การสิ้นสุดสิทธิประโยชน์การว่างงานเมื่อได้รับการจ้างงาน
เมื่อรายงานต่อสำนักงานประกันสังคมเวียดนามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงาน พนักงานคนหนึ่งกล่าวว่าเขาได้รับแจ้งให้คืนเงินสิทธิประโยชน์การว่างงาน 1 เดือนให้กับสำนักงานประกันสังคมเป็นจำนวน 3,250,000 ดอง
ก่อนหน้านี้ พนักงานระบุว่า ในช่วงระยะเวลารับสวัสดิการประกันการว่างงาน 3 เดือนนั้น เดือนตุลาคม 2567 เป็นเดือนที่สามที่พนักงานได้รับประกันการว่างงานและได้รับก่อนที่จะกลับเข้าทำงานที่บริษัทใหม่ ในเดือนกันยายน 2567 พนักงานเริ่มทำงานที่บริษัทใหม่ แต่อยู่ในช่วงทดลองงานและยังไม่ได้ลงนามในสัญญาจ้างงาน
ภาพประกอบ |
เกี่ยวกับกรณีนี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่า ตามบทบัญญัติของข้อ b วรรค 1 มาตรา 21 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 28/2015/ND-CP ที่แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 61/2020/ND-CP พนักงานจะถูกกำหนดให้ได้รับการจ้างงานเมื่อเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:
การลงนามในสัญญาจ้างแรงงาน สัญญาจ้างแรงงานตามฤดูกาล หรือสัญญาจ้างงานเฉพาะที่มีระยะเวลาตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป วันที่กำหนดให้ลูกจ้างมีงานทำ คือวันที่สัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงานมีผลบังคับใช้ตามบทบัญญัติของกฎหมาย
มีการตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหาหรือแต่งตั้งสำหรับกรณีที่ไม่ได้อยู่ภายใต้สัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงาน วันที่กำหนดให้ลูกจ้างมีงานในกรณีนี้คือวันที่ลูกจ้างได้รับการสรรหาหรือแต่งตั้งตามที่ระบุไว้ในการตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหาหรือแต่งตั้ง
มีหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจในกรณีที่พนักงานเป็นเจ้าของกิจการ หรือหนังสือรับรองการจดทะเบียนธุรกิจในกรณีที่พนักงานเป็นเจ้าของกิจการ
วันที่พนักงานได้รับการพิจารณาให้มีงานทำ คือ วันที่พนักงานแจ้งศูนย์บริการจัดหางานว่าครัวเรือนหรือสถานประกอบการได้เริ่มดำเนินการแล้ว
นอกจากนี้ ตามบทบัญญัติในวรรคสาม มาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน ลูกจ้างที่รับเงินทดแทนการว่างงาน จะถูกยกเลิกเงินทดแทนการว่างงานเมื่อหางานทำได้
มาตรา 53 วรรค 4 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน ระบุชัดเจนว่า กรณีเงินทดแทนการว่างงานสิ้นสุดลงเพราะมีงานทำ ให้ยึดระยะเวลาการจ่ายเงินทดแทนการว่างงานที่ลูกจ้างยังไม่ได้รับเงินทดแทนการว่างงานไว้เป็นฐานในการคำนวณเงินทดแทนการว่างงานสำหรับเงินทดแทนครั้งต่อไป
ตามบทบัญญัติมาตรา 21 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 28/2015/ND-CP ซึ่งแก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 61/2020/ND-CP ระบุว่าภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่เริ่มจ้างงาน พนักงานจะต้องแจ้งศูนย์บริการจัดหางานในพื้นที่ที่ตนรับสวัสดิการว่างงาน และแนบสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการยุติสวัสดิการว่างงาน
หากไม่แจ้งภายในกำหนดเวลาดังกล่าว จะไม่สงวนระยะเวลาชำระเงินประกันการว่างงานที่ตรงกับช่วงเวลาที่ลูกจ้างยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน
ดังนั้นในกรณีที่ลูกจ้างได้รับเงินทดแทนการว่างงานในระหว่างจ้างงาน ก็ต้องคืนเงินที่ได้รับคืน
เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน
ตามบทบัญญัติมาตรา 49 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน ลูกจ้างตามมาตรา 43 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ที่จ่ายเงินประกันการว่างงาน มีสิทธิได้รับเงินทดแทนการว่างงาน เมื่อเข้าเงื่อนไขทั้งหมดดังต่อไปนี้: การเลิกสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างแรงงาน เว้นแต่ในกรณีต่อไปนี้ เช่น ลูกจ้างเลิกสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างแรงงานโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายฝ่ายเดียว; การได้รับเงินบำนาญรายเดือนหรือเงินทดแทนทุพพลภาพ
จ่ายเงินประกันการว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายใน 24 เดือน ก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานในกรณีตามข้อ ก. และข้อ ข. มาตรา 43 แห่งพระราชบัญญัตินี้ จ่ายเงินประกันการว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายใน 36 เดือน ก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงานในกรณีตามข้อ ค. มาตรา 43 แห่งพระราชบัญญัตินี้
ได้ยื่นคำร้องขอรับสวัสดิการว่างงานต่อศูนย์บริการจัดหางานภายใน 3 เดือนนับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน ไม่ได้งานภายใน 15 วันนับจากวันที่ยื่นคำร้องขอรับสวัสดิการว่างงาน ยกเว้นในกรณีต่อไปนี้
การรับราชการ ทหาร การรับราชการตำรวจ การเรียนเป็นระยะเวลา ๑๒ เดือนขึ้นไป การดำเนินการตามคำสั่งศาลให้ส่งตัวไปสถานพินิจ สถานศึกษาภาคบังคับ สถานบำบัดยาเสพติดภาคบังคับ การถูกคุมขัง การรับโทษจำคุก การตั้งถิ่นฐานในต่างประเทศ การทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา การเสียชีวิต
ตามบทบัญญัติของมาตรา 17 วรรค 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 28/2015/ND-CP ลงวันที่ 12 มีนาคม 2558 ของ รัฐบาล ที่ให้รายละเอียดการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานเกี่ยวกับการประกันการว่างงาน: ภายใน 3 เดือนนับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน พนักงานที่ว่างงานที่ต้องการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานจะต้องยื่นเอกสารชุดหนึ่งเพื่อขอรับสิทธิประโยชน์การว่างงานโดยตรงไปยังศูนย์บริการจัดหางานในพื้นที่ที่พนักงานต้องการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน |
บาวโถว
ที่มา: https://congthuong.vn/truong-hop-nao-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-that-nghiep-389655.html
การแสดงความคิดเห็น (0)