับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของข้าราชการ ได้แก่ มาตรฐาน ทางการเมืองและ อุดมการณ์ มาตรฐานด้านจริยธรรม การดำเนินชีวิต ความรู้สึกในการจัดระเบียบและวินัย มาตรฐานด้านคุณวุฒิ มาตรฐานด้านความสามารถและเกียรติยศ มาตรฐานด้านสุขภาพ อายุ และประสบการณ์ในการทำงาน
พระราชกฤษฎีกา 29/2567/กทปส. กำหนดมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารแต่ละตำแหน่งของกระทรวง กรมสามัญ และหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับจังหวัดและอำเภอ
มาตรฐานการดำรงตำแหน่งรองปลัดกระทรวง
ส่วนตำแหน่งรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงนั้น พระราชกฤษฎีกากำหนดว่ารัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงคือรองรัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี (ต่อไปนี้เรียกว่า รัฐมนตรี) ทำหน้าที่ช่วยรัฐมนตรีในการบริหาร จัดการ และจัดการภาคส่วน สาขา และด้านเฉพาะทางหนึ่งหรือหลายภาคส่วนตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย และต้องรับผิดชอบต่อรัฐมนตรีและต่อหน้าที่ตามกฎหมายสำหรับหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย
รองรัฐมนตรีต้องปฏิบัติตามมาตรฐานทั่วไปที่ใช้บังคับกับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารและกฎเกณฑ์ต่อไปนี้:
- มีมุมมองเชิงประวัติศาสตร์ที่เป็นกลาง ครอบคลุม มีวิภาษวิธี เข้าใจกฎหมาย การบริหารจัดการของรัฐในอุตสาหกรรม สาขาการจัดการ และแนวปฏิบัติระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้ง
- ความสามารถ: ให้คำปรึกษาปัญหาการพัฒนายุทธศาสตร์ของภาคส่วนและสาขาต่างๆ; กำกับดูแลการพัฒนาและการดำเนินการตามเอกสารกฎหมาย หัวข้อ โครงการ โปรแกรม แผนงานประจำปีและแผนงานระยะยาวของภาคส่วนและสาขาต่างๆ อย่างมีประสิทธิผล; กำกับดูแลหรือแก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนในภาคส่วนและสาขาต่างๆ โดยตรง; กำกับดูแลการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร ราชการ และข้าราชการ; กำกับดูแลการดำเนินการตรวจสอบ การตรวจสอบ และการจัดการตามบทบัญญัติของกฎหมาย; กำกับดูแลการแก้ไขคำแนะนำ การร้องเรียน และการกล่าวโทษขององค์กรและประชาชนภายใต้อำนาจหน้าที่; ประสานงานระหว่างกระทรวง ภาคส่วนต่างๆ และระหว่างระดับส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น เพื่อดำเนินการตามแนวทาง นโยบาย และกฎหมายของพรรคอย่างสอดคล้อง สม่ำเสมอ และมีประสิทธิผล;
- ตำแหน่งปัจจุบัน : อธิบดีกรมสรรพากรและเทียบเท่า; รองอธิบดีกรมสรรพากรและเทียบเท่า (เคยดำรงตำแหน่งหัวหน้ากรมหรือเทียบเท่าในสังกัดกระทรวง); หัวหน้ากรมหรือเทียบเท่าในสังกัดกระทรวง; รองประธานสภาประชาชน คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัด หรือตำแหน่งหรือตำแหน่งเทียบเท่าหรือสูงกว่า ตามระเบียบของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
กรณีพิเศษบางกรณีใช้มาตรฐานชื่อตำแหน่งเมื่อแต่งตั้ง
นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกายังกำหนดกรณีพิเศษจำนวนหนึ่งโดยใช้มาตรฐานชื่อตำแหน่งเมื่อทำการแต่งตั้งอีกด้วย
ตามกฎเกณฑ์ ในกรณีที่มีการแต่งตั้งบุคลากรจากแหล่งภายนอก ไม่จำเป็นต้องรับรองมาตรฐานการเคยดำรงตำแหน่ง ตำแหน่งผู้นำ หรือตำแหน่งจัดการในระดับผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่คาดว่าจะได้รับการแต่งตั้ง
กรณีมีรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงหรือรองหัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งเทียบเท่า หรือดำรงตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งอื่นในเวลาเดียวกัน ไม่ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานของตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งเทียบเท่าหรือตำแหน่งอื่นในเวลาเดียวกันให้ครบถ้วน
กรณีปฏิบัติงานในกองทหาร หน่วยบริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานและองค์กรอื่นในระบบการเมือง หรือได้รับการระดมหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารหรือตำแหน่งหน้าที่ในหน่วยงานบริหารของรัฐ ต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกานี้ แต่ไม่ต้องตรงตามมาตรฐานการบริหารรัฐที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งหรือตำแหน่งหน้าที่ที่คาดว่าจะได้รับการแต่งตั้งทันที ทั้งนี้ ต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 12 เดือน นับจากวันที่ตัดสินใจแต่งตั้ง
พระราชกฤษฎีกา 29/2024/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2024
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)