นครโฮจิมินห์ออกมาตรฐานและลำดับความสำคัญสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับตำบลหลังการปรับโครงสร้างใหม่

แต่ละตำแหน่งจะมีมาตรฐานเฉพาะเจาะจง

นอกเหนือจากมาตรฐานทั่วไปตามคำสั่งที่ 45 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับจนถึงการประชุมสมัชชาพรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 แล้ว คณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ยังได้กำหนดมาตรฐานเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในเขตและตำบลอีกด้วย

มาตรฐานการปฏิบัติสำหรับสหายที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารพรรค กรรมการคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรค; เลขาธิการพรรค, ประธานสภาประชาชน; รองเลขาธิการถาวรคณะกรรมการพรรค; รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค, ประธานคณะกรรมการประชาชน; รองประธานสภาประชาชน; รองประธานคณะกรรมการประชาชน; ตำแหน่งผู้นำหน่วยงานเฉพาะทางที่ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือคณะกรรมการพรรค สมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรค ตำแหน่งผู้นำของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในระดับตำบล และตำแหน่งผู้นำของหน่วยงานเฉพาะทางของภาครัฐ

ข้าราชการเขต 1 (กทม.) รับและดำเนินการตามขั้นตอนทางปกครองของประชาชน

ตำแหน่งแต่ละตำแหน่งจะต้องแน่ใจว่ามีความสามารถทางวิชาชีพ ทักษะความเป็นผู้นำ ความรับผิดชอบ ความคิดริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการจัดการกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ตำแหน่งบางตำแหน่งเช่น เลขาธิการพรรค และประธานสภาประชาชนระดับตำบล จะต้องมีความโดดเด่นในด้านความสามารถในการรวบรวมและส่งเสริมบทบาทของแกนนำและสมาชิกพรรค บุคคลที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าวจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป และมีทฤษฎีทางการเมืองขั้นสูง กรรมการบริหารพรรคระดับตำบล ต้องมีวุฒิการศึกษาทางการเมืองขึ้นไป นอกจากนี้เลขาธิการพรรคและประธานสภาประชาชนระดับตำบลจะต้องปฏิบัติตามกฎเกณฑ์การไม่เป็นคนท้องถิ่นด้วย

สำหรับตำแหน่งรองประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลในพื้นที่ที่มีโครงสร้างซับซ้อน การบริหารจัดการที่ดิน เขตเมือง ฯลฯ จะให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพและประสบการณ์ในสาขาดังกล่าว

คณะกรรมการพรรคการเมืองยังกำหนดหลักการและลำดับความสำคัญเมื่อจัดตำแหน่งในระดับตำบลด้วย สำหรับตำแหน่งเลขาธิการพรรคและประธานสภาประชาชนระดับตำบล ลำดับความสำคัญอันดับแรกคือเลขาธิการเขตซึ่งดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคระดับตำบลในด้านสำคัญๆ เช่น การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การป้องกันประเทศ และความมั่นคง โดยเฉพาะในสถานที่ที่มีประชากรจำนวนมาก มีองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคจำนวนมาก และมีบทบาทเป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาเศรษฐกิจ สมาชิกของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองหรือสมาชิกของคณะกรรมการบริหารของคณะกรรมการพรรคเมืองโฮจิมินห์ อาจได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคประจำตำบลได้

ระดับที่ 2 คือ รองปลัดกระทรวง ประธานสภาประชาชน ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขต ถัดไปคือรองหัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทางที่ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือคณะกรรมการพรรคเมือง หัวหน้าองค์กรทางสังคมและการเมือง ฝ่าย แผนก และเทียบเท่า อดีตเลขาธิการและรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคในคณะกรรมการพรรคเมือง (ก่อนการจัดทำ) ถัดมาคือรองหัวหน้าฝ่ายองค์กรทางสังคม-การเมือง แผนกเมือง สาขา และเทียบเท่า (วางแผนให้เป็นหัวหน้า) ในที่สุด สมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค รองประธานสภาประชาชน รองประธานคณะกรรมการประชาชนในระดับเขต ก็ได้รับการวางแผนให้ก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

สำหรับตำแหน่งรองเลขาธิการพรรคระดับตำบลหรือรองเลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล ให้จัดลำดับความสำคัญของรองเลขาธิการ ประธานสภาประชาชน และประธานคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ถัดมาคือสมาชิกคณะกรรมการถาวรระดับเขต รองประธานสภาประชาชน, รองประธานคณะกรรมการประชาชนระดับเขต; ให้ความสำคัญกรณีที่ยังเหลือวาระอีก 2 วาระ (อย่างน้อย 96 เดือน) และอดีตรองเลขาธิการพรรค และกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับเขต

ระดับความสำคัญลำดับถัดไป คือ รองหัวหน้าฝ่ายองค์กรทางสังคม-การเมือง ฝ่ายเมือง ฝ่ายสาขา และเทียบเท่า อดีตรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคในคณะกรรมการพรรคเมือง (ตามการจัดเตรียม)

ถัดมาคือ หัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทางที่ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือคณะกรรมการพรรคการเมืองประจำเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในนครโฮจิมินห์ องค์กรทางสังคมและการเมืองของเมือง กรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ ที่วางแผนจะรับตำแหน่งที่สูงขึ้น ต่อไปคือสมาชิกของคณะกรรมการบริหารพรรคเขตที่วางแผนไว้ว่าจะก้าวขึ้นมาอยู่ในระดับสูงกว่า ห่วงใยสหายที่ยังมีวาระการรับราชการ 2 วาระ ในที่สุด จะมีการให้ความสำคัญกับรองหัวหน้าหน่วยงานเฉพาะทางที่ให้คำแนะนำและช่วยเหลือคณะกรรมการพรรคระดับเขต หัวหน้าแผนกและคณะกรรมการระดับอำเภอมีแผนที่จะเป็นสมาชิกของคณะกรรมการบริหารพรรคในระดับอำเภอ

การเสริมกำลังแกนนำระดับเมืองสู่ตำบลใหม่

ตามคำสั่งดังกล่าว คณะกรรมการพรรคประจำเมืองทูดึ๊ก คณะกรรมการพรรคเขต และคณะกรรมการพรรคเทศมณฑล มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมและแต่งตั้งคณะทำงานภายใต้การบริหารจัดการของตน การจัดวางและจัดสรรบุคลากรต้องดำเนินการอย่างจริงจัง ระมัดระวัง และเคร่งครัด ให้เป็นไปตามระบอบประชาธิปไตย มีการประชาสัมพันธ์ โปร่งใส ตามหลักการและหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน และสอดคล้องกับความเป็นจริงและข้อกำหนดของแต่ละท้องถิ่น

คณะกรรมการพรรคการเมืองโฮจิมินห์เห็นว่าจำเป็นต้องรวมการจัดเตรียมและการมอบหมายบุคลากรเข้ากับการปรับปรุงเงินเดือน การปรับโครงสร้าง การปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ และการทบทวนและประเมินคุณภาพของเจ้าหน้าที่ตามความต้องการและภารกิจของงานใหม่

ข้าราชการนครทูดึ๊ก (โฮจิมินห์) รับและดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารของประชาชน

คณะกรรมการประจำพรรคการเมืองจะพิจารณาเพิ่มจำนวนผู้นำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในหน่วยงานและหน่วยงานระดับเมืองให้เพิ่มขึ้นในระดับตำบลใหม่ด้วย หากมีการโอนบุคลากรในหน่วยงานหรือหน่วยงานระดับเมืองไปยังระดับอำเภอเป็นเวลาไม่ถึง 2 ปี พวกเขาจะยังคงได้รับมอบหมายไปยังระดับตำบลใหม่ต่อไป

พร้อมกันนี้ ให้พิจารณาจัดเตรียมแกนนำที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างใหม่ตามข้อสรุป 09 ของคณะกรรมการอำนวยการกลาง แกนนำที่วางแผนไว้สำหรับคณะกรรมการบริหารพรรคนครโฮจิมินห์ ซึ่งยังไม่ได้ทำงานและดำรงตำแหน่งสำคัญในระดับรากหญ้า ควบคู่กับการให้ความสำคัญและดำเนินการให้นโยบายและระเบียบปฏิบัติแก่บุคลากรให้เป็นไปตามระเบียบอย่างเคร่งครัดและรวดเร็ว ให้มั่นใจว่าหลังจาก 5 ปี การจัดเตรียมและการปรับโครงสร้างพนักงานต้องเสร็จสิ้น และการบริหารจัดการและการใช้พนักงานต้องดำเนินการให้เป็นไปตามข้อกำหนดทั่วไป

แนวปฏิบัติดังกล่าวระบุชัดเจนว่า เจ้าหน้าที่ที่ถูกลงโทษทางวินัยในระหว่างวาระการดำรงตำแหน่งปีการศึกษา 2563-2568 หรือกระทำการละเมิดหรือบกพร่องตามข้อสรุปของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หรือมีข้อมูลเกี่ยวกับความรับผิดชอบส่วนบุคคลในกรณี เหตุการณ์ และข้อสรุปที่อยู่ในระหว่างการสอบสวน ตรวจสอบ หรือสอบสวนโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ จะไม่ได้รับการพิจารณา แต่งตั้ง หรือแนะนำให้ดำรงตำแหน่งที่สูงกว่าหรือมีตำแหน่งที่สำคัญกว่า

รายได้

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ban-hanh-tieu-chuan-thu-tu-uu-tien-cac-chuc-danh-lanh-dao-quan-ly-cap-xa-sau-sap-xep-post794382.html