เหตุใดจึงจำเป็นต้องจัดประเภทการสอนเด็กก่อนวัยเรียนว่าเป็นงานที่ยาก?

ทำงานล่วงเวลา มีความเสี่ยงมากมาย ทำงานหนัก

เมื่อเร็ว ๆ นี้ นายเหงียน กิม เซิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม กล่าวว่า " รัฐบาล กำลังปรับปรุงกฎหมายประกันสังคม และในความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมาย กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมได้เสนออย่างเป็นทางการให้รวมครูอนุบาล (GVMN) ไว้ในกลุ่มงานหนักและงานอันตราย GVMN ควรมีระบบการเกษียณอายุในกลุ่มงานหนัก ผู้หญิงควรมีอายุ 55 ปี แต่มีรายได้ที่แน่นอนและมีระบบการทำงานที่มั่นคง เพื่อไม่ให้เกิดการเสียเปรียบ"

ครูโรงเรียนอนุบาลต้องเลี้ยงดูและดูแลให้เด็กทุกคนได้รับการพัฒนา เอาใจใส่ และดูแลเด็กแต่ละคน ดังนั้นจึงมีความเครียดมาก

ข้อเสนอนี้ได้รับความเห็นชอบจากทีม GVMN เอง คุณ Le Thi Tuyet Huong ซึ่งทำงานที่โรงเรียนอนุบาล Thanh Nua ซึ่งเป็นโรงเรียนในเขตชายแดน เดียนเบียน กล่าวว่า ตามกฎระเบียบ เวลาทำงานของ GVMN คือ 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ในความเป็นจริงแล้ว พวกเขามักจะทำงานที่โรงเรียนวันละ 10-11 ชั่วโมง ตั้งแต่เช้าตรู่ถึงบ่ายแก่ๆ ทำให้ไม่มีเวลาดูแลครอบครัวมากนัก เนื่องจากขาดแคลนครู ทำให้บางชั้นเรียนครูหนึ่งคนต้องดูแลเด็กมากกว่า 30 คน

คุณ Ly Thi Trinh Nguyen ครูโรงเรียนอนุบาล Hoa Mi เมือง Long My ( Hau Giang ) กล่าวด้วยว่าแม้จะมีกฎระเบียบที่ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ในความเป็นจริงครูอนุบาลทำงานเกือบสองเท่าของจำนวนนั้นโดยมาถึงตั้งแต่ 6:30 น. จนถึง 17:00 น. หรือแม้กระทั่ง 18:00 น. ซึ่งเป็นเวลาที่ผู้ปกครองไปรับบุตรหลานของตน วันทำงานสิ้นสุดลง ในตอนเที่ยงพวกเขายังต้องดูแลอาหารของเด็กๆ ดูแลการนอนหลับของเด็กๆ และเตรียมสื่อการสอน โดยเฉลี่ยแล้วครูอนุบาลทำงาน 10 ถึง 12 ชั่วโมงต่อวัน

ในทางกลับกัน งานของครูโรงเรียนอนุบาลนั้นมีความเฉพาะเจาะจงมาก ทั้งการเลี้ยงดูและการสอน การดูแลให้เด็กทุกคนได้รับการพัฒนา การต้องจดจ่อและเอาใจใส่ดูแลเด็กแต่ละคน ล้วนสร้างความเครียดอย่างมาก ครูโรงเรียนอนุบาลยังต้องรับมือกับสถานการณ์ทั่วไปของเด็กเล็กโดยตรง เช่น อาการงอแง เบื่ออาหาร อาการของโรคออทิซึม... ครูโรงเรียนอนุบาลแทบจะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านโภชนาการ การแทรกแซงตั้งแต่เนิ่นๆ การให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา... ซึ่งมีบทบาทสำคัญหลายประการ

นอกจากนี้ ตำแหน่งงานของ GVMN ยังต้องเผชิญกับอันตรายและความเสี่ยงมากมาย การทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเด็กเล็กจำนวนมากทำให้ครูต้องยอมรับว่าพวกเขามักจะป่วยเหมือนหวัดและสามารถแพร่เชื้อไปยังสมาชิกในครอบครัวได้ ขณะเดียวกันก็ยังมีกรณีที่ผู้ปกครองทำร้ายร่างกายและจิตใจ GVMN อีกด้วย

ครูโรงเรียนอนุบาลทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเด็กเล็กจำนวนมาก และต้องยอมรับว่าเด็กเหล่านี้มักจะป่วย เช่น เป็นหวัด และสามารถแพร่โรคให้กับสมาชิกในครอบครัวได้

