เลขาธิการโตลัมกล่าวสุนทรพจน์เปิดงานประชุมกลางครั้งที่ 14

ในคำกล่าวเปิดงาน เลขาธิการ To Lam กล่าวว่า ความคิดเห็นแต่ละข้อที่แสดงในการประชุมคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 14 ไม่เพียงแต่มีส่วนสนับสนุนการประชุมเท่านั้น แต่ยังวางรากฐานสำหรับวาระใหม่และสร้างแรงผลักดันให้กับช่วงเวลาแห่งการพัฒนาทั้งหมดอีกด้วย

Tuoi Tre Online แนะนำข้อความเต็มของคำปราศรัยของเลขาธิการ To Lam ในการเปิดการประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย

พิธีเปิดการประชุมกลางครั้งที่ 14 ของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 14 - ภาพ: VNA

เรียน ท่านสมาชิก โปลิตบูโร ท่านสมาชิกสำนักเลขาธิการ ท่านสมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค

เรียนผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมทุกท่าน

ในวันนี้ การประชุมคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 14 เปิดขึ้นในบริบทที่พรรค ประชาชน และกองทัพทั้งหมดกำลังมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายและเป้าประสงค์สำหรับปี 2568 เป้าหมายสำหรับวาระปี 2563-2568 และการเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

ในนามของ โปลิตบูโร และสำนักเลขาธิการ ผมขอต้อนรับสมาชิกคณะกรรมการกลางและผู้แทนทุกท่านอย่างอบอุ่นในการประชุมครั้งนี้ ผมขอส่งคำอวยพรให้ทุกท่านมีสุขภาพแข็งแรง มีความสุข และประสบความสำเร็จ

เรียนเพื่อน ๆ ที่รัก

การประชุมครั้งนี้มุ่งเน้นเนื้อหาหลักสองประเด็น ได้แก่ (1) กลุ่มประเด็นเกี่ยวกับงานของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 และ (2) กลุ่มประเด็นเกี่ยวกับการสร้างพรรคและระบบการเมือง แต่ละกลุ่มประเด็นจะมีเนื้อหาเฉพาะเจาะจงมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มประเด็นเกี่ยวกับการเตรียมการสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 คุณได้รับเอกสารการประชุมจากคณะกรรมการจัดงานแล้ว ผมเชื่อว่าคุณได้ศึกษาเอกสารอย่างละเอียดถี่ถ้วนและพร้อมที่จะแสดงความคิดเห็นในระหว่างการประชุม

เวลาเร่งด่วน งานมีมาก ความต้องการก็สูง แต่ยิ่งช่วงเวลาสำคัญมากเท่าไร เราก็ยิ่งต้องพยายามมากขึ้นเท่านั้น คว้าเวลา ทำงานด้วยจิตวิญญาณแห่งการเอาชนะความท้าทาย ก้าวข้ามตัวเองด้วยการคิดเชิงกลยุทธ์และการดำเนินการที่เด็ดขาดเพื่อผลประโยชน์ของชาติ เพื่อความเป็นผู้นำและบทบาทการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

เพื่อให้การสัมมนาครั้งนี้ประสบความสำเร็จ ผมมีข้อเสนอแนะดังต่อไปนี้

ประการแรก เรื่อง การดำเนินการจัดเตรียม คัดเลือก และแนะนำบุคลากรเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการบริหารพรรคครั้งที่ 14 และสำนักงานเลขาธิการพรรค

ในการประชุมกลางครั้งที่ 13 คณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 ได้ลงมติเป็นเอกฉันท์โดยเน้นหนักตามข้อเสนอของโปลิตบูโร โดยให้มีการเสนอบุคลากรเข้าคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 14 (ไม่รวมสมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกเลขาธิการที่มีสิทธิได้รับการเลือกตั้งซ้ำ และกรณีพิเศษ) เพื่อให้แน่ใจว่ามีโครงสร้าง จำนวน มาตรฐาน เงื่อนไข พื้นที่ และขอบเขตงานตามแนวทางการปฏิบัติงานบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 กฎข้อบังคับการเลือกตั้งพรรค และแผนการทำงานของคณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

