นครโฮจิมินห์เชิญชวนภาคธุรกิจต่างๆ เข้ามามีส่วนร่วมในการสรรหาคนงานที่ว่างงาน

เมื่อวันที่ 11 มิถุนายน ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ (หน่วยงานภายใต้กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมนครโฮจิมินห์) ระบุว่าธุรกิจหลายแห่งในนครโฮจิมินห์กำลังประสบปัญหาเกี่ยวกับคำสั่งผลิต ซึ่งส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อชีวิตการทำงานของคนงาน เนื่องจากชั่วโมงการทำงานที่ลดลง หรือการสูญเสียงานอันเนื่องมาจากแผนการลดจำนวนพนักงานของบริษัทและธุรกิจต่างๆ

ดังนั้นรัฐบาลนครโฮจิมินห์จึงได้กำหนดว่าจำเป็นต้องเสริมสร้างกิจกรรมการเชื่อมโยงงาน โดยเฉพาะการสนับสนุนคนงานที่เลิกจ้างให้สามารถหางานใหม่และสร้างความมั่นคงในชีวิตได้ในเร็ววัน

ศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ขอเชิญชวนธุรกิจและหน่วยงานต่างๆ ในภาค เศรษฐกิจ ต่างๆ ที่ต้องการรับสมัครงาน ส่งข้อมูลการรับสมัครงานมายังศูนย์ฯ เพื่อรวบรวมและเชื่อมโยงพนักงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายในเซสชันเชื่อมโยงงานโดยตรงกับธุรกิจต่างๆ ที่กำลังลดการใช้แรงงาน

วิสาหกิจและหน่วยงานที่ต้องการทราบข้อมูลรายละเอียดสามารถติดต่อศูนย์บริการจัดหางาน กรมการจัดหางาน ตลาดแรงงานนครโฮจิมินห์ ได้ทางอีเมล sanvieclamhcm@gmail.com หรือหมายเลขโทรศัพท์ 028 35106 121; 028 38992 198

TP.HCM kêu gọi các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động bị mất việc làm - Ảnh 1. — ธุรกิจหลายแห่งยังคงประสบปัญหาเนื่องจากขาดคำสั่งผลิตและพนักงานต้องตกงาน

ข้อเสนอของศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์นี้เกิดขึ้นในบริบทของตลาดแรงงานในนครโฮจิมินห์ที่กำลังเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญ โดยเฉพาะปัญหาของวิสาหกิจส่งออก (เช่น สิ่งทอ รองเท้า การแปรรูปไม้ ฯลฯ) ที่ยังคงเผชิญกับความยากลำบากเนื่องจากคำสั่งซื้อลดลงเป็นเวลานาน

ตัวอย่างเช่น บริษัท PouYuen Vietnam Co., Ltd. (ตั้งอยู่ในเขต Binh Tan ซึ่งเป็นบริษัทที่มีพนักงานมากที่สุดในนครโฮจิมินห์) เพิ่งมีการเลิกจ้างพนักงาน 3 รอบ คิดเป็นพนักงานกว่า 8,000 ราย

สถิติแสดงให้เห็นว่าในช่วงสี่เดือนแรกของปี 2566 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ดัชนีแรงงานลดลง 2.2% ขณะเดียวกัน การเติบโตของกิจกรรมการค้าและบริการยังคงชะลอตัว ธุรกิจส่วนใหญ่ยังคงอยู่ในภาวะ "ไม่รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้น" ในอนาคตอันใกล้

นายเล วัน ถิญ ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า นครโฮจิมินห์ยังคงติดตาม "สุขภาพ" ของสถานประกอบการต่างๆ อย่างใกล้ชิด เพื่อให้มีมาตรการที่ทันท่วงทีในการสนับสนุนหน่วยงานและพนักงาน

นอกเหนือจากกิจกรรมหลักในการส่งเสริมการประชุมและการแลกเปลี่ยนงานเพื่อเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน ในไตรมาสที่สองของปี 2566 กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์จะดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น การสนทนากับภาคธุรกิจเพื่อขจัดอุปสรรค เพิ่มการสนับสนุนและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายกฎหมายแรงงาน การฝึกอบรมอาชีวศึกษา การเปลี่ยนแปลงงานสำหรับคนงาน...

ลิงค์ที่มา