เด็กๆ ของคนงานโรงงานในเขตอุตสาหกรรมขาดแคลนทุกอย่าง ทำให้พ่อแม่ต้องส่งพวกเขากลับไปยังบ้านเกิด

เด็กๆ ของคนงานในเขตอุตสาหกรรมมักขาดแคลนแทบทุกอย่าง พ่อแม่หลายคนต้องส่งลูกกลับไปบ้านเกิด ซึ่งที่นั่นก็ขาดแคลนทรัพยากรที่จะจัดหาอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการให้ลูกได้

ตัวแทนจากสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ได้แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับชีวิตความเป็นอยู่ของคนงานในเขตแปรรูปเพื่อการส่งออกและนิคมอุตสาหกรรมในนครโฮจิมินห์ - ภาพ: วู ถุย

นี่คือผลการสำรวจบางส่วนเกี่ยวกับชีวิตของบุตรหลานคนงานในเขตอุตสาหกรรม ผลการสำรวจนี้ถูกนำเสนอในการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะเกี่ยวกับร่างโครงการ "การสนับสนุนคนงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปเพื่อการส่งออกในการดูแลและเลี้ยงดูบุตรหลาน" ซึ่งจัดโดย สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม

รายได้ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย และเด็กๆ ไม่ได้รับอนุญาตให้อาศัยอยู่กับพ่อแม่

การสำรวจนี้ดำเนินการโดยคณะกรรมการกิจการสตรี (สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม) ใน 5 จังหวัดและเมืองที่มีเขตแปรรูปเพื่อการส่งออกและนิคมอุตสาหกรรมจำนวนมาก ได้แก่ ไฮฟอง ฮานอย ไทยเหงียน โฮจิมินห์ และลองอัน เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการพัฒนาโครงการข้างต้น

ดังนั้น สัดส่วนของแรงงานที่ตอบแบบสำรวจที่มีรายได้ต่ำกว่า 6 ล้านดง/เดือน คิดเป็น 15.1% ผู้ที่มีรายได้ระหว่าง 6-8 ล้านดง/เดือน คิดเป็น 38.5% ผู้ที่มีรายได้ระหว่าง 8-10 ล้านดง/เดือน คิดเป็น 26.9% และผู้ที่มีรายได้สูงกว่า 10 ล้านดง/เดือน มีเพียง 9.5% เท่านั้น

จากการสำรวจคนงานในเขตอุตสาหกรรม 31.1% ระบุว่าลูกๆ ของพวกเขาต้องอาศัยอยู่กับพ่อแม่ในห้องเช่าที่มีขนาดไม่เกิน 15 ตาราง ^เมตร ห้องเหล่านี้ส่วนใหญ่คับแคบ ทรุดโทรม แสงสว่างไม่เพียงพอ และขาดพื้นที่ใช้สอย

สภาพความเป็นอยู่ที่ไม่ดีของแรงงานส่งผลกระทบต่อความสามารถในการดูแลและเลี้ยงดูบุตรของพวกเขา มีเพียงร้อยละ 26 ของแรงงานที่ตอบแบบสำรวจเท่านั้นที่กล่าวว่าบ้านของพวกเขามีอากาศถ่ายเทสะดวกและมีพื้นที่ให้เด็กๆ ได้เล่น

จากผลสำรวจในปี 2024 โดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม พบว่า 59% ของแรงงานไม่มีโทรทัศน์ 59.2% ไม่มีเครื่องซักผ้า 91% ไม่มีคอมพิวเตอร์ และ 63.1% ไม่มีเครื่องปรับอากาศ มีเพียง 17.7% ของแรงงานเท่านั้นที่ระบุว่าที่พักอาศัยของตนมีสนามเด็กเล่น

มีเพียง 3.2% ของแรงงานเท่านั้นที่มีเงินออม ในขณะที่อีก 72.2% ที่เหลือต้องใช้จ่ายอย่างประหยัดและก็ยังไม่สามารถหาเงินมาใช้จ่ายให้เพียงพอได้

แรงงานข้ามชาติเผชิญกับความยากลำบากมากมายในความสัมพันธ์กับลูก ๆ เมื่อต้องส่งลูกกลับไปยังบ้านเกิด เนื่องจากขาดโอกาสที่จะได้อยู่ใกล้ชิด ดูแล และเลี้ยงดูลูก อีกทั้งยังมีความรู้และทักษะด้านการดูแลและเลี้ยงดูบุตรอย่างจำกัด

ในทำนองเดียวกัน หากขาดการสนับสนุนจากผู้ปกครองอย่างเพียงพอ เด็ก ๆ จะเข้าถึงบริการทางสังคม การดูแลสุขภาพ และกิจกรรมนันทนาการได้ยาก

แรงงานหญิงข้ามชาติมากถึง 40% มีบุตรอยู่ในวัยก่อนเข้าเรียนหรืออนุบาล และเกือบ 30% ของแรงงานหญิงที่มีบุตรอยู่ในวัยประถมศึกษาและมัธยมศึกษาต้องส่งบุตรกลับไปยังบ้านเกิดเพื่อให้ญาติเลี้ยงดูและดูแล (ผลการสำรวจในปี 2023 ใน 10 จังหวัดและเมือง)

คนงานและกรรมกรยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมายในชีวิต - ภาพ: ฟอง หนี่

ขาดแคลนสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาลสำหรับบุตรหลานของคนงานโรงงาน

นางโด ฮง วัน หัวหน้าคณะกรรมการกิจการสตรี (สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม) กล่าวว่า ณ สิ้นปี 2023 ประเทศเวียดนามมีเขตอุตสาหกรรม 431 แห่ง โดยมีแรงงานประมาณ 4.16 ล้านคน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานอพยพวัยหนุ่มสาวที่มีมาตรฐานการครองชีพต่ำ ทำงานล่วงเวลานาน และมีสภาพความเป็นอยู่ที่ไม่มั่นคง

ครอบครัวแรงงานข้ามชาติส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในที่พักที่เช่า และการขาดแคลนสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนใกล้บ้านและที่ทำงานของพ่อแม่ ทำให้การเลือกโรงเรียนให้ลูกเป็นเรื่องยากมาก

พนักงานจำนวนมากส่งลูกไปสถานรับเลี้ยงเด็กเอกชนที่ไม่ได้มาตรฐานคุณภาพ และกรณีการทารุณกรรมเด็กจำนวนมากได้เพิ่มความเสี่ยงที่เด็กจะถูกทารุณกรรมและถูกกระทำรุนแรง

นางแวนกล่าวว่า "โครงการสนับสนุนคนงานในการดูแลและเลี้ยงดูบุตรเกิดจากความต้องการปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงานในการดูแลและเลี้ยงดูบุตร ตลอดจนบทบาทและความรับผิดชอบของสหภาพแรงงานในการสนับสนุนคนงานในการดูแลและเลี้ยงดูบุตร"

ปัญหาเกี่ยวกับสถานรับเลี้ยงเด็ก โรงเรียนอนุบาล และโรงเรียนสำหรับบุตรหลานของคนงานในโรงงานเป็นเรื่องที่คณะผู้แทนให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก นางแวนกล่าวว่า การศึกษา ปฐมวัยในเขตอุตสาหกรรมที่มีแรงงานจำนวนมากได้รับการจัดลำดับความสำคัญในการพัฒนา เช่นเดียวกับการศึกษาปฐมวัยในพื้นที่ห่างไกลและด้อยโอกาส

อย่างไรก็ตาม ปัญหานี้ยังคงเป็นปัญหาที่แก้ไขได้ยาก เนื่องจากเกี่ยวข้องกับการวางแผนจัดสรรที่ดินสำหรับการก่อสร้างโรงเรียนอนุบาลและสถานรับเลี้ยงเด็กก่อนวัยเรียนในเขตแปรรูปเพื่อการส่งออกและนิคมอุตสาหกรรม

นักศึกษาอาสาสมัครสวมเสื้อสีฟ้าให้การสอนพิเศษฟรีแก่บุตรหลานของคนงานโรงงานในหอพักและที่พักอาศัยของคนงานในนครโฮจิมินห์ - ภาพ: CT

ยกตัวอย่างเช่น ในจังหวัดด่งนาย ปัจจุบันมีเขตอุตสาหกรรมที่ดำเนินการอยู่ 33 แห่ง โดย 60% ของแรงงานเป็นแรงงานต่างถิ่น แต่มีโรงเรียนอนุบาลของรัฐเพียง 6 แห่งเท่านั้นที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัท และมีธุรกิจเพียง 4 แห่งภายในเขตอุตสาหกรรมเท่านั้นที่สร้างสถานรับเลี้ยงเด็กหรือโรงเรียนอนุบาลขึ้น

ในนครโฮจิมินห์ การขาดแคลนสถานรับเลี้ยงเด็กก่อนวัยเรียนที่ให้บริการดูแลเด็กหลังเลิกงาน โดยเฉพาะในธุรกิจที่ทำงานล่วงเวลา และในเขตแปรรูปเพื่อการส่งออกและนิคมอุตสาหกรรม เป็นปัญหาที่คนงานกังวลมาโดยตลอดและยังคงกังวลอยู่

สถาบันของรัฐสามารถตอบสนองความต้องการได้เพียงประมาณ 15% เท่านั้น ส่วนอีก 85% ที่เหลือต้องพึ่งพาสถาบันเอกชน ยิ่งไปกว่านั้น ค่าเล่าเรียนในสถาบันเอกชน หากรักษามาตรฐานคุณภาพไว้ได้ ก็อาจสูงกว่าสถาบันของรัฐถึง 5-9 เท่า ซึ่งเป็นภาระหนักต่อค่าจ้างของคนทำงานในปัจจุบัน

ข้อเสียอีกประการหนึ่งคือ ในขณะที่พนักงานมักทำงานล่วงเวลาจนถึง 18.00-19.00 น. แต่สถานรับเลี้ยงเด็กของรัฐรับเด็กได้ถึงแค่ 17.30 น. (วันจันทร์ถึงวันศุกร์) และไม่รับเด็กในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือช่วงวันหยุดฤดูร้อน

ที่มา: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm