ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในครอบครัวและปัจจัยกระตุ้นความขัดแย้ง
แรงกดดันที่ต้องมีลูกชาย ซึ่งเป็นผลพวงจากอุดมการณ์ชายเป็นใหญ่ ไม่ใช่เหตุการณ์โดดเดี่ยว มันเกิดขึ้นได้ทุกที่ ก่อให้เกิดความตึงเครียดในความสัมพันธ์ในครอบครัว ไม่ว่าจะเป็นระหว่างพี่น้อง สามีภรรยา หรือระหว่างแม่สามีกับลูกสะใภ้
คุณเหงียน ถิ มาย (นามสมมติ) มาร่วมรายการทอล์คโชว์ “ผู้บุกเบิกผู้ชายสู่การปฏิบัติเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ” ด้วยความปรารถนาที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในครอบครัว เพราะนั่นคือสิ่งที่ครอบครัวของเธอยังขาด ในฐานะหนึ่งในพี่น้อง 5 คน และพี่ชาย 1 คน ตั้งแต่ยังเด็ก เธอและพี่สาวคนอื่นๆ ต่างรู้สึกถึงความโปรดปรานเป็นพิเศษจากพ่อแม่ที่มีต่อน้องชายคนเล็ก เพราะน้องชายคนเล็กมักจะได้รับสิ่งใหม่ๆ และอร่อยๆ มากกว่าเด็กคนอื่นๆ เสมอ สิ่งนี้ทำให้เธอเติบโตขึ้นมาพร้อมกับแรงกดดันที่ต้องพยายามทำตัวเข้มแข็งเหมือนเด็กผู้ชาย พยายามทำทุกอย่าง เพราะเธอคิดว่านั่นเป็นวิธีเดียวที่จะทำให้พ่อแม่ยอมรับเธอ
ความไม่เท่าเทียมกันในครอบครัวยังสะท้อนให้เห็นจากการแบ่งงานกันทำระหว่างสมาชิกในครอบครัว คำกล่าวที่ว่า “ผู้ชายสร้างบ้าน ผู้หญิงสร้างบ้าน” ฝังรากลึกอยู่ในความคิดของคนหลายรุ่น คำกล่าวที่ดูเหมือนไม่เป็นอันตรายนี้กลับกลายเป็นภาพจำทางเพศที่จำเป็นต้องกำจัดออกไป เพราะมันทำให้ทั้งสามีและภรรยาต้องแบกรับภาระที่บางครั้งพวกเขาเองก็ไม่ทันรู้ตัว
ในขณะที่ภรรยาต้องเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัวและอาชีพการงานเพราะความรับผิดชอบในการดูแลงานบ้านและลูกๆ สามีก็ต้องเผชิญกับแรงกดดันที่ว่า “ผู้ชายร้องไห้ไม่ได้ ต้องหาเงินจำนวนมากเพื่อเลี้ยงดูภรรยาและลูกๆ”
แรงกดดันที่สะสมมาเป็นเวลานานทำให้ภรรยาและสามีรู้สึกเหงาในครอบครัวของตนเอง และในขณะเดียวกันก็สร้างวัฏจักรอันตราย: ความเงียบและความไม่พอใจที่ถูกเก็บกดไว้รอที่จะระเบิดออกมา คุกคามความสุขในครอบครัว
 |
| การสัมมนาครั้งนี้เป็นการถ่ายทอดข้อความแห่งความหวังและความมุ่งมั่นในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ |
“ครั้งหนึ่งผมเคยเห็นครอบครัวหนึ่งแตกแยกเพราะขาดความเข้าใจกันระหว่างสามีภรรยา ฝ่ายสามีคาดหวังให้ภรรยาดูแลทุกอย่างในครอบครัว เพราะเธอต้องรับผิดชอบหาเงิน ในขณะที่ฝ่ายภรรยาคาดหวังให้สามีช่วยแบ่งเบาภาระงานบ้าน” นักข่าว Truong Anh Ngoc หนึ่งในวิทยากรในงานเสวนากล่าว
“แล้วอะไรคือแนวทางในการดูแลครอบครัวให้มีความสุขที่แท้จริง ให้บ้านเป็นรังที่อบอุ่นและเงียบสงบ เป็นที่ที่กลับมาเมื่อรู้สึกเหนื่อยล้า” ผู้ร่วมประชุมท่านหนึ่งถามวิทยากร
เคารพและแบ่งปัน: สูตรง่ายๆ แต่ถูกลืม
ในงานสัมมนา “ผู้ชายเป็นผู้นำในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ” พนักงานกว่า 200 คนของบริษัทในเครือ TH Group ในอำเภอเหงียดาน จังหวัดเหงะอาน ได้มีโอกาสรับฟังการบรรยายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในครอบครัวอย่างใกล้ชิดและเป็นรูปธรรม สัมมนานี้จัดโดยกองทุนเพื่อสังคมเวียดนาม (VSF) ร่วมกับ TH Group และ Men’s Connection Forum for Gender Equality and Sustainable Development (VNMENNET) ภายใต้โครงการ Orange To 2024
