ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ข้าราชการที่มีอายุงาน 20 ปี จะมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด และได้รับเงินอุดหนุนสูงสุด 60 เดือนของเงินเดือน

ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ข้าราชการที่มีอายุงาน 20 ปี จะมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด และได้รับเงินอุดหนุนสูงสุด 60 เดือนของเงินเดือน

นี่เป็นหนึ่งในนโยบายเกษียณอายุก่อนกำหนดที่สำคัญในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน ปรับปรุงการจ่ายเงินเดือน และรับประกันความมั่นคงทางสังคมให้กับพนักงานในภาครัฐ

วัตถุที่สามารถใช้งานได้

ข้าราชการ ลูกจ้างราชการ ที่ต้องจัดระบบพนักงานราชการ ตามพระราชกฤษฎีกา 29/2566/นด.-ป.ช. ต้องมีเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อย 20 ปี ยังไม่ถึงวัยเกษียณตามระเบียบปฏิบัติในขณะนั้น เกษียณอายุโดยสมัครใจตามระเบียบ

ระดับเงินอุดหนุนเฉพาะ

1. สิทธิประโยชน์ครั้งเดียวตามจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด:

หากจะเกษียณอายุภายใน 12 เดือนแรกนับจากวันที่ตัดสินใจจัดองค์กรใหม่:

เงินอุดหนุน = 0.9 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน x จำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เงินอุดหนุนสูงสุดไม่เกิน 60 เดือนของเงินเดือน

หากเกษียณตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป:

เงินอุดหนุน = 0.45 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน x จำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด เงินอุดหนุนสูงสุดก็ยังไม่เกิน 60 เดือนของเงินเดือน

2. ผลประโยชน์ตามจำนวนปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด:

สำหรับการเกษียณอายุล่วงหน้าทุกปี (12 เดือนเต็ม) คุณจะได้รับเงินอุดหนุน 4 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน

3. เบี้ยเลี้ยงตามเวลาทำงาน พร้อมประกันสังคมบังคับ :

20 ปีแรกของการทำงาน: เงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป: ในแต่ละปีการทำงานจะได้รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน

แตกต่างจากบทบัญญัติทั่วไปในกฎหมายประกันสังคม (หัก 2% สำหรับแต่ละปีของการเกษียณอายุก่อนกำหนด) นโยบายภายใต้พระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP จะไม่ใช้การหักอัตราเงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดในประเภทการปรับปรุงกระบวนการ ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงยังมีสิทธิได้รับเงินบำนาญสูงสุดถึง 75% (หากตรงตามข้อกำหนดเกี่ยวกับเวลาชำระเงินประกันสังคม) แม้ว่าจะยังไม่ถึงวัยเกษียณก็ตาม

ระยะเวลากรมธรรม์

นโยบายนี้จะใช้ได้เฉพาะในวันที่ 30 มิถุนายน 2025 เท่านั้น หลังจากนั้น บทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025) จะถูกบังคับใช้ และนโยบายการสนับสนุนพิเศษที่กล่าวถึงข้างต้นจะไม่นำไปใช้ต่อไป

หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ต้องดำเนินการตรวจสอบบุคลากรที่อาจถูกลดตำแหน่งโดยเร็ว ประสานงานกับหน่วยงานประกันและหน่วยงานกิจการภายในเพื่อให้คำแนะนำและดำเนินการตามขั้นตอนสำหรับพนักงานให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนดควรเรียนรู้และทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิของตนอย่างจริงจัง เพื่อจะได้ดำเนินการตามสิทธิเหล่านั้นโดยเร็ว

(อ้างอิงจาก tapchicongthuong.vn)

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128100/Before-17-2025-can-bo-cong-chuc-co-20-nam-cong-tac-duoc-nghi-huu-som-nhan-tro-cap-len-toi-60-thang-luong