นี่ถือเป็นรากฐานและประสบการณ์ที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับเราในการสืบทอดและส่งเสริมในการทำงานในการเตรียมการ คัดเลือก และแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมในโปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และบุคลากรผู้นำสำคัญของพรรคและรัฐสำหรับวาระที่ 14 พ.ศ. 2569-2574

ในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการบริหารกลางจะเสนอความเห็นเกี่ยวกับจำนวนสมาชิกโปลิตบูโรและสมาชิกเลขาธิการสำหรับวาระการประชุมสภาคองเกรสครั้งที่ 14 และคัดเลือกบุคลากรที่จะแนะนำเข้าร่วมโปลิตบูโรและเลขาธิการชุดที่ 14

นี่เป็นงานที่สำคัญมาก เป็นแก่นแท้ของแก่นแท้ เพราะทุกอย่างขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของผู้คน

การคัดเลือกและการนำบุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งผู้นำสูงสุดของพรรคเพื่อนำพาการดำเนินงานตามเป้าหมายอันสูงและรุนแรงยิ่งของการพัฒนาชาติในยุคใหม่นี้ จะต้องเป็นไปอย่างรอบคอบ ชัดเจน รอบคอบ และแม่นยำมากยิ่งขึ้น

ฉันคิดว่า นอกเหนือจากหลักเกณฑ์การคัดเลือกตามที่กำหนดไว้สำหรับสมาชิกคณะกรรมการกลางที่เรากำหนดไว้ในการประชุมกลางครั้งที่ 12 และ 13 เมื่อเร็ว ๆ นี้ การคัดเลือกและแนะนำบุคลากรที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการครั้งที่ 14 จำเป็นต้องเน้นย้ำถึงข้อกำหนดสำคัญจำนวนหนึ่งที่เหมาะสมกับขั้นตอนการปฏิวัติใหม่ของพรรคและประเทศของเรา

เรียนเพื่อน ๆ ที่รัก

ในบริบทของสถานการณ์ระหว่างประเทศที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การแข่งขันเชิงกลยุทธ์ที่รุนแรง และห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ประเทศจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว และการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเติบโตในเวลาเดียวกัน... เพื่อรักษาการเติบโตแบบสองหลักอย่างยั่งยืนเป็นเวลาหลายปี เพื่อบรรลุเป้าหมาย 100 ปีทั้งสองข้อที่พรรคของเรากำหนดไว้และประชาชนคาดหวัง บทบาทผู้นำของพรรคที่นี่จึงมีความสำคัญเป็นพิเศษ

ดังนั้น ความรับผิดชอบในการ “เลือกคนที่เหมาะสมกับงาน” โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรระดับสูง ซึ่งก็คือผู้นำประเทศ จึงเป็นปัจจัยสำคัญในการเปลี่ยนวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นให้กลายเป็นผลลัพธ์ เราต้องคัดเลือกและนำเสนอบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดในบรรดาบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ

สหายเหล่านั้นต้องมีจิตใจทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีความซื่อสัตย์สุจริต และเป็นแบบอย่างที่ดี โดยยึดถือผลประโยชน์ของชาติ ชาติพันธุ์ และประชาชนเป็นสำคัญเหนือสิ่งอื่นใด ต้องมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ที่เฉียบคมและมีศักยภาพในการจัดองค์กรเพื่อคลี่คลายปัญหา ปลดบล็อกทรัพยากร และรวบรวมความแข็งแกร่ง

ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น จะต้องมีศักยภาพขององค์กรในการดำเนินการ ได้แก่ การออกแบบเป้าหมายที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง การกำหนดความรับผิดชอบส่วนบุคคล การวัดผลด้วยข้อมูล และการตัดสินใจ "จนถึงที่สุด" ด้วยวินัยสาธารณะที่สูง

ในยุคดิจิทัล เกณฑ์สำคัญที่ขาดไม่ได้คือ ศักยภาพทางดิจิทัลและการคิดเชิงข้อมูล ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจดิจิทัล เศรษฐกิจสีเขียว เศรษฐกิจหมุนเวียน การบริหารความเสี่ยง และการประสานงานระหว่างภาคส่วน ภูมิภาค และระดับต่างๆ ผู้นำจำเป็นต้องมีความสามารถในการระดมทรัพยากรทางสังคม ออกแบบความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน สร้างความไว้วางใจในตลาด ศักยภาพในการบูรณาการระหว่างประเทศ ภาษาต่างประเทศ และวัฒนธรรมการพูดคุย เพื่อขยายพื้นที่การพัฒนา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ความสำคัญและเห็นคุณค่าในคุณภาพ ประสิทธิภาพ และความทุ่มเทของบุคลากร ให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีผลงาน แผนงาน และโครงการที่สร้างผลกระทบอย่างชัดเจน มีความสามารถในการรับมือกับสถานการณ์วิกฤต (ภัยธรรมชาติ โรคระบาด การเงิน และความมั่นคงที่ไม่ได้อยู่ในรูปแบบเดิม) กล้าตัดสินใจ รู้จักรับฟังคำวิจารณ์ พึ่งพาประชาชน เพื่อประชาชน บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกคือผู้ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเป้าหมายการพัฒนาในยุคใหม่ มีความน่าเชื่อถือสูง อดทนต่อแรงกดดัน มีความมุ่งมั่นในการปฏิรูป เปลี่ยนทรัพยากรให้เป็นพลังขับเคลื่อน พัฒนาศักยภาพให้เป็นอัตราการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจสองหลัก เพื่อให้ประเทศบรรลุเป้าหมาย 2100 ปี

โดยสรุป นอกเหนือจากมาตรฐานทั่วไปที่คุณได้รับแจ้งอย่างทั่วถึงตามที่ระบุไว้ในข้อบังคับของพรรคในการคัดเลือกและแนะนำบุคลากรเข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการในวาระที่ 14 แล้ว คุณยังสนใจเป็นพิเศษใน "ข้อดี" 5 ประการ ได้แก่ (1) มีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ระดับชาติ มีความสามารถในการรักษาเอกราชของประเทศ (2) มีความสามารถในการเป็นผู้นำและสั่งการในระดับชาติ (3) มีเกียรติและความซื่อสัตย์ทางการเมืองในระดับสัญลักษณ์ให้ทุกคนปฏิบัติตามและเรียนรู้ (4) มีความสามารถในการนำมติไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์และความสำเร็จที่วัดผลได้ (5) มีความอดทนเพียงพอ ทั้งทางจิตใจและร่างกาย เพื่อทนต่อแรงกดดันและความเข้มข้นของงานในวาระที่ 14 และอาจเป็นวาระต่อๆ ไป

ประการที่สอง: เกี่ยวกับรายงานการทบทวนความเป็นผู้นำและทิศทางของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 ที่นำเสนอต่อการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

ทันทีหลังจากการประชุมใหญ่ครั้งที่ 13 คณะกรรมการกลางพรรค กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการได้ดำเนินการอย่างเร่งด่วนเพื่อนำการวิจัย การเผยแพร่ และการดำเนินการตามมติของการประชุมใหญ่มาใช้ด้วยวิธีการใหม่ๆ ที่มีระเบียบวิธี เป็นวิทยาศาสตร์ และมีประสิทธิผลมากมาย

ทบทวนและออกนโยบายอย่างทันท่วงทีเพื่อจัดการกับปัญหาที่ยาก ซับซ้อน ค้างคา และยาวนานมากมาย และปลดล็อกทรัพยากรสำหรับการพัฒนาประเทศ โดยเฉพาะการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

เป็นผู้นำและกำกับดูแลด้านการป้องกันประเทศ ความมั่นคง และกิจการต่างประเทศ ดำเนินงานด้านการสร้างและแก้ไขพรรคการเมืองและระบบการเมือง ปฏิบัติตามหลักการของพรรคอย่างเคร่งครัด พัฒนาวิธีการนำ รูปแบบการทำงาน และขั้นตอนการทำงานอย่างต่อเนื่อง...

เมื่อมองย้อนกลับไปในวาระที่ 13 เราได้รักษาแนวทางเชิงกลยุทธ์ไว้ เสริมสร้างและแก้ไขพรรคอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการพัฒนาเชิงสถาบัน รักษาเสถียรภาพทางเศรษฐกิจมหภาคอย่างมั่นคง ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงสีเขียว เสริมสร้างความมั่นคงและการป้องกันประเทศ ขยายความสัมพันธ์ระหว่างประเทศและบูรณาการอย่างลึกซึ้ง นโยบายสำคัญๆ มากมายได้รับการสถาปนาเป็นสถาบัน ขจัดอุปสรรคมากมาย และได้นำการตัดสินใจที่ก้าวหน้าหลายเรื่องมาใช้

เราได้ทำสิ่งที่อาจถือได้ว่าเป็นปาฏิหาริย์ อย่างไรก็ตาม ด้วยจิตวิญญาณแห่งการไตร่ตรองและการแก้ไขตนเอง สหายทั้งหลายจำเป็นต้องเสนอแนวคิดเพื่อให้คณะกรรมการกลางชุดที่ 14 สามารถเอาชนะข้อจำกัดและข้อบกพร่องต่างๆ ได้ เช่น (i) นโยบายบางอย่างยังไม่เป็นรูปธรรม ยังคงมีเอกสารแนวทางมากมาย และการนำไปปฏิบัติยังไม่เป็นเอกภาพ (ii) การกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจยังไม่ราบรื่น การเชื่อมโยงทั้งแนวตั้งและแนวนอนยังไม่ราบรื่น และความรับผิดชอบยังไม่ชัดเจนในบางพื้นที่ (iii) กลไกขององค์กรได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในบางพื้นที่ แต่ไม่ได้ควบคู่ไปกับการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล (iv) ปัญหาคอขวดในตลาดที่ดิน ตลาดทุน แรงงานมีฝีมือ ฯลฯ ยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์ (v) การป้องกันและปราบปรามการทุจริต การทุจริต และการทุจริตในภาพรวมได้ผลลัพธ์มากมาย แต่การป้องกันตั้งแต่ระยะเริ่มต้นและจากระยะไกลจำเป็นต้องเข้มงวดยิ่งขึ้น (vi) การสื่อสารนโยบายไม่ได้เป็นไปตามข้อกำหนดของ "ความถูกต้อง - ความเพียงพอ - ความทันเวลา" และความไว้วางใจของสาธารณะก็ถูกท้าทายในบางครั้งและในบางสถานที่

ประการที่สาม: เกี่ยวกับการสรุปมติ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ มากมายเกี่ยวกับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

หลังจาก 8 ปีแห่งการปฏิบัติตามมติที่ 18 โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2567 จนถึงปัจจุบัน เราได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ กลไกในระบบการเมืองทั้งหมด ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมีหน้าที่และความรับผิดชอบที่ชัดเจน ลดระดับกลางลง ปรับปรุงระบบเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ กิจกรรมของพรรค รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมือง มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มมากขึ้น

ในที่นี้ผมขอเน้นผลการจัดระบบพื้นที่พัฒนาใหม่ด้วยรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ เพื่อให้เพื่อนๆ ได้ร่วมเสนอความคิดเห็นและพัฒนารูปแบบนี้ต่อไป

การนำบทเรียนที่ได้จากบทสรุปของมติที่ 18 มาใช้อย่างจริงจังนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในการเปลี่ยนแปลงระบบการเมืองจาก "ยุ่งยาก - กระจัดกระจาย" ไปสู่ระบบที่กระชับ - เชื่อมโยงกัน - มีประสิทธิผล - ประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราจัดรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ และเปิดพื้นที่พัฒนาใหม่หลังจากปรับเปลี่ยนเขตการปกครองในระดับจังหวัดและระดับชุมชน

