เพราะเหตุใดธุรกิจสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มจึงประสบปัญหาในการสรรหาแรงงาน?

(Baohatinh.vn) - คำสั่งซื้อที่ล้นหลาม ความต้องการที่สูง แต่ความยากลำบากในการสรรหาแรงงานเป็นความท้าทายสำหรับธุรกิจสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มในห่าติ๋ญในปัจจุบัน

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 อุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มใน ห่าติ๋ญ ได้รับสัญญาณเชิงบวกโดยมีคำสั่งซื้อจำนวนมากสำหรับการส่งออกไปยังตลาดญี่ปุ่น เกาหลี สหรัฐอเมริกา และยุโรป

ผู้ประกอบการสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มได้รับคำสั่งซื้อจากพันธมิตรเป็นจำนวนมาก

เพื่อยกระดับความสามารถในการแข่งขันในตลาด เมื่อไม่นานมานี้ ผู้ประกอบการต่างๆ มุ่งเน้นการลงทุนในเทคโนโลยี เครื่องจักรที่ทันสมัย ​​และการประยุกต์ใช้โซลูชันทางเทคนิคเพื่อเพิ่มปริมาณผลิตภัณฑ์และปรับปรุงผลิตภาพแรงงานเพื่อให้มั่นใจว่าสัญญาจะบรรลุผลสำเร็จ อย่างไรก็ตาม ปัญหาใหญ่ที่สุดในปัจจุบันคือการขาดแคลนทรัพยากรแรงงาน

ปัจจุบัน บริษัท Appareltech ห่าติ๋ญ การ์เมนท์ เอ็กซ์พอร์ต จำกัด (ตำบลดึ๊กเถ่อ) มีพนักงาน 1,400 คน หลังจากเกิดการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากเมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทจึงขาดแคลนแรงงานไร้ฝีมือจำนวนมาก ในขณะที่ยังคงมีคำสั่งซื้อสินค้าส่งออกจำนวนมากจนถึงสิ้นไตรมาสที่สองของปี 2569

เพื่อให้เป็นไปตามคำสั่ง บริษัทจำเป็นต้องสรรหาพนักงานมากกว่า 200 คน แม้ว่าบริษัทได้ประสานงานกับศูนย์จัดหางานจังหวัดและท้องถิ่นอย่างแข็งขันเพื่อหาแหล่งแรงงานแล้วก็ตาม แต่จำนวนใบสมัครที่ยื่นมาก็ยังไม่มากนัก

ธุรกิจเครื่องนุ่งห่มส่วนใหญ่ขาดแคลนแรงงาน

คุณควอน ซุน ชอล กรรมการผู้จัดการ บริษัท Appareltech ห่าติ๋ญ การ์เมนท์ เอ็กซ์พอร์ต จำกัด กล่าวว่า "เป้าหมายของบริษัทคือการขยายการผลิตและธุรกิจ แสวงหาคำสั่งซื้อจำนวนมาก และสร้างแหล่งรายได้ที่มั่นคงให้กับผู้คนที่นี่ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากความยากลำบากในการสรรหาแรงงาน บริษัทจึงสามารถรับคำสั่งซื้อจำนวนน้อยได้เท่านั้น และไม่สามารถตอบสนองคำสั่งซื้อจำนวนมากได้"

บริษัท MTV Garment Export Joint Stock Company (นิคมอุตสาหกรรม Bac Cam Xuyen) ก็ประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในลักษณะเดียวกันนี้เช่นกัน แม้ว่าอุตสาหกรรมสิ่งทอจะอยู่ในภาวะผันผวนของแรงงานอยู่เสมอ แต่บริษัทก็มุ่งเน้นการสรรหาแรงงานอย่างต่อเนื่อง

ปัจจุบันบริษัทมีพนักงาน 200 คน ทำงานใน 5 สายการผลิต และต้องการเปิดสายการผลิตใหม่ 3 สายการผลิต โดยต้องการพนักงานเพิ่มอีก 100 คน นอกจากนี้ บริษัทยังต้องการพนักงานเพิ่มอีก 50 คน ที่สาขาภาคเหนือของตำบลกานล็อก แม้ว่าบริษัทจะประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ มากมายแล้ว แต่ก็ยังไม่สามารถรับสมัครงานได้เพียงพอตามความต้องการ" - คุณดิงห์ วัน เซียง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท เอ็มทีวี การ์เมนท์ เอ็กซ์พอร์ต จอยท์สต๊อก คอมพานี กล่าว

ไม่เพียงแต่หน่วยงานข้างต้นเท่านั้น แต่ในเวลานี้ ผู้ประกอบการสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มหลายแห่งก็กำลัง “ตาแดง” มองหาแรงงานเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: โรงงานเสื้อผ้า Nghi Xuan Pro Sports Garment Factory ต้องการแรงงาน 500 คน; บริษัท Haivina Hong Linh จำกัด ต้องการแรงงาน 500 คน; บริษัท Five Star Ha Tinh Garment Company ต้องการแรงงาน 500 คน

ความต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมากของวิสาหกิจสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มเป็นโอกาสในการทำงานสำหรับคนงานในท้องถิ่น

ที่บริษัท Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (ตำบลดึ๊กโถว) แม้ว่าบริษัทจะได้นำวิธีการต่างๆ มาใช้มากมายเพื่อดึงดูดพนักงาน เช่น การสนับสนุนพนักงานใหม่ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 4 เดือน, การสนับสนุนค่าอาหาร, ค่าน้ำมัน, การให้สวัสดิการเต็มรูปแบบแก่พนักงาน... อย่างไรก็ตาม บริษัทกำลังเผชิญกับความจริงที่ว่าพนักงานบางส่วนจะลาออกในเร็วๆ นี้ ซึ่งหมายความว่าบริษัทจะยังคงรับสมัครพนักงานใหม่ต่อไป

คุณเหงียน วัน เซิน ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ซง ลา แซน บรรจุภัณฑ์ จำกัด กล่าวว่า ปัจจุบันบริษัทมีพนักงาน 450 คน ตามแผนการผลิต บริษัทกำลังมองหาพนักงานเพิ่มอีก 100 คนเพื่อเปิดสายการผลิตใหม่ อย่างไรก็ตาม ในสถานการณ์ปัจจุบัน การสรรหาพนักงานเป็นเรื่องยากมาก ดังนั้นหน่วยงานจึงต้องคำนวณการเปิดสายการผลิตใหม่ให้เหมาะสม

จากการสำรวจของศูนย์บริการจัดหางานห่าติ๋ญ พบว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 ผู้ประกอบการสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มในพื้นที่มีความต้องการจ้างแรงงานเกือบ 8,000 คน อย่างไรก็ตาม ธุรกิจต่างๆ กำลังประสบปัญหาในการหาแรงงานจำนวนมาก

นายเหงียน มานห์ เฮียน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานห่าติ๋ญ กล่าวว่า สาเหตุหลักมาจากระบบเงินเดือนและสวัสดิการที่บริษัทต่างๆ เสนอให้ยังไม่ดึงดูดใจแรงงาน ประกอบกับจำนวนบริษัทที่เพิ่มมากขึ้นทำให้เกิดการแข่งขันที่รุนแรงในตลาดแรงงาน นอกจากนี้ ยังมีแรงงานจำนวนมากที่ทำงานชั่วคราว มีทัศนคติแบบ "เปลี่ยนงานบ่อย" ขาดความเป็นมืออาชีพ ขาดความเพียรพยายาม ไม่ตรงกับความต้องการของงานแต่ต้องการเงินเดือนสูงเกินกว่าที่บริษัทจะจ่ายได้... การขาดเสียงที่ตรงกันระหว่างบริษัทและแรงงานเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้บริษัทเสื้อผ้าสำเร็จรูปมักประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน

สหพันธ์แรงงานจังหวัดเข้าใจสถานการณ์การผลิต ธุรกิจ แรงงาน และการจ้างงานของบริษัท BGG Huong Son Garment

เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานโดยรวม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมสิ่งทอ คุณโง ดินห์ วัน รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า แรงงานไม่เพียงแต่เป็นปัจจัยสำคัญในวงจรการผลิตเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์กรอีกด้วย ดังนั้น ในระยะยาว องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องปรับปรุงระบบสวัสดิการ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานไว้

นอกจากนี้ ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องมุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หนึ่งในปัจจัยหลักในการรักษาความสัมพันธ์นี้คือการสร้างผลประโยชน์ร่วมกันระหว่างพนักงานและธุรกิจ โดยถือว่าพนักงานเป็นทรัพย์สินที่มีค่าของธุรกิจ

นอกจากนั้น แรงงานจำเป็นต้องตระหนักถึงจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือและร่วมมือร่วมใจกับองค์กรในทุกสถานการณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยามยากลำบาก เมื่อองค์กรพัฒนาอย่างยั่งยืน ชีวิตความเป็นอยู่ของแรงงานจึงจะดีขึ้นอย่างแท้จริง นี่คือความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดแบบสองทาง จำเป็นต้องอาศัยความพยายามจากทั้งสองฝ่ายเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันในการพัฒนาองค์กร เพื่อให้แรงงานมีงานทำและมีรายได้สูงและมั่นคง

ที่มา: https://baohatinh.vn/vi-sao-doanh-nghiep-det-may-kho-tuyen-dung-lao-dong-post294803.html