สัมมนาครั้งนี้มีวิทยากรชื่อดังเข้าร่วม ได้แก่ คุณดัง ฮวา นัม ผู้อำนวยการกรมเด็ก กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นักข่าวเจือง อันห์ หง็อก รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน เกียน รองผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาสังคม อาจารย์อาวุโส มหาวิทยาลัยนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยเนแบรสกา (VNU) และผู้นำของ TH Group ได้แก่ คุณหลิว ถิ ทู เฮียน รองผู้อำนวยการบริษัท TH Milk Food Joint Stock Company (THM) และคุณเหงียน เตี่ยน ซุง ผู้อำนวยการโรงงานนม TH การเสวนาภายใต้กรอบการสัมมนาครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้การดูแลของคุณตรัน ฮอง เดียป ผู้อำนวยการ VSF
เพื่อตอบคำถามและการแบ่งปันจากผู้เข้าร่วมเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในครอบครัว วิทยากรในการสัมมนาได้ให้คำตอบที่ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่เป็นสิ่งที่หลายครอบครัวขาดไป นั่นคือ ความเคารพและการแบ่งปัน
“แต่ละคนควรลองมองในมุมมองของคนอื่น เพื่อดูความยากลำบากที่อีกฝ่ายต้องเผชิญ เพื่อที่พวกเขาจะเข้าใจกันมากขึ้น” – คุณเหงียน เตียน ดุง ผู้อำนวยการโรงงานนม TH กล่าว
เขากล่าวว่าความเข้าใจไม่เพียงแต่ช่วยคลี่คลายความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นได้เท่านั้น แต่ยังสร้างความเคารพต่อสมาชิกในครอบครัวแต่ละคนอีกด้วย อย่างไรก็ตาม เขายังยืนยันว่าการแบ่งปันไม่ได้มาจากสามีหรือพ่อเท่านั้น ภรรยาและแม่ในครอบครัวก็จำเป็นต้องเข้าใจถึงแรงกดดันที่ผู้ชายต้องเผชิญ เพราะพวกเขาก็เป็นเหยื่อของอคติทางเพศเช่นกัน
 |
| ผู้เข้าร่วมสัมมนาได้หารือกันอย่างกระตือรือร้น |
คุณหลิว ถิ ทู เฮียน รองผู้อำนวยการใหญ่ THM มีมุมมองเดียวกัน เล่าว่า “ผู้ชายมักถูกคาดหวังให้เข้มแข็ง รับผิดชอบ ด้านเศรษฐกิจ และปกป้องทั้งครอบครัว แต่พวกเขายังต้องการการรับฟัง แบ่งปัน และต้องการการสนับสนุนทางจิตวิญญาณ” เธอย้ำว่า นี่คือหนทางสู่การสร้างครอบครัวที่เท่าเทียมกันอย่างแท้จริง ที่ซึ่งทั้งสองฝ่ายเข้าใจกันและรู้สึกปลอดภัยทางอารมณ์
อย่างไรก็ตาม การแบ่งปันไม่ได้หยุดอยู่แค่การรับฟัง นักข่าว Truong Anh Ngoc เชื่อว่าการแบ่งปันจำเป็นต้องได้รับการพิสูจน์ผ่านการปฏิบัติจริงในชีวิตประจำวัน เขาเห็นด้วยว่าความเท่าเทียมทางเพศไม่ได้หมายถึงการสลับบทบาท – ผู้หญิงถูกบังคับให้หาเงินแทนผู้ชาย หรือผู้ชายต้องทำอาหาร
“ความเท่าเทียมทางเพศคือการที่งานบ้านถูกแบ่งสรรอย่างยุติธรรมตามความสามารถของแต่ละคน เพื่อให้ทุกคนรู้สึกว่าบทบาทของตนมีความยุติธรรมและได้รับการยอมรับ” เขากล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขายืนยันว่างานบ้านไม่ใช่เรื่องของการ “ช่วยเหลือ” ซึ่งกันและกัน แต่เป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทุกคน ตั้งแต่พ่อแม่ไปจนถึงลูก
การศึกษาตั้งแต่รากฐาน
วิทยากรยังเห็นพ้องกันว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ไม่สามารถเกิดขึ้นได้ในชั่วข้ามคืน จำเป็นต้องเริ่มต้นจากรากฐาน โดยเริ่มจากวิธีที่เราให้การศึกษาแก่ลูกหลานของเรา ซึ่งก็คือเจ้าของประเทศในอนาคต
เด็กผู้ชายที่เติบโตมาโดยคิดว่างานบ้านเป็นความรับผิดชอบของแม่และพี่สาว หรือเด็กผู้หญิงที่ถูกสอนว่าต้องทำให้คนอื่นพอใจเสมอ จะพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะหลีกหนีจากกรอบความคิดแบบเดิมๆ เมื่อเป็นผู้ใหญ่
