ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป ข้าราชการยังจะได้รับเงินช่วยเหลือประเภทใดบ้าง?

เมื่อมีการปฏิรูปค่าจ้าง เราจะยังคงใช้เงินช่วยเหลือสำหรับตำแหน่งพร้อมกัน เงินช่วยเหลืออาวุโสที่เกินกรอบ เงินช่วยเหลือระดับภูมิภาค และเงินช่วยเหลือความรับผิดชอบในงาน

ตามมติ 104/2023/QH15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 การปฏิรูปนโยบายค่าจ้างที่ครอบคลุมจะถูกดำเนินตามมติ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2018 ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 (แหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนิน การปฏิรูปค่าจ้าง ให้มั่นใจจากแหล่งปฏิรูปเงินเดือนสะสมของงบประมาณกลาง งบประมาณท้องถิ่น และส่วนที่จัดทำไว้ในประมาณการรายจ่ายดุล งบประมาณแผ่นดิน ) ปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และนโยบายประกันสังคมจำนวนหนึ่งที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนพื้นฐานในปัจจุบัน

ตามมติที่ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 ระบอบเงินช่วยเหลือปัจจุบันจะถูกจัดเรียงใหม่เพื่อให้แน่ใจว่ากองทุนเงินช่วยเหลือรวมคิดเป็นไม่เกินร้อยละ 30 ของกองทุนเงินเดือนรวม ดังนี้:

- ดำเนินการใช้เงินเบี้ยเลี้ยงพร้อมกันต่อไป เงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสเกินกรอบ เงินเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค เงินเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบในงาน เงินเบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย เงินเบี้ยเลี้ยงการบริการด้านความปลอดภัยและการป้องกันประเทศ และเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับกองกำลังทหาร (กองทัพบก ตำรวจ และการเข้ารหัส)

- การรวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามอาชีพ ค่าเบี้ยเลี้ยงตามความรับผิดชอบตามอาชีพ และค่าเบี้ยเลี้ยงพิษและอันตราย (รวมเรียกว่า ค่าเบี้ยเลี้ยงตามอาชีพ) ที่ใช้กับข้าราชการและพนักงานของรัฐในอาชีพและงานที่มีสภาพการทำงานสูงกว่าปกติ และมีนโยบายให้สิทธิพิเศษที่เหมาะสมของรัฐ ( การศึกษา และการฝึกอบรม สุขภาพ ศาล อัยการ การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง การตรวจสอบ การสอบสวน การตรวจสอบบัญชี ศุลกากร ป่าไม้ การจัดการตลาด ฯลฯ)

รวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ ค่าดึงดูด และค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานระยะยาวในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เข้ากับค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

- ยกเลิกเงินเบี้ยอาวุโส (ยกเว้นทหาร ตำรวจ และวิทยาการคอมพิวเตอร์ เพื่อให้เงินเดือนมีความสัมพันธ์กับแกนนำและข้าราชการพลเรือน); เงินเบี้ยตำแหน่งผู้นำ (เนื่องจากการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับตำแหน่งผู้นำในระบบ การเมือง ); เงินเบี้ยเลี้ยงงานพรรคการเมืองและองค์กร ทางการเมือง และสังคม; เงินบริการสาธารณะ (เนื่องจากรวมอยู่ในเงินเดือนพื้นฐาน); เงินเบี้ยเลี้ยงพิษและอันตราย (เนื่องจากรวมสภาพการทำงานที่มีปัจจัยพิษและอันตรายไว้ในเงินเบี้ยเลี้ยงอาชีพ)

- ออกระเบียบใหม่ว่าด้วยเงินอุดหนุนจำแนกตามหน่วยการปกครอง ระดับตำบล อำเภอ และจังหวัด

จัดสรรเงินเบี้ยเลี้ยงพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยอย่างสม่ำเสมอทุกเดือน ตามอัตราการใช้จ่ายปกติของคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล พร้อมทั้งกำหนดจำนวนพนักงานพาร์ทไทม์สูงสุดในแต่ละประเภทตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย

บนพื้นฐานดังกล่าว คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลจะต้องส่งระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับตำแหน่งที่มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพไปยังสภาประชาชนในระดับเดียวกัน โดยกำหนดว่าตำแหน่งหนึ่งสามารถทำงานได้หลายอย่างแต่ต้องรักษาคุณภาพและประสิทธิภาพของงานที่ได้รับมอบหมาย

ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เมื่อมีการปฏิรูปเงินเดือน ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งพร้อมกัน ค่าตอบแทนอาวุโสเกินกรอบ ค่าตอบแทนระดับภูมิภาค ค่าตอบแทนความรับผิดชอบในงาน ค่าตอบแทนการเคลื่อนย้าย ค่าตอบแทนการบริการด้านความปลอดภัยและการป้องกันประเทศ และค่าตอบแทนพิเศษสำหรับกองกำลังติดอาวุธ (กองทัพบก ตำรวจ และการเข้ารหัส) จะยังคงใช้ต่อไป

นอกจากนี้ ตามมติที่ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 โครงสร้างเงินเดือนใหม่ประกอบด้วย: เงินเดือนพื้นฐาน (คิดเป็นประมาณ 70% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) และเงินเบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณ 30% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) โบนัสเพิ่มเติม (เงินโบนัสคิดเป็นประมาณ 10% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมดของปี ไม่รวมเงินเบี้ยเลี้ยง)

(VTV.vn)

แหล่งที่มา