หักเงินบำนาญเกษียณก่อนกำหนด : “สบายๆ” สำหรับคนจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสูง!

อัตราการหักเงินเกษียณก่อนกำหนด

ในการหารือร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข ผู้แทน Chu Thi Hong Thai ( Lang Son ) กล่าวว่า จากการพบปะกับประชาชนและการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการตรากฎหมาย พบว่าผู้ใช้แรงงานส่วนหนึ่งต้องการลดอายุเกษียณ โดยเฉพาะในภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการ

อย่างไรก็ตาม รายงานและความเห็นของผู้เชี่ยวชาญระบุว่า การดำเนินการเช่นนี้เป็นเรื่องยาก หากจำนวนผู้ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดมีมาก ก็มีความเสี่ยงที่กองทุนประกันสังคมจะล้มละลายได้ ผู้แทนกล่าว

Trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi: Nhẹ tay với người đóng BHXH cao! - 1 — ผู้แทน ชู ถิ หง ไท (ภาพ: รัฐสภา )

เพื่อประสานผลประโยชน์ของลูกจ้าง ผู้แทนจึงเสนอให้พิจารณาศึกษาระเบียบว่า สำหรับลูกจ้างภาคเอกชนและลูกจ้างนอกระบบที่อยู่ในระบบประกันสังคมระยะยาว (หญิงอายุ 30 ปี ชายอายุ 35 ปี) หากเกษียณอายุก่อนกำหนด จะถูกหักเงินบำนาญปีละ 1% แทนที่จะเป็น 2% ตามระเบียบปัจจุบัน

นอกจากนี้ ผู้แทนยังเสนอให้ดำเนินการวิจัยต่อไปและเพิ่มอาชีพเฉพาะที่สามารถเกษียณได้ก่อนอายุที่กำหนด

ข้อเสนอเพิ่มผลประโยชน์การเกษียณอายุ

นอกจากนี้ ผู้แทน Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) ยังให้ความเห็นเกี่ยวกับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ โดยมีความกังวลเมื่อร่างกฎหมายแก้ไขกำหนดให้เงินบำนาญครั้งเดียวคำนวณจากจำนวนปีที่ส่งเงินสมทบประกันมากกว่าจำนวนปีที่สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 75% โดยเงินสมทบปีที่เพิ่มเข้ามาแต่ละปีจะคำนวณเป็นเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ย 0.5 เดือน

ในขณะเดียวกัน เงินประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวจะคำนวณจากเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ย 1.5 เดือนสำหรับปีก่อนปี 2557 และเบี้ยประกันเฉลี่ย 2 เดือนสำหรับเดือนตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไป

ผู้แทนได้กล่าวถึงความเป็นจริงในจังหวัดบิ่ญเซืองว่า จำนวนผู้ที่ได้รับเงินบำนาญร้อยละ 75 ถือเป็นจำนวนน้อยมาก โดยส่วนใหญ่เป็นผู้ที่ทำงานประจำในหน่วยงานของรัฐ

Trừ tỷ lệ lương hưu khi nghỉ trước tuổi: Nhẹ tay với người đóng BHXH cao! - 2 — ผู้แทนเหงียน ฮวง บ๋าว เจิ่น (ภาพ: รัฐสภา)

ดังนั้น เพื่อกระตุ้นให้ผู้ใช้บริการยึดมั่นในระบบประกันสังคมได้ในระยะยาว และลดสถานการณ์ผู้ใช้บริการถอนประกันในคราวเดียว ผู้แทนจึงเสนอให้รัฐสภาและรัฐบาลศึกษาและพิจารณาเพิ่มระดับเงินอุดหนุนผู้ที่จ่ายเงินประกันสังคมเกินวงเงินสูงสุดเป็น 2 เดือนของเงินเดือนประกันเฉลี่ยสำหรับปีที่จ่ายเงินประกันสังคมในระดับสูง

นอกจากนี้ ผู้แทนเหงียน ถิ ทู เหงียต (ดั๊ก ลัก) ยังได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับประเด็นนี้ โดยเปรียบเทียบระดับสิทธิประโยชน์ระหว่างผู้ที่ได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับระยะเวลาที่เงินสมทบประกันสังคมเกินวงเงินสูงสุด และผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ดังนั้น ผู้ที่จ่ายเงินสมทบเกินวงเงินจึงเสียเปรียบมากกว่าผู้ที่ถอนเงินประกัน

ในขณะเดียวกัน นโยบายทั่วไปคือการส่งเสริมให้คนงานยึดมั่นในระบบประกันสังคมเป็นเวลานาน เพื่อลดสถานการณ์ที่คนงานจะถอนประกันสังคมในคราวเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทปัจจุบันที่ประชากรสูงอายุของเวียดนามเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

ดังนั้น ผู้แทนเหงียน ถิ ธู เหงียน จึงเสนอให้ศึกษาการเพิ่มเงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับลูกจ้างที่จ่ายเงินเกินขีดจำกัดสูงสุดจาก 0.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยเป็น 1 เดือนของเงินเดือนสำหรับทุกๆ ปีที่จ่ายเงินเพิ่มเติม

แหล่งที่มา