นี่คือเงื่อนไขพื้นฐานในการรักษาเสถียรภาพ การพัฒนา การรับประกันการบริหารประเทศที่ทันสมัย ​​ส่งเสริมการเติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน และก้าวไปสู่เป้าหมายของ “คนรวย ประเทศเข้มแข็ง ประชาธิปไตย ความยุติธรรม อารยธรรม” และประเทศชาติที่เข้มแข็ง มั่งคั่ง และยั่งยืน

ในแง่ของความหมาย สรุปแสดงให้เห็นว่าจำเป็นต้องเปลี่ยนจากวิธีคิดแบบ “การบริหารเชิงบริหาร” ไปเป็น “การบริหารเชิงหน้าที่และเชิงผลลัพธ์” ลดระดับกลางลง ชี้แจงอำนาจและความรับผิดชอบ “งานหนึ่ง - หน่วยงานควบคุมหนึ่ง - ผู้รับผิดชอบหนึ่งคน” และเชื่อมโยงการกระจายอำนาจกับกลไกการควบคุมอำนาจที่โปร่งใสอย่างแข็งแกร่ง

ในแง่ความสำคัญ โมเดลรัฐบาลท้องถิ่นสองชั้นช่วยให้ระดับจังหวัดเน้นที่กลยุทธ์ การวางแผน การประสานงานระหว่างภูมิภาค และบริการสาธารณะระดับสูง ในขณะที่ระดับตำบลยังคงใกล้ชิดกับประชาชนและตอบสนองความต้องการในชีวิตประจำวันได้อย่างรวดเร็ว เมื่อมีการจัดขอบเขตการบริหารใหม่ เราจะมีโอกาสปรับโครงสร้างเครือข่ายเมือง-ชนบท สร้างเสาหลักการเติบโต ระเบียงเศรษฐกิจ ใช้ประโยชน์จากขนาดตลาดที่ใหญ่ขึ้น และลดต้นทุนการทำธุรกรรมสำหรับธุรกิจและประชาชน

เมื่อพิจารณาจากมูลค่าเชิงปฏิบัติ บทเรียนที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว ได้แก่ การกำหนดมาตรฐานกระบวนการและข้อมูล การเชื่อมโยงฐานข้อมูลระดับชาติ การดำเนินการแบบ "ครบวงจร - มาตรฐานเดียว - การประกาศเดียว" โดยวัดจากความพึงพอใจของบุคคลและธุรกิจ

การดำเนินการดังกล่าวจะทำให้รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองชั้นและพื้นที่การพัฒนาใหม่กลายมาเป็นกลไกสำคัญในสถาบันที่เปลี่ยนทรัพยากรให้เป็นแรงขับเคลื่อน เปลี่ยนศักยภาพให้เป็นการเติบโตที่สูงและยั่งยืน ส่งผลให้บรรลุเป้าหมาย 100 ปีในระเบียบภูมิภาคและโลกที่ผันผวน

เพื่อให้รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบ 2 ระดับมีประสิทธิภาพสูงสุด จำเป็นต้องสร้างความเชื่อมโยงและเสริมซึ่งกันและกันของรัฐบาล 3 ระดับ (ส่วนกลาง - จังหวัด/เมือง - ตำบล/ตำบล) ในสามแกนหลัก ได้แก่ สถาบัน - ทรัพยากร - ข้อมูล ในโครงสร้างที่เชื่อมโยงกันนี้ รัฐบาลกลางมีบทบาทในการบริหารจัดการ สร้าง และสร้างความเป็นเอกภาพทั่วทั้งระบบ

เมื่อหน่วยงานภาครัฐทั้งสามระดับปฏิบัติงานเป็นองค์รวม โดยรัฐบาลกลางกำหนดมาตรฐานและประสานงานระหว่างภูมิภาค ระดับจังหวัดจัดกลยุทธ์ จัดสรรทรัพยากร และติดตามผล และระดับรากหญ้าให้บริการโดยตรง แก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว และตอบสนองต่อข้อมูลในโลกแห่งความเป็นจริง เป้าหมายในการรักษาสันติภาพและเสถียรภาพ ส่งเสริมการเติบโตอย่างรวดเร็วแต่ยั่งยืน และการปรับปรุงสวัสดิการจะมีรากฐานที่มั่นคง

สรุปได้ว่า การนำบทเรียนจากมติที่ 18 มาใช้ตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ เชื่อมโยง 3 ระดับ โดยมีรัฐบาลกลางเป็น “สถาปนิกสถาบัน” จะเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส คล่องตัว รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ อันจะนำพาประเทศให้ก้าวหน้าอย่างรวดเร็วและมั่นคง สู่ความเข้มแข็ง ความเจริญรุ่งเรือง ความอยู่ดีมีสุขของประชาชน

เรียนเพื่อน ๆ ที่รัก

เราคาดหวังว่าการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 14 จะสร้างฉันทามติที่สูงมากในหัวข้อต่อไปนี้: วิสัยทัศน์การพัฒนาและแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่จะนำเสนอต่อสภาคองเกรสครั้งที่ 14 รายชื่อบุคลากรที่แนะนำให้เข้าร่วมโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการเป็นแบบอย่างที่ดีอย่างแท้จริง ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการสืบทอดและความก้าวหน้า กรอบสถาบันสำหรับกลไกที่มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และมีประสิทธิผล การบริหารแบบสมัยใหม่ที่ใช้ข้อมูลเป็นฐาน การกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจควบคู่ไปกับการควบคุมอำนาจ กลไกในการดำเนินการที่มีบุคลากรที่ชัดเจน งานที่ชัดเจน กำหนดเวลาที่ชัดเจน ทรัพยากรที่ชัดเจน และความรับผิดชอบที่ชัดเจน

เรียนเพื่อน ๆ ที่รัก

ประเทศของเรากำลังเผชิญกับโอกาสครั้งประวัติศาสตร์ในการสร้างความก้าวหน้า ขณะเดียวกันก็เผชิญกับความท้าทายที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนมากมาย เพื่อรักษาสันติภาพ เสถียรภาพ การพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน เพื่อให้ประชาชนมีความเจริญรุ่งเรืองและมีความสุขอย่างแท้จริง และเพื่อให้ประเทศชาติมีความเข้มแข็งและเจริญรุ่งเรืองยิ่งขึ้น เราจำเป็นต้องตัดสินใจอย่างถูกต้องและปฏิบัติตามภารกิจสำคัญที่คณะกรรมการบริหารกลางกำหนดไว้ ทุกความคิดเห็นที่แสดงออกมาในวันนี้ไม่เพียงแต่มีส่วนสำคัญต่อการประชุมครั้งนี้เท่านั้น แต่ยังเป็นการวางรากฐานสำหรับวาระใหม่ สร้างแรงผลักดันให้กับการพัฒนาตลอดระยะเวลา

ด้วยจิตวิญญาณนั้น ฉันขอร้องให้คุณ เพื่อนร่วมงาน ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อหน้าพรรคและประชาชน ส่งเสริมสติปัญญาส่วนรวม ตรงไปตรงมา สร้างสรรค์ และเด็ดขาดในการเลือกวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดเพื่อผลประโยชน์ของชาติ ตลอดจนในการเสนอความคิดเห็นต่อเนื้อหาของวาระการประชุม

ในนามของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ ข้าพเจ้าขอเปิดการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 14

ฉันหวังว่าการประชุมของเราประสบความสำเร็จอย่างยิ่ง

เลขาธิการใหญ่ ลำ

ที่มา: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-phat-bieu-khai-mac-hoi-nghi-trung-uong-14-20251105091555754.htm