ลูกหลานคนงานโรงงานขาดแคลนทุกอย่าง พ่อแม่ต้องส่งกลับชนบท

ลูกหลานของคนงานอุตสาหกรรมขาดแคลนแทบทุกอย่าง พ่อแม่หลายคนต้องส่งลูกกลับไปอยู่ชนบทโดยไม่ได้รับอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ

ตัวแทนสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์แบ่งปันเรื่องราวชีวิตของคนงานในเขตอุตสาหกรรมส่งออกและนิคมอุตสาหกรรมในนครโฮจิมินห์ - ภาพโดย: VU THUY

นี่คือผลการสำรวจบางส่วนเกี่ยวกับชีวิตของบุตรหลานของคนงานในนิคมอุตสาหกรรม ผลลัพธ์เหล่านี้เพิ่งนำเสนอในการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างโครงการ "การสนับสนุนคนงานในนิคมอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออกด้านการดูแลเด็กและการศึกษา" ของ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม

รายได้ไม่พอรายจ่าย ลูกไม่อาจอยู่กับพ่อแม่ได้

การสำรวจดังกล่าวดำเนินการโดยคณะกรรมการสตรี (สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม) ใน 5 จังหวัดและเมืองที่มีเขตการแปรรูปเพื่อการส่งออกและเขตอุตสาหกรรมจำนวนมาก ได้แก่ ไฮฟอง ฮานอย ไทเหงียน นครโฮจิมินห์ และ ลองอัน เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาโครงการข้างต้น

ทั้งนี้ จากการสำรวจพบว่า กลุ่มผู้มีรายได้ต่ำกว่า 6 ล้านดอง/เดือน คิดเป็นร้อยละ 15.1 กลุ่มที่มีรายได้ 6-8 ล้านดอง/เดือน คิดเป็นร้อยละ 38.5 กลุ่มที่มีรายได้ 8-10 ล้านดอง/เดือน คิดเป็นร้อยละ 26.9 และกลุ่มที่มีรายได้มากกว่า 10 ล้านดอง/เดือน คิดเป็นร้อยละ 9.5 เท่านั้น

31.1% ของคนงานในนิคมอุตสาหกรรมที่สำรวจระบุว่าลูกของพวกเขาต้องอาศัยอยู่กับพ่อแม่ในห้องเช่าที่มีขนาดไม่เกิน 15 ตาราง ^เมตร ห้องเช่าประเภทนี้ส่วนใหญ่คับแคบ ทรุดโทรม ขาดแสงสว่างและพื้นที่

สภาพความเป็นอยู่ที่ยากลำบากของคนงานส่งผลกระทบต่อการดูแลและเลี้ยงดูเด็ก มีเพียง 26% ของคนงานที่สำรวจกล่าวว่าบ้านของพวกเขาโปร่งสบายและมีพื้นที่ให้เด็กๆ เล่น

นอกจากนี้ จากการสำรวจของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามในปี พ.ศ. 2567 พบว่า 59% ของแรงงานไม่มีโทรทัศน์ 59.2% ไม่มีเครื่องซักผ้า 91% ไม่มีคอมพิวเตอร์ และ 63.1% ไม่มีเครื่องปรับอากาศ มีเพียง 17.7% เท่านั้นที่ตอบว่ามีสนามเด็กเล่นในที่อยู่อาศัย

สัดส่วนคนทำงานที่มีเงินออมมีเพียง 3.2% เท่านั้น ส่วนที่เหลือยังใช้จ่ายประหยัด ออมเงิน และไม่พอค่าครองชีพ สูงถึง 72.2%

แรงงานข้ามชาติต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมายในการส่งลูกๆ กลับบ้านเกิด เนื่องจากไม่มีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมที่จะอยู่ใกล้ชิด ดูแล และเลี้ยงดูพวกเขา อีกทั้งมีความรู้และทักษะในการดูแลและเลี้ยงดูเด็กอย่างจำกัด

ในทำนองเดียวกัน หากไม่ได้รับการสนับสนุนจากผู้ปกครองที่เพียงพอ เด็กๆ จะประสบปัญหาในการเข้าถึงบริการทางสังคม การดูแลสุขภาพ สันทนาการ และความบันเทิง

แรงงานหญิงอพยพสูงถึงร้อยละ 40 มีบุตรที่อยู่ในวัยอนุบาลและอนุบาล และแรงงานหญิงที่มีบุตรที่อยู่ในวัยศึกษาทั่วไปเกือบร้อยละ 30 ต้องส่งบุตรกลับบ้านเกิดให้ญาติเลี้ยงดู (ผลสำรวจปี 2566 ใน 10 จังหวัดและเมือง)

ชีวิตคนงานและผู้ใช้แรงงานยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย - ภาพโดย: PHUONG NHI

ขาดแคลนสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาลสำหรับบุตรหลานของคนงาน

นางสาวโด ฮ่อง วัน หัวหน้าสหภาพแรงงานสตรี (สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม) กล่าวว่า ณ สิ้นปี 2566 ประเทศไทยมีนิคมอุตสาหกรรม 431 แห่ง มีแรงงานประมาณ 4.16 ล้านคน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานอพยพหนุ่มสาว มีมาตรฐานการครองชีพต่ำ มีค่าล่วงเวลาสูง และมีชีวิตที่ไม่มั่นคง

ครอบครัวแรงงานอพยพส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในบ้านเช่า และการขาดแคลนโรงเรียนอนุบาลและห้องเรียนในบริเวณใกล้เคียงที่พ่อแม่อาศัยและทำงานทำให้การเลือกโรงเรียนให้ลูกๆ เป็นเรื่องยาก

คนงานจำนวนมากส่งบุตรหลานของตนไปยังสถานสงเคราะห์เอกชนที่ไม่รับประกันคุณภาพ และคดีทารุณกรรมเด็กหลายคดีเพิ่มความเสี่ยงต่อการทารุณกรรมและความรุนแรงต่อเด็ก

“โครงการสนับสนุนแรงงานในการดูแลและเลี้ยงดูบุตร เกิดจากความต้องการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของแรงงานและคนงานในการดูแลและเลี้ยงดูบุตร รวมถึงบทบาทและความรับผิดชอบของสหภาพแรงงานในการสนับสนุนแรงงานในการดูแลและเลี้ยงดูบุตร” นางสาวแวน กล่าว

ความยากลำบากในการดูแลเด็ก โรงเรียนอนุบาล และโรงเรียนสำหรับบุตรหลานของคนงาน เป็นเรื่องที่ผู้แทนกังวลอย่างยิ่ง คุณแวนกล่าวว่า การศึกษา ระดับอนุบาลในเขตอุตสาหกรรมที่มีคนงานจำนวนมากได้รับการให้ความสำคัญเป็นลำดับแรกในการพัฒนา เช่นเดียวกับการศึกษาระดับอนุบาลในพื้นที่ห่างไกล

อย่างไรก็ตาม ปัญหานี้ยังคงเป็นปัญหาที่ยากต่อการแก้ไข เนื่องจากเกี่ยวข้องกับการวางแผนที่ดินเพื่อสร้างโรงเรียนอนุบาลในเขตประกอบการส่งออกและเขตอุตสาหกรรม

นักศึกษาอาสาเป็นติวเตอร์สวมเสื้อเชิ้ตสีฟ้า สอนบุตรหลานคนงานฟรีที่หอพักและที่พักคนงานในนครโฮจิมินห์ - ภาพ: CT

ตัวอย่างเช่น ในจังหวัดด่งนาย ปัจจุบันมีนิคมอุตสาหกรรม 33 แห่งที่ดำเนินการอยู่ โดยมีผู้อพยพเข้าเมืองร้อยละ 60 แต่มีโรงเรียนอนุบาลของรัฐที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัทเพียง 6 แห่ง และมีธุรกิจเพียง 4 แห่งในนิคมอุตสาหกรรมเท่านั้นที่สร้างสถานรับเลี้ยงเด็กและอนุบาล

ในนครโฮจิมินห์ การขาดแคลนสถานรับเลี้ยงเด็กก่อนวัยเรียนที่ให้บริการดูแลเด็กนอกเวลาทำการเมื่อธุรกิจต่างๆ จัดการล่วงเวลา โดยเฉพาะในธุรกิจที่อยู่ในเขตแปรรูปส่งออกและเขตอุตสาหกรรม ถือเป็นและยังคงเป็นปัญหาที่น่ากังวลสำหรับคนงาน

สถาบันของรัฐตอบสนองความต้องการได้เพียง 15% เท่านั้น ส่วนที่เหลืออีก 85% ต้องพึ่งพาสถาบันเอกชน ยิ่งไปกว่านั้น ค่าเล่าเรียนของสถาบันเอกชน หากรับประกันคุณภาพแล้ว จะสูงกว่าสถาบันของรัฐถึง 5-9 เท่า ถือเป็นภาระหนักอึ้งต่อเงินเดือนของบุคลากรในปัจจุบัน

ปัญหาอีกประการหนึ่งคือเวลาที่ต้องดูแลเด็ก ซึ่งคนงานต้องทำงานล่วงเวลาถึง 18.00-19.00 น. แต่สถานที่สาธารณะจะรับดูแลเด็กได้ถึงเวลา 17.30 น. (วันจันทร์ถึงวันศุกร์) เท่านั้น และไม่รับดูแลเด็กในช่วงสุดสัปดาห์และวันหยุดฤดูร้อน

ที่มา: https://tuoitre.vn/tre-con-con-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm