บั๊กนิญ: ส่งเสริมข้อมูลตลาด เพิ่มประสิทธิภาพการสร้างงาน

บั๊กนิญ - การส่งเสริมข้อมูลตลาดแรงงานเป็นแนวทางสำคัญในการดำเนินงานสร้างงานและลดการว่างงาน ดังนั้น ในระยะหลังนี้ ทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่นในจังหวัดบั๊กนิญจึงมุ่งเน้นการดำเนินกิจกรรมเชื่อมโยงงานผ่านตลาดการค้า การสร้างและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในท้องถิ่น ลดความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทาน และพัฒนาตลาดแรงงานในทิศทางที่ยืดหยุ่นและยั่งยืน

มุ่งเน้นการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงาน

ปัจจุบันมีวิสาหกิจและสหกรณ์มากกว่า 25,000 แห่งที่ดำเนินงานอยู่ในจังหวัด มีการจ้างงานเกือบ 800,000 คน ในจำนวนนี้เกือบ 560,000 คนทำงานอยู่ในนิคมอุตสาหกรรม ความต้องการแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานเทคนิคและแรงงานมีฝีมือ กำลังเพิ่มสูงขึ้น ขณะเดียวกัน อุปทานแรงงานในพื้นที่และพื้นที่ใกล้เคียงมีค่อนข้างมาก แต่ยังไม่เพียงพอต่อความต้องการในด้านทักษะ ความเชี่ยวชาญ และรูปแบบการทำงาน ช่องว่างระหว่างอุปทานและอุปสงค์จึงเป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนในการเพิ่มการเผยแพร่และความโปร่งใสของข้อมูลตลาดแรงงาน

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการจัดหางาน จังหวัดบั๊กนิญ ที่ 1 ทำหน้าที่เผยแพร่และให้ข้อมูลด้านตลาดแรงงานแก่ผู้หางาน

เพื่อระบุปัญหานี้ กรมกิจการภายในร่วมกับภาคส่วนและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องได้ดำเนินมาตรการต่างๆ พร้อมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการสร้างระบบข้อมูลตลาดแรงงานที่ทันสมัยและหลากหลาย ตั้งแต่พอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ วารสารงาน แพลตฟอร์มซื้อขายโดยตรงและออนไลน์ ไปจนถึงระบบการสื่อสารระดับรากหญ้า ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบั๊กนิญ หมายเลข 1 และศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบั๊กนิญ หมายเลข 2 เป็นสองหน่วยงานหลักที่อัปเดต สังเคราะห์ และเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานอย่างสม่ำเสมอ สร้างสรรค์และกระจายรูปแบบธุรกรรมการจ้างงาน ส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างอุปสงค์และอุปทาน ส่งผลให้ในช่วง 10 เดือนแรกของปีนี้ ศูนย์ทั้งสองแห่งได้จัดการธุรกรรมการจ้างงาน 93 รายการ (แบบเป็นระยะ ออนไลน์ มือถือ และแบบเฉพาะเรื่อง) ในธุรกรรมเหล่านี้ มีสถานประกอบการมากกว่า 3,900 แห่งลงทะเบียนรับสมัครงาน ดึงดูดผู้คนเกือบ 68,300 คนมาขอคำแนะนำด้านนโยบายและแนะนำงาน ส่งผลให้มีผู้ได้รับการคัดเลือกโดยตรงประมาณ 8,000 คน ส่วนที่เหลือได้รับการลงทะเบียนตำแหน่งงานที่เหมาะสมและนัดสัมภาษณ์

นายเหงียน ถั่น เซิน หัวหน้ากรมแรงงาน-จัดหางาน (กรมกิจการภายใน) กล่าวว่า เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน สำนักงานแรงงานร่วมกับกรมฯ ได้มอบหมายให้ศูนย์บริการจัดหางานส่งเสริมการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล ในการเผยแพร่ข้อมูลตลาดแรงงาน การให้ความสำคัญกับการจัดการธุรกรรมการจ้างงานออนไลน์จะช่วยขยายขอบเขตการเข้าถึง ประหยัดต้นทุนและเวลา เพียงแค่ใช้สมาร์ทโฟนก็สามารถค้นหาข้อมูลการรับสมัคร ลงทะเบียนงาน และเข้าร่วมการสัมภาษณ์ออนไลน์ได้ ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญที่สอดคล้องกับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

สู่ตลาดแรงงานที่มีความยืดหยุ่นและยั่งยืน

รายงานของกระทรวงมหาดไทยระบุว่า ในช่วง 10 เดือนแรกของปีนี้ ทั่วทั้งจังหวัดได้สร้างงานให้กับประชาชนมากกว่า 46,800 คน ซึ่งรวมถึงแรงงานเกือบ 3,000 คนที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ผลลัพธ์นี้มีบทบาทสำคัญในการนำแนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพมาใช้เพื่อเสริมสร้างการเผยแพร่ข้อมูลตลาดแรงงาน แรงงานสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากร เงินเดือน และนโยบายของนายจ้างได้อย่างครบถ้วนและทันท่วงที ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะและเลือกงานที่เหมาะสม ขณะเดียวกัน ธุรกิจต่างๆ ก็สามารถค้นหาบุคลากรที่เหมาะสมได้อย่างง่ายดาย ซึ่งช่วยประหยัดต้นทุนในการสรรหาบุคลากร

รายงานของกระทรวงมหาดไทยระบุว่า ในช่วง 10 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2568 ทั่วทั้งจังหวัดได้สร้างงานให้กับประชาชนมากกว่า 46,800 คน ซึ่งรวมถึงแรงงานเกือบ 3,000 คนที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ผลลัพธ์นี้มีบทบาทสำคัญในการนำแนวทางการแก้ไขปัญหาเพื่อเสริมสร้างการเผยแพร่ข้อมูลตลาดแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ในทางปฏิบัติ วิสาหกิจขนาดใหญ่หลายแห่งในสาขาอิเล็กทรอนิกส์ สิ่งทอ ฯลฯ ที่กำลังลงทุนในบั๊กนิญและกำลังขยายขนาดการผลิต ได้สรรหาแรงงานได้อย่างรวดเร็วเพียงพอด้วยการสนับสนุนจากระบบตลาดการค้าและการเข้าร่วมงานมหกรรมหางาน คุณเหงียน ถิ เกียง ผู้รับผิดชอบฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคลของบริษัท บีโอไอ เวียดนาม จำกัด นิคมอุตสาหกรรมเวียดฮาน (ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์และอุปกรณ์ ทางการแพทย์ ) กล่าวว่า “บริษัทฯ เริ่มดำเนินการผลิตตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 ปัจจุบันมีการจ้างงานประมาณ 600 ตำแหน่ง เพื่อให้โรงงานสามารถขยายขนาดได้อย่างเต็มที่ บริษัทฯ จำเป็นต้องสรรหาแรงงานประมาณ 300 ตำแหน่ง นอกจากนโยบายการสื่อสารภายในแล้ว คณะกรรมการบริษัทฯ ยังประสานงานกับศูนย์บริการจัดหางานบั๊กนิญ หมายเลข 1 อย่างจริงจัง เพื่อกำหนดปริมาณทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการด้านการผลิต”

การเสริมสร้างการเผยแพร่ข้อมูลตลาดแรงงานไม่เพียงแต่เป็นภารกิจการบริหารจัดการของรัฐเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางปฏิบัติที่ช่วยสร้างสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทาน แก้ปัญหาการจ้างงาน และพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน สำหรับจังหวัดบั๊กนิญ นี่ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของภาคธุรกิจ และช่วยดึงดูดการลงทุน

เพื่อสร้างตลาดแรงงานที่ยั่งยืน กระทรวงมหาดไทยจะให้คำปรึกษาและประสานงานเชิงรุกกับภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุงระบบสารสนเทศตลาดแรงงานให้ทันสมัยและขยายการเชื่อมโยงระหว่างอุปสงค์และอุปทานทั่วประเทศ สนับสนุนธุรกิจที่มีความต้องการจัดหาแรงงานให้เชื่อมต่อกับหน่วยงานบริการจัดหางานที่มีชื่อเสียงและมีคุณภาพ เพื่อตอบสนองต่อความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของธุรกิจได้อย่างทันท่วงที

บทความและรูปภาพ: Tuong Vi

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg