ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ข้าราชการที่มีอายุงานครบ 20 ปี จะมีสิทธิ์ได้รับเงินเกษียณก่อนกำหนด และรับเงินอุดหนุนสูงสุด 60 เดือนของเงินเดือน

ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ข้าราชการและลูกจ้างที่ทำงานครบ 20 ปี และจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับที่เกษียณอายุก่อนกำหนด จะได้รับสิทธิพิเศษต่างๆ ตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2567)

ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ข้าราชการที่มีอายุงานครบ 20 ปี จะมีสิทธิ์เกษียณอายุราชการและรับเงินอุดหนุนสูงสุด 60 เดือนของเงินเดือน

นี่เป็นหนึ่งในนโยบายการเกษียณอายุก่อนกำหนดที่สำคัญในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน ปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือน และให้หลักประกันสังคมแก่พนักงานในภาครัฐ

วัตถุที่ใช้ได้

ข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐที่อยู่ภายใต้การปรับลดอัตราเงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP ต้องมีเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อย 20 ปี ยังไม่ถึงวัยเกษียณตามระเบียบข้อบังคับ ณ เวลาที่ปรับลดอัตราเงินเดือน สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้โดยสมัครใจตามระเบียบข้อบังคับ

ระดับเงินอุดหนุนเฉพาะ

1. สิทธิประโยชน์ครั้งเดียวตามจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด:

หากจะเกษียณอายุภายใน 12 เดือนแรกนับจากวันที่ตัดสินใจปรับโครงสร้างองค์กร:

เงินอุดหนุน = 0.9 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน x จำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เงินอุดหนุนสูงสุดไม่เกิน 60 เดือนของเงินเดือน

หากเกษียณตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป:

เงินอุดหนุน = 0.45 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน x จำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เงินอุดหนุนสูงสุดยังคงไม่เกิน 60 เดือนของเงินเดือน

2. ผลประโยชน์ตามจำนวนปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด:

สำหรับการเกษียณอายุล่วงหน้าทุกปี (12 เดือนเต็ม) คุณจะได้รับเงินอุดหนุน 4 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

3. เบี้ยเลี้ยงตามเวลาทำงานพร้อมประกันสังคมบังคับ:

20 ปีแรกของการทำงาน: เงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป: ในแต่ละปีของการทำงานจะได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน

ต่างจากบทบัญญัติทั่วไปในกฎหมายประกันสังคม (หัก 2% สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด) กรมธรรม์ภายใต้พระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ไม่ได้บังคับใช้การหักเงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดในกลุ่มที่วางแผนลดหย่อนภาษี ดังนั้น ลูกจ้างจึงยังคงมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสูงสุดไม่เกิน 75% (หากตรงตามข้อกำหนดของระยะเวลารับเงินประกันสังคม) แม้ว่าจะยังไม่ถึงอายุเกษียณก็ตาม

ระยะเวลากรมธรรม์

นโยบายนี้ใช้ได้เฉพาะถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2568 เท่านั้น หลังจากวันดังกล่าว บทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568) จะมีผลบังคับใช้ และนโยบายการสนับสนุนพิเศษข้างต้นจะไม่สามารถใช้ได้อีกต่อไป

หน่วยงานและองค์กรต่างๆ จำเป็นต้องทบทวนบุคลากรที่จะถูกลดตำแหน่งโดยเร็ว ประสานงานกับหน่วยงานประกันภัยและหน่วยงานกิจการภายในเพื่อให้คำแนะนำและดำเนินการตามขั้นตอนสำหรับพนักงานให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่ต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนดควรศึกษาและทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิของตนอย่างจริงจังเพื่อนำไปปฏิบัติโดยเร็ว

(อ้างอิงจาก tapchicongthuong.vn)

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128100/Before-17-2025-can-bo-cong-chuc-co-20-nam-cong-tac-duoc-nghi-huu-som-nhan-tro-cap-len-toi-60-thang-luong