'ฉันเป็นเด็กฝึกงาน เป็นพนักงานทดลองงาน ไม่ใช่คนรับใช้ที่คอยตามสั่งใช่ไหม?'

“ผมไม่ใช่คนรับใช้ ผมถูกขอให้ซื้อกาแฟหรือบะหมี่ให้คนอื่นอยู่ตลอด บางคนขอให้ผมซื้อของให้แต่ก็ไม่จ่าย” เด็กสาวคนหนึ่งเล่า

เกิดการถกเถียงกันมากมายเมื่อนักศึกษาฝึกงานโต้แย้งว่าพวกเขาควรได้รับสวัสดิการและเงินเดือนอย่างเต็มที่ ในขณะที่ภาคธุรกิจกลับมีมุมมองที่แตกต่างออกไป ภาพนักศึกษาเยี่ยมชมโมเดลเทคโนโลยีในงานวันนวัตกรรมนักศึกษานครโฮจิมินห์ - ภาพ: TRIEU VAN

เงินเดือนและสวัสดิการของพนักงานใหม่กลายเป็นหัวข้อร้อนแรงในฟอรัมหางานออนไลน์ในประเทศบางแห่งในช่วงต้นปี

ฝึกงานและทดลองงานก็ต้องมีเงินเดือนเลี้ยงชีพด้วย

บทความส่วนใหญ่แสดงความไม่พอใจเมื่อพวกเขา - นักศึกษาฝึกงาน ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ และพนักงานใหม่ - ไม่ได้รับเงินเดือนหรือสวัสดิการที่ชัดเจนจากธุรกิจและหน่วยงานต่างๆ

ธู ตรัง (อายุ 22 ปี อาศัยอยู่ใน จังหวัดด่งนาย ) เล่าความเศร้าของเธอให้ Tuoi Tre Online ฟัง ตรังเพิ่งสำเร็จการศึกษาด้านการเงิน ได้รับการแนะนำจากคนรู้จัก และเริ่มทำงานเป็นพนักงานทดลองงานในเดือนกรกฎาคม 2567 ที่สาขาธนาคารขนาดเล็กแห่งหนึ่ง

ตามมาตรา 28 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2555 เงินเดือนในช่วงทดลองงานจะต้องตกลงกันระหว่างลูกจ้างและบริษัท อย่างไรก็ตาม เงินเดือนดังกล่าวต้องไม่น้อยกว่า 85% ของเงินเดือนประจำตำแหน่ง หากบริษัทไม่ปฏิบัติตามข้อบังคับ จะถูกปรับเป็นเงิน 2-5 ล้านดอง

และตามมาตรา 104 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2555 ชั่วโมงทำงานของมือใหม่ต้องไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จำนวนเงินที่ธุรกิจอาจถูกปรับหากบังคับให้มือใหม่ทำงานเกินเวลาที่กำหนดอยู่ที่ประมาณ 20-25 ล้านดอง

เรียกว่าเป็นช่วงทดลองงาน แต่ทรังต้องทำงานเกือบทั้งหมดเหมือนพนักงานราชการ ทั้งเวลาทำงาน ขั้นตอนการทำงาน และหน้าที่ต่างๆ ทรังกล่าวว่าแม้จะมาสาย เธอก็ยังรู้สึกถูกเตือนอยู่ดี แม้ว่าเธอจะได้รับเงินเดือนเพียง 30% ของเงินเดือนประจำก็ตาม

“ในวันที่ยุ่งๆ ผมต้องทำงานล่วงเวลาเหมือนคนอื่นๆ ช่วงเทศกาลเต๊ด ทุกคนจะได้รับโบนัสเป็นเงินเดือนหลายเดือน แต่ผมได้รับเงินรางวัล 500,000 ดอง เงินเดือนผมไม่พอซื้อน้ำมันหรือซื้ออาหารกลางวัน” ตรังกล่าว

หลังจากเพิ่งเรียนจบและเริ่มทำงานที่บริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในเขต 3 Quoc Trung (อายุ 23 ปี) เล่าว่า นอกจากจะไม่ได้รับสวัสดิการพื้นฐานด้านเงินเดือนและสวัสดิการแล้ว เขายังรู้สึกไม่พอใจที่ทุกคนมองว่าเขาเป็นแค่เด็กใช้

“ผมเข้าใจว่าคนใหม่ ๆ ควรพยายามมากขึ้นอีกนิดและยอมคนอื่นบ้าง แต่ผมไม่ใช่คนรับใช้ที่คอยขอให้คนอื่นซื้อกาแฟหรือก๋วยเตี๋ยวให้เสมอ บางคนขอให้ผมซื้อของให้แต่ก็ไม่จ่าย” ตรุงเล่า

นักศึกษาฝึกงานในหน่วยงานภาครัฐและเอกชนก็เพิ่มความเศร้าโศกให้กับคนหนุ่มสาวเช่นกัน ในงานสัมมนาหางาน "เสียงประสาน" ที่นักศึกษาฝึกงานพูดถึงเส้นทางอาชีพนี้ยิ่งน่าเศร้ามากขึ้นไปอีก เมื่อไม่เพียงแต่ไม่ได้รับเงินเดือน แต่ยังต้องควักกระเป๋าซื้อของขวัญ จัดงานเลี้ยง และกลายเป็นคนรับใช้ตัวจริง คอยเสิร์ฟน้ำและชงชา...

ธุรกิจต่างๆ เชื่อว่ามือใหม่ควรพิจารณาการฝึกงานและช่วงทดลองงานเป็นเพียงการสะสมและเรียนรู้ประสบการณ์ - ภาพประกอบ: TRIEU VAN

ไม่มีความสามารถ ไร้ประสบการณ์ งั้นอย่าถาม?

คำสารภาพของนักศึกษาฝึกงานและพนักงานใหม่ได้รับความเห็นอกเห็นใจอย่างมาก อย่างไรก็ตาม ก็มีปฏิกิริยาเชิงลบมากมายเช่นกัน

บัญชีเฟซบุ๊ก Hoang Hung ได้แสดงความคิดเห็นของเขาว่า พนักงานที่มีคุณค่าคือพนักงานที่สามารถสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทได้ คุณค่าของพนักงานถูกแสดงและวัดผลผ่านสองปัจจัย ได้แก่ ความสามารถและประสบการณ์

"ถึงแม้จะมีวุฒิการศึกษาที่ดี แต่ความสามารถในการทำงานของคนใหม่ก็ยังอ่อนแออยู่ดี ถ้ายังไม่เคยทำงาน แล้วจะหาประสบการณ์จากที่ไหนได้ล่ะ? ดังนั้น อย่าเรียกร้องอะไรมากมายนัก" บทความนี้แสดงความคิดเห็น

คุณดึ๊กฮวา เจ้าของบริษัทสื่อในเขต 1 นครโฮจิมินห์ เล่าให้ Tuoi Tre Online ฟังว่าการจ่ายเงินเดือนเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อจูงใจพนักงานใหม่และนักศึกษาฝึกงาน อย่างไรก็ตาม หลายครั้งเขารู้สึก "ประหลาดใจและสับสน" กับความต้องการเงินเดือนและสวัสดิการที่พวกเขาเสนอมา

เขายังประเมินทัศนคติในการทำงานว่า "กระตือรือร้นเมื่อมีความสุข เฉยเมยเมื่อเศร้า" "ขอลาทุกสามวันเนื่องจากเรื่องครอบครัว"...

“ผมไม่ทราบว่าพวกคุณเรียกร้องเงินเดือน 15-20 ล้านดองต่อเดือนมาจากไหน ในขณะที่ผมเพิ่งเรียนจบและใน CV ของผมไม่มีอะไรโดดเด่นเลย” คุณฮัวกล่าว

เจ้าของธุรกิจที่มีพนักงานมากกว่า 100 คนในนครโฮจิมินห์ เล่าว่า "เมื่อคุณไม่สร้างมูลค่า คุณก็คือต้นทุน" บุคคลผู้นี้กล่าวว่า หากคุณไม่มีประสบการณ์และยังไม่มีประสบการณ์ คุณไม่ควรเรียกร้องมากเกินไป

“ตอนนั้นคุณคือค่าใช้จ่ายของบริษัท ดังนั้นคุณควรรู้และพยายามใช้ประโยชน์จากช่วงแรกๆ เพื่อเรียนรู้และสะสมประสบการณ์ แทนที่จะเรียกร้องผลประโยชน์เกินตัว” เขากล่าว

ที่มา: https://tuoitre.vn/toi-thuc-tap-thu-viec-dau-phai-nguoi-hau-ma-bi-sai-vat-20250207114530262.htm