เพื่อดำเนินการจัดและปรับโครงสร้างคณะทำงานและข้าราชการอย่างเชิงรุกหลังการควบรวมกิจการ เขตตูกีได้สั่งการให้ตำบลที่อยู่ภายใต้การจัดการประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำเขตและกรมกิจการภายใน เพื่อทบทวนและประเมินปริมาณและคุณภาพของคณะทำงานและข้าราชการทั้งหมด เขตนี้มี 6 ตำบลที่อยู่ภายใต้การจัดการในปี พ.ศ. 2566-2568 ได้แก่ กงลัก ฟองกี กวางเงียป ตันจู หง็อกกี และไทเซิน ตำบลเหล่านี้มีคณะทำงาน 56 คน และข้าราชการ 50 คน ตามคำสั่งและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา เขตตูกีวางแผนที่จะจัดคณะทำงานและข้าราชการจำนวน 79 คนในหน่วยงานบริหารใหม่ เขตตูกีมีคณะทำงานและข้าราชการ 6 คนที่ต้องการลาออก และหัวหน้าคณะทำงาน 3 คนที่ต้องการโอนไปดำรงตำแหน่งรอง
ตามโครงการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ของอำเภอตูกี เทศบาลตั้นชูจะควบรวมกับเทศบาลตั้นหงิบ เพื่อจัดตั้งหน่วยงานบริหารใหม่คือตั้นอาน ปัจจุบันเทศบาลตั้นชูมีข้าราชการและเจ้าหน้าที่ 19 คน (ข้าราชการ 10 คน และข้าราชการ 9 คน) เทศบาลเห็นว่าการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารเป็นโอกาสสำคัญในการรวม จัดระเบียบ และแต่งตั้งข้าราชการและเจ้าหน้าที่ เทศบาลจึงได้ดำเนินการตรวจสอบจำนวนข้าราชการและเจ้าหน้าที่ทั้งหมดตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา เทศบาลตั้นมีข้าราชการและเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุแล้ว 5 คน ตามมติที่ 29/2566 ของคณะกรรมการประจำ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ และคำสั่งของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ซึ่งกรณีเหล่านี้มีความประสงค์จะลาออก นอกจากนี้ ยังมีข้าราชการพลเรือน 1 คนที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 แต่ทำงานไม่นานพอ และต้องการทำงานต่อไปจนกว่าจะอายุครบกำหนด ข้าราชการพลเรือนส่วนใหญ่ที่อายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่หรือมีเวลาทำงานเหลือน้อยก็พร้อมที่จะลาออก นาย Pham Hong Duan รองประธานสภาประชาชนแห่งตำบล Dan Chu เป็นหนึ่งในข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือน 5 คนที่ต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนด เขากล่าวว่า หลังจากศึกษากฎระเบียบและนโยบายเกี่ยวกับการสนับสนุนข้าราชการพลเรือน และพนักงานที่ไม่ใช่วิชาชีพที่ถูกเลิกจ้างหลังจากการควบรวมกิจการ เขาเชื่อว่านโยบายการสนับสนุนสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นที่น่าพอใจอย่างยิ่ง แม้ว่าเขาจะยังมีเวลาอีกเกือบ 4 ปีก่อนถึงอายุเกษียณ แต่เขาก็สมัครใจเกษียณอายุ
ในช่วงปี พ.ศ. 2566 - 2568 อำเภอน้ำแซคมีหน่วยงานที่อยู่ระหว่างการปรับปรุง 8 แห่ง ได้แก่ อำเภอน้ำจรุง อำเภอน้ำจิญ อำเภออันลัม อำเภอฟูเดียน อำเภอก๊วกต่วน อำเภอแถ่งกวาง อำเภอน้ำฮ่อง และอำเภอน้ำแซค ปัจจุบันหน่วยงานเหล่านี้มีเจ้าหน้าที่ 74 นาย และข้าราชการ 62 นาย จำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่เลิกจ้างหลังจากการปรับปรุงคือ 51 คน นับจากนี้จนถึงสิ้นปี พ.ศ. 2567 ในหน่วยงานที่อยู่ระหว่างการปรับปรุงของอำเภอน้ำแซคมีผู้ที่กำลังจะเกษียณอายุ 7 คน และผู้ที่ต้องการเกษียณอายุหรือเกษียณอายุก่อนกำหนด 11 คน ในการประชุมคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัด อำเภอน้ำแซค เกี่ยวกับการดำเนินโครงการปรับปรุงหน่วยงานบริหารระดับตำบลในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 นายดัง วัน ซุย หัวหน้ากรมกิจการภายในอำเภอ กล่าวว่า ขณะนี้อำเภอยังขาดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในตำบลที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การปรับปรุงนี้อยู่ 17 ตำแหน่ง ดังนั้น หลังจากการปรับปรุงแล้ว อำเภอจะระดมข้าราชการพลเรือนจำนวนหนึ่งและมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานในตำบลอื่นๆ ในพื้นที่ต่อไป
นาย Pham Van Khanh เลขาธิการพรรคเขต Ninh Giang ระบุว่า เขตนี้มีเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน 143 คนในหน่วยงานที่รวมเข้าด้วยกัน โดย 63 คนถูกเลิกจ้าง 77 คนเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ และ 29 คนถูกเลิกจ้าง ด้วยกลไกและนโยบายที่เหมาะสม เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนจึงมีความเห็นพ้องต้องกันอย่างสูง ในหน่วยงานที่ปรับโครงสร้างใหม่ เจ้าหน้าที่บางคนแสดงความประสงค์ที่จะลาออกและลดจำนวนพนักงาน คาดว่าเจ้าหน้าที่บางคนจะถูกโอนย้ายไปยังเขต และข้าราชการพลเรือนที่ถูกเลิกจ้างจะถูกโอนย้ายไปยังตำบลที่ขาดแคลนอยู่ในปัจจุบัน สำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ต้องการลาออก หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ กำลังเร่งดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อและระดมพล พร้อมทั้งพัฒนาแผนสนับสนุนนโยบายเชิงรุกสำหรับแต่ละกรณีตามระเบียบข้อบังคับ มุมมองของเขตคือการให้ผลประโยชน์สูงสุดแก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการพลเรือน และพนักงานพาร์ทไทม์ที่ถูกเลิกจ้างหลังจากการรวมกิจการ
ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 จังหวัด ไห่เซือง จะปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารใหม่ 57 แห่ง หลังจากการปรับโครงสร้างแล้ว ทั่วทั้งจังหวัดจะมีบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างนอกวิชาชีพเกินดุลประมาณ 600 คน เพื่อให้การสนับสนุนกรณีการเลิกจ้างหลังการควบรวมกิจการเป็นไปอย่างทันท่วงที พร้อมกับระดับการสนับสนุนทั่วไปตามระเบียบ สภาประชาชนจังหวัด ไห่เซือง ได้ออกมติ 25/2023/NQ-HDND กำหนดนโยบายการสนับสนุนสำหรับบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานระดับตำบลที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานเนื่องจากการเลิกจ้างเมื่อมีการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ในช่วงปี 2566-2568 ประเด็นสำคัญของมตินี้คือ ระดับการสนับสนุนโดยเฉลี่ยสำหรับกรณีการเลิกจ้างอยู่ที่ 48 ล้านดองต่อคน ซึ่งเพิ่มขึ้นเกือบ 85% เมื่อเทียบกับระดับการสนับสนุนเมื่อมีการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ในช่วงปี 2562-2564 มติยังกำหนดหัวข้อ ระดับการสนับสนุนที่เกี่ยวข้องไว้อย่างชัดเจน... ซึ่งจะเป็นพื้นฐานและพื้นฐานสำหรับท้องถิ่นในการวางและดำเนินการตามนโยบายการสนับสนุนอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างฉันทามติที่สูงและ มีมติเอกฉันท์ในการดำเนินโครงการปรับปรุงหน่วยงานบริหารระดับตำบล ในช่วงปี พ.ศ. 2566 - 2568 2568.
ฮา วีแหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)