เพราะเหตุใดจึงมีธุรกิจเกิดขึ้นมากมาย แต่กลับมีการเลิกจ้างเพิ่มมากขึ้น?

การผลิตตั้งแต่เล็กไปจนถึงใหญ่ช่วยลดแรงงาน

คุณทสึงเป็นเจ้าของโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าขนาดเล็กที่เชี่ยวชาญด้าน แฟชั่น สำหรับผู้สูงอายุในเขต 15 เขตเตินบิ่ญ (โฮจิมินห์) และเป็นเจ้าของแผงขายเสื้อผ้าขายส่ง 2 แผงที่ตลาดเตินบิ่ญมาเกือบ 20 ปี หลังจากการระบาดของโควิด-19 เป็นเวลา 2 ปี ธุรกิจในตลาดก็แทบจะหยุดชะงัก ปลายปี 2565 เธอถูกบังคับให้ปิดแผงขายของ 2 แผงที่ตลาดเตินบิ่ญ และกลับไปที่ตลาดอันดง (เขต 5) เพื่อเช่าแผงขายของ 2 แผงเพื่อดำเนินธุรกิจต่อไป

คุณซวงเผยว่า “ไม่ต้องรอลูกค้ามาซื้อของที่ตลาดอีกต่อไป เราต้องหาวิธีอื่นเพื่อ “เลี้ยง” คนงานกว่า 20 คนที่ต้องอยู่กับครอบครัวอย่างเหนียวแน่น อย่างไรก็ตาม ในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา คนงานอาวุโสที่เหลืออยู่ได้ “หายไป” เหลือเพียงครึ่งเดียว คนงานเหล่านี้ผูกพันกับโรงงานและเป็นเหมือนลูกหลานในครอบครัว พวกเขาแก่ชราแล้ว กลับบ้านเกิดแล้วไม่รู้จะทำอะไร โรงงานจึงพยายามประคับประคองไว้เพื่อให้เจ้าของและพนักงานได้มีอาหารกินด้วยกัน รายได้ของคนงานอยู่ที่ 9-11 ล้านดอง ปัจจุบันอุตสาหกรรมตัดเย็บเสื้อผ้าตกต่ำลงอย่างมาก เงินเดือนปลายเดือนอยู่ที่ 6-7 ล้านดอง พวกเขายังคง “พึ่งพา” กันและกันและดำรงชีวิตอยู่ ภายในสิ้นปีนี้ หากธุรกิจที่อานดงไม่เติบโต เราก็สามารถคืนแผงขายของทั้งสองร้านได้”

Vì sao doanh nghiệp thành lập nhiều nhưng sa thải lao động tăng ? - Ảnh 1. — อุตสาหกรรมสิ่งทอกำลังพยายามผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากในปัจจุบัน

ในทำนองเดียวกัน โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า D&T (เขต 8 นครโฮจิมินห์) ระบุว่า โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าของครอบครัวซึ่งมีพนักงานมากกว่า 100 คน ปัจจุบันมีพนักงาน 65 คน และครอบครัวกำลังพยายามรักษางานเพื่อ "เลี้ยงชีพ" แรงงานเหล่านี้ คุณไท แวน ผู้จัดการโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า กล่าวว่า "เราโชคดีกว่าเพราะเราผลิตสินค้าที่ออกแบบเองและขายให้กับตลาดในประเทศ ดังนั้นแม้ว่าผู้บริโภคในประเทศจะลดการใช้จ่ายในการจับจ่ายซื้อของ พยายามขยายธุรกิจและหาลูกค้า แต่เราก็ยังคงสามารถดำเนินธุรกิจต่อไปได้ ปัจจุบันมีโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าขนาดเล็กจำนวนมากที่เชี่ยวชาญด้านการแปรรูปสินค้าให้กับบริษัทส่งออกขนาดใหญ่ที่ต้องปิดตัวลงและหยุดดำเนินการ ก่อนหน้านี้การหาแรงงานเป็นเรื่องยาก แต่ทุกวันนี้มีคนที่มีประสบการณ์ 5-10 ปี เข้ามาสมัครงานด้านการเย็บ รีดผ้า และพับผ้าเกือบทุกวัน แม้แต่คนที่มีประสบการณ์ด้านการตัดเย็บและบรรจุภัณฑ์ ซึ่งเป็นสาขาที่หาแรงงานได้ยากในอดีต ก็เข้ามาสมัครงานเช่นกัน"

ไม่เพียงแต่โรงงานผลิตขนาดเล็กเท่านั้น แต่สถานการณ์การลดจำนวนพนักงานจำนวนมากก็ยังคงเกิดขึ้นในหลายบริษัท เมื่อเร็ว ๆ นี้ ข่าวที่ว่าอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม “ยักษ์ใหญ่” อย่าง Garmex Saigon ลดจำนวนพนักงานจาก 4,000 คน เหลือเพียง 35 คน ทำให้หลายคนรู้สึกเศร้าและประหลาดใจ เนื่องจาก Garmex Saigon เป็นองค์กรที่มีชื่อเสียงและมีประสบการณ์ยาวนานในอุตสาหกรรม และเป็นพันธมิตรที่จัดหาสินค้าแฟชั่นให้กับแบรนด์แฟชั่นชั้นนำมากมายทั่วโลก ในปี 2564 บริษัทมีกำไรที่ยังไม่ได้จัดสรร 233 พันล้านดอง อย่างไรก็ตาม หลังจากวิกฤตโควิด-19 ได้พลิกสถานการณ์ คำสั่งซื้อส่งออกของบริษัทลดลง ส่งผลให้ยอดขายส่งออกลดลง... 93% ในปี 2565 หลังจากเกือบ 20 ปี บริษัทมีรายงานผลขาