5 งานเร่งด่วนที่ต้องดำเนินการทันที
เมื่อสรุปการประชุม รัฐมนตรีได้เสนอภารกิจสำคัญ 5 ประการที่ต้องดำเนินการทันทีเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการปรับโครงสร้างมีประสิทธิผล:
1. ทำความเข้าใจและบังคับใช้กฎระเบียบใหม่ ๆ อย่างเคร่งครัด: ทุกหน่วยงานต้องทำความเข้าใจข้อมติ 18-NQ/TW, กฤษฎีกา 40/2025/ND-CP และมติของรัฐมนตรีเกี่ยวกับหน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรอย่างถ่องแท้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การโยกย้ายและแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วและสอดคล้องกับหลักการ เพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานจะเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
2. ส่งมอบสิ่งอำนวยความสะดวก เอกสาร และทรัพย์สินอย่างรวดเร็ว: หน่วยงานที่ควบรวมกิจการจำเป็นต้องดำเนินการส่งมอบให้เสร็จสิ้นอย่างรวดเร็วเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง การส่งมอบต้องดำเนินการอย่างโปร่งใส หลีกเลี่ยงการสูญเสียทรัพย์สินของรัฐ และมั่นใจได้ว่างานจะดำเนินไปอย่างราบรื่น ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องมีการติดตามตรวจสอบกระบวนการทางการเงินและทรัพย์สินอย่างใกล้ชิด เพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบด้านลบและการสิ้นเปลือง
3. ทบทวนและปรับแผนงาน: แต่ละหน่วยงานต้องทบทวนและปรับแผนงานให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรใหม่ การมอบหมายงานต้องชัดเจนและเฉพาะเจาะจง หลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนหรือการละเว้นความรับผิดชอบ ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้หน่วยงานดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้บรรลุเป้าหมายการเติบโต ทางเศรษฐกิจ ที่ 8% ในปี 2568 และบรรลุตัวเลขสองหลักตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป นอกจากนี้ หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องนำเสนอโครงการริเริ่มและแนวทางแก้ไขเชิงรุกเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน
4. การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรพรรคให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กรใหม่: หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องทบทวนและปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรพรรค เตรียมความพร้อมอย่างรอบคอบสำหรับการประชุมคณะกรรมการพรรคและการประชุมใหญ่พรรคตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรพรรคไม่เพียงแต่ช่วยให้เกิดการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างบทบาทผู้นำในกระบวนการดำเนินงานสำคัญๆ เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของกระทรวง
5. ดำเนินงานตามอุดมการณ์เพื่อบุคลากรและข้าราชการที่ดี: สร้างความมั่นคงภายในองค์กรโดยมุ่งเน้นการทำงานตามอุดมการณ์ ช่วยให้บุคลากร ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐเข้าใจความหมายของการจัดองค์กร สร้างแรงจูงใจในการทำงาน และส่งเสริมความรับผิดชอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องเน้นย้ำถึงจิตวิญญาณของ “การส่งเสริมการตระหนักรู้ในตนเองในการสร้าง การแบ่งปัน และการเสียสละเพื่ออุดมการณ์ร่วมกัน” เพื่อช่วยให้บุคคลที่เกี่ยวข้องมีความเห็นพ้องต้องกันอย่างสูงต่อการตัดสินใจของกระทรวง
ที่มา: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html
การแสดงความคิดเห็น (0)