ข้าราชการ จำนวนมากไม่สามารถอยู่ในอาชีพนี้ได้

สถิติล่าสุดจากกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมแสดงให้เห็นว่าในช่วง 3 ปีการศึกษาที่ผ่านมา มีครูมากกว่า 40,000 คนลาออกจากงาน โดยครูอนุบาลมีจำนวนมากเป็นจำนวนมากที่สุด ความคิดเห็นจากครูอนุบาลหลายท่านชี้ให้เห็นว่า ด้วยลักษณะงานที่ค่อนข้างหนักและเครียด แต่ปัจจุบันมีค่าตอบแทนเพียง 35% ตามวิชาชีพ ถือว่าต่ำมากเมื่อเทียบกับความพยายามที่ทุ่มเทลงไป และรายได้ก็ไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ ทำให้ครูอนุบาลหลายคนไม่สามารถทำงานประจำได้ ลาออกจากงาน หรือเปลี่ยนไปประกอบอาชีพอื่น

คุณเล ถิ เตวี่ยต เฮือง ยังได้ชี้ให้เห็นว่า “ถึงแม้จะมีการให้ความสำคัญกับระบบเงินเดือนของ GVMN แต่ก็ยังไม่สอดคล้องกับเวลาและความพยายามที่เรากำลังทำอยู่ และยังไม่ตรงกับความต้องการขั้นพื้นฐานของชีวิต ปัจจุบัน อายุเกษียณของ GVMN เท่ากับอาชีพอื่นๆ ภายใต้สภาพการทำงานปกติ อย่างไรก็ตาม ลักษณะงานของ GVMN ค่อนข้างหนัก เราจึงคิดว่าอายุเกษียณปัจจุบันที่มากกว่า 55 ปีนั้นไม่เหมาะสม”

ในทำนองเดียวกัน คุณเดือง ถิ แถ่ง ฮ่อง ครูประจำโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 1 (เมืองห่าติ๋ญ จังหวัดห่าติ๋ญ) แสดงความคิดเห็นว่า ตามระเบียบเงินเดือนฉบับใหม่ ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 จะเท่ากับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของครูประถมศึกษาปีที่ 3 เท่านั้น “เงินเดือนของฉันอยู่ที่ระดับ 5 แต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของฉันอยู่ที่ 3.65 ในขณะที่เงินเดือนของครูประถมศึกษาปีที่ 2 ระดับ 5 มีค่าสัมประสิทธิ์อยู่ที่ 5.36 ดังนั้น ระดับเงินเดือนระหว่างสองระดับจึงแตกต่างกันมากเกินไป แม้ว่าเราจะได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย” คุณฮ่องกล่าว

การขาดแคลนครูส่งผลกระทบต่อการสอนตามหลักสูตรใหม่

กรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดกว๋างหงาย ระบุว่า ในปีการศึกษา 2566-2567 จังหวัดกว๋างหงายขาดแคลนครูเกือบ 1,200 คน ปัญหาการขาดแคลนครูในจังหวัดกว๋างหงายเกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ขณะเดียวกัน ในปีการศึกษา 2566-2567 จังหวัดจะยังคงดำเนินโครงการการศึกษาทั่วไปใหม่สำหรับชั้นประถมศึกษาปีที่ 4, 8 และ 11 ต่อไป อย่างไรก็ตาม ปัญหาการขาดแคลนครูจะส่งผลกระทบต่อการเรียนการสอนของโครงการการศึกษาใหม่

เพื่อ "ดับไฟ" หน่วยงานต่างๆ ในจังหวัดจึงกำลังหาวิธีจ้างครูมาสอน ตามคำแนะนำของภาคการศึกษาจังหวัด หากสถานที่ใดมีครูจ้างเพียงพอที่จะสอนวิชาต่างๆ พวกเขาจะสอนวันละ 2 ครั้ง หากไม่มีครูจ้างเพียงพอ โรงเรียนจะมีความยืดหยุ่นโดยเพิ่มชั่วโมงสอนชั่วคราว แต่ลดจำนวนชั่วโมงสอนต่อสัปดาห์ลง

กรมกิจการภายในจังหวัดกวางงายได้ส่งหนังสือแจ้งไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อวางแผนการสรรหาครูในปี พ.ศ. 2566 จำนวน 1,192 อัตรา ประกอบด้วย ครูอนุบาล 283 คน ครูประถมศึกษา 528 คน ครูมัธยมศึกษา 268 คน และครูมัธยมศึกษาตอนปลาย 113 คน ในกระบวนการสรรหาครู จังหวัดจะบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140 เกี่ยวกับนโยบายเพื่อดึงดูดและสร้างบุคลากรที่จบการศึกษาดีเด่นและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่

ฟาม อันห์

ด้วยลักษณะเฉพาะของอาชีพครูอนุบาล ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาระดับนี้ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง ดังนั้นครูส่วนใหญ่จึงเชื่อว่าหากขยายอายุเกษียณของครูอนุบาลเป็น 60 ปี ครูจะไม่สามารถประกอบอาชีพนี้ได้ ครูหลายคนกล่าวว่าเมื่อยังเด็กและมีสุขภาพแข็งแรง ครูยังคงกังวลอย่างมากเกี่ยวกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการดูแลเด็ก ดังนั้นเมื่ออายุมากขึ้น ความเสี่ยงนี้จึงยิ่งปรากฏชัดขึ้น ยังไม่รวมถึงปัจจัยทางจิตวิทยาของเด็กๆ ที่ชอบทำกิจกรรมสนุกๆ เช่น เต้นรำและร้องเพลงกับครูที่อายุน้อยและคล่องแคล่ว ดังนั้น หากขยายอายุเกษียณออกไป ทั้งครูอนุบาลและเด็กจะเสียเปรียบ

คุณเจิ่น ถิ มินห์ ฮอง ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลฮัว เซน (เมืองฟู ลี จังหวัดฮานาม) เชื่อว่าหากเราไม่ให้ความสำคัญกับบุคลากรทางการศึกษา โดยเฉพาะในระดับอนุบาล ปัญหาการขาดแคลนครูจะยิ่งทวีความรุนแรงมากขึ้นในอนาคต ปัจจุบันหลายจังหวัดและหลายเมืองไม่มีครูเพียงพอต่อการสรรหา โดยเฉพาะโรงเรียนรัฐบาล

ไม่ใช่แค่ครูเท่านั้น หลายความเห็นยังชี้ว่าพยาบาลก็ควรได้รับการดูแลเอาใจใส่เช่นกัน พยาบาลคนหนึ่งในโรงเรียนอนุบาลของรัฐแห่งหนึ่งในกรุงฮานอยกล่าวว่าแม้จะทำงานมาเกือบ 10 ปี แต่เงินเดือนของเธอหลังจากหักประกันสังคมแล้วกลับอยู่ที่เพียง 3 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น ขณะที่เงินเดือนของคนงานก็สูงกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำถึงสองเท่า ทำให้เจ้าหน้าที่บริการในโรงเรียนรู้สึกเสียใจ

ในโรงเรียนอนุบาล การดูแลเด็กมีความสำคัญพอๆ กับการสอน ครูมีหน้าที่รับผิดชอบในการรับ เตรียม ปรุง และนำอาหารไปส่งให้นักเรียนในชั้นเรียน ช่วยเตรียมอาหารกลางวัน และล้างจาน ในช่วงบ่าย พวกเขายังคงเตรียมอาหารเย็นให้เด็กๆ หลังจากตื่นนอน ครูต้องเผชิญกับก๊าซพิษ ความร้อน และอื่นๆ อยู่ตลอดเวลา ซึ่งสร้างความเหนื่อยล้าและส่งผลกระทบต่อสุขภาพ

เนื่องจากลักษณะของอาชีพ ครูส่วนใหญ่จึงไม่ต้องการขยายอายุเกษียณของตนเป็น 60 ปี

กระทรวงจะแนะนำอย่างต่อเนื่อง

ก่อนเปิดภาคเรียนใหม่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมได้ใช้เวลาอย่างมากในการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับระบบและนโยบายสำหรับครูอนุบาล นอกจากจะยืนยันว่ากระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมจะเสนอให้คงอายุเกษียณสำหรับครูอนุบาลอย่างต่อเนื่องแล้ว นายเหงียน กิม เซิน ยังได้เสนอข้อเสนอหลายประการเพื่อปรับปรุงรายได้และคุณภาพชีวิตของครูอนุบาลภายในงบประมาณที่มีอยู่ “ในเบื้องต้น กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมและกระทรวงมหาดไทยได้บรรลุข้อตกลงร่วมกัน โดยวางแผนที่จะเพิ่มเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับครูอนุบาลขึ้น 10% และครูประถมขึ้น 5% ส่วนที่เหลือคือการบรรลุข้อตกลงกับกระทรวงการคลัง และรายงานต่อรัฐบาล กระทรวง และหน่วยงานต่างๆ หวังว่าจะสามารถบรรลุข้อตกลงได้ในเร็วๆ นี้ แม้ว่าจำนวนจะน้อย แต่หากสามารถดำเนินการได้จริง ก็จะเป็นส่วนหนึ่งในการให้กำลังใจครูอนุบาล”

หัวหน้าภาคการศึกษาและฝึกอบรมยังกล่าวอีกว่า ในความเป็นจริงแล้ว ชั่วโมงการทำงานของครูอนุบาลในปัจจุบันยาวนานกว่าเวลาที่กำหนด เนื่องจากเด็กเข้าเรียนก่อนเวลาและเลิกเรียนช้ากว่าเวลาทำงานของผู้ปกครอง นี่เป็นหนึ่งในเหตุผลที่สร้างแรงกดดันให้กับครูอนุบาล ดังนั้นในอนาคต กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมจะยังคงพิจารณาและให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนสำหรับชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานของครูอนุบาลต่อไป

ลิงค์ที่มา: https://thanhnien.vn/vi-sao-can-xep-giao-vien-mam-non-la-nghe-nang-nhoc-185230910215216217.htm