นักข่าว Truong Anh Ngoc บอกว่าการให้การศึกษาแก่เด็กๆ ในครอบครัวควรเริ่มต้นจากการพึ่งพาตนเอง เขากล่าวว่า “ไม่ว่าคุณจะมีลูกชายหรือลูกสาว จงสอนให้พวกเขาทำทุกอย่าง ตั้งแต่ทำอาหาร ล้างจาน ไปจนถึงทำความสะอาดบ้าน”
 |
| วิทยากรแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับบทบาทของความเคารพในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ |
เขาเชื่อว่าการสอนให้เด็กรู้จักพึ่งพาตนเองเป็นสิ่งจำเป็น ไม่เพียงแต่จะช่วยให้พวกเขารู้จักดูแลตัวเองเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขารู้จักเคารพคุณค่าของผู้อื่นโดยไม่คำนึงถึงเพศสภาพอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พ่อแม่ต้องช่วยให้ลูกๆ ตระหนักว่างานบ้านไม่ใช่ "งานของแม่" หรือ "งานของพ่อ" แต่เป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทุกคน
ด้วยความเห็นพ้องต้องกัน คุณดัง ฮวา นัม จึงเน้นย้ำว่าความรับผิดชอบในการเลี้ยงดูบุตรนั้นไม่เพียงแต่เป็นของแม่เท่านั้น แต่ยังต้องแบ่งปันอย่างเท่าเทียมกันระหว่างพ่อและแม่ด้วย เขาปฏิเสธแนวคิดที่ว่า “ลูกที่เอาแต่ใจเป็นความผิดของแม่ หลานที่เอาแต่ใจเป็นความผิดของยาย” ซึ่งเป็นอคติที่ไม่เพียงแต่โยนความรับผิดชอบทั้งหมดให้กับแม่เท่านั้น แต่ยังบั่นทอนบทบาทของพ่อในครอบครัวอีกด้วย
“เด็กทุกคนต้องการความรักและความเป็นเพื่อนจากทั้งพ่อและแม่เพื่อเติบโตอย่างสมบูรณ์” คุณดัง ฮวา นัม กล่าวยืนยัน
ดังนั้น การขจัดอคติทางเพศและการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศจึงไม่ใช่เรื่องราวของวันเดียว ปีเดียว หรือเพียงแค่คนรุ่นปัจจุบันเท่านั้น มันคือการเดินทางอันยาวไกล แต่จุดเริ่มต้นน่าจะมาจากจุดที่ใกล้ที่สุด นั่นคือครอบครัว และเส้นทางนั้นต้องอาศัยความร่วมมือจากสมาชิกทุกคน ไม่ว่าจะเป็นพ่อแม่หรือลูก
 |
| นักข่าว Truong Anh Ngoc เน้นย้ำว่าการสอนให้เด็กมีความเป็นอิสระเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในครอบครัว |
 |
| ในงานสัมมนา ตัวแทนชายไทยได้แสดงพิธีแสดงเจตจำนงที่จะร่วมมือกันส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ |
| การสัมมนา “ผู้ชายเป็นผู้นำในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ” เป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญ “Orange 2024 - รวมพลังยุติความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิง” ซึ่งจัดโดย VSF, TH Group และ BAC A BANK ผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การตกแต่งมุมสีส้มในสำนักงานและสาขาเกือบ 100 แห่งทั่วประเทศ การสื่อสารออนไลน์ผ่านหนังสือพิมพ์ โทรทัศน์ โซเชียลมีเดีย และการสื่อสารโดยตรงที่ร้าน TH True Mart 25 สาขา การจัดแข่งขันภายในองค์กร สัมมนา และการจัดตั้งกองทุนช่วยเหลือการยังชีพสำหรับผู้หญิงที่ตกเป็นเหยื่อความรุนแรงและอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก แคมเปญนี้มุ่งสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับปัญหาความรุนแรงต่อสตรีและเด็ก และส่งเสริมการปฏิบัติจริงเพื่อช่วยเหลือผู้ตกเป็นเหยื่อความรุนแรง To Cam 2024 ภายใต้แนวคิด “ร่วมมือเพื่อความสุขที่แท้จริงของสตรีและเด็กเวียดนาม” เน้นย้ำถึงการเรียกร้องให้ทั้งชายและหญิงมีส่วนร่วมในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ |
การแสดงความคิดเห็น (0)