 |
| ภาพประกอบ. |
ปัจจุบันเวียดนามเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศที่ยังคงรักษากรอบเวลาทำงานปกติที่สูงถึง 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในขณะที่ประเทศส่วนใหญ่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้ปรับใช้หรือนำกรอบเวลาทำงาน 40-44 ชั่วโมงมาใช้แล้ว
ความแตกต่างนี้ก่อให้เกิดความขัดแย้ง: แรงงานเวียดนามทำงานหนักและเป็นเวลานานกับเครื่องจักร แต่ความสามารถในการฟื้นฟูพลังงานและการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวกลับต่ำกว่าหลายประเทศที่มีระดับการพัฒนาใกล้เคียงกัน
สัปดาห์ทำงาน 48 ชั่วโมงได้ทำหน้าที่ตามบทบาททางประวัติศาสตร์ในช่วงที่ เศรษฐกิจ เติบโตอย่างรวดเร็ว ซึ่งพึ่งพาแรงงานราคาถูกเป็นอย่างมาก
ขณะที่เวียดนามมุ่งมั่นที่จะเป็นประเทศที่มีรายได้สูง รูปแบบนี้เริ่มเผยให้เห็นข้อจำกัดที่ชัดเจน การทำงานหนักและต่อเนื่องเป็นเวลานานส่งผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิต ขณะเดียวกันก็ลดทอนความคิดสร้างสรรค์และผลิตภาพในระยะยาวของแรงงานด้วย
การลดชั่วโมงการทำงานก่อให้เกิดมูลค่าส่วนเกินที่ยากจะสะท้อนให้เห็นได้อย่างครบถ้วนในรายงานทางการเงินระยะสั้น
เมื่อพนักงานมีเวลาพักผ่อนและดูแลครอบครัวมากขึ้น พวกเขาจะมีสุขภาพที่ดีขึ้น ลดการลาป่วย และมีความผูกพันกับบริษัทมากขึ้น
การลดชั่วโมงการทำงานยังสร้างแรงกดดันให้ธุรกิจต้องคิดค้นเทคโนโลยีใหม่ ปรับปรุงกระบวนการบริหารจัดการ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วย
ในขณะเดียวกัน ความต้องการของผู้บริโภคในภาคบริการ การท่องเที่ยว และความบันเทิงมีศักยภาพที่จะขยายตัว ซึ่งจะช่วยสร้างวงจรเศรษฐกิจใหม่และส่งเสริมการเติบโตภายในประเทศที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น
อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอลดชั่วโมงการทำงานย่อมต้องเผชิญกับการต่อต้านอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ความกังวลที่ใหญ่ที่สุดจากภาคธุรกิจคือความท้าทายในการรักษาระดับการผลิตเมื่อชั่วโมงการทำงานลดลง แต่ค่าจ้างขั้นพื้นฐานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง
ต้นทุนแรงงานต่อหน่วยผลิตภัณฑ์อาจเพิ่มสูงขึ้น ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการแข่งขันด้านราคาของสินค้าเวียดนามในตลาดโลก
สำหรับคนงานที่มีรายได้น้อยบางกลุ่ม การลดชั่วโมงทำงานยังอาจส่งผลให้รายได้จากการทำงานล่วงเวลาลดลง ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการครอบคลุมค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน
การลดชั่วโมงการทำงานเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของความก้าวหน้าทางสังคม แต่แผนการดำเนินการจำเป็นต้องได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบ รัฐบาลจำเป็นต้องมีนโยบายสนับสนุนธุรกิจในการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัล และลงทุนในเครื่องจักรและเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อชดเชยช่องว่างของชั่วโมงการทำงาน
ในขณะเดียวกัน ความเห็นพ้องและการแบ่งปันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างก็มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง
การวิจัยเกี่ยวกับการลดชั่วโมงการทำงานไม่ได้มีจุดประสงค์เพียงแค่ให้คนงานได้พักผ่อนมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างชาญฉลาดและมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย นี่เป็นหนึ่งในเงื่อนไขสำคัญที่ทำให้เวียดนามสามารถก้าวข้ามกับดักรายได้ปานกลางและก้าวไปสู่สังคมที่พัฒนาแล้วอย่างก้าวหน้าและยั่งยืนได้
ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/tu-lam-nhieu-sang-lam-hieu-qua-46c0510/
การแสดงความคิดเห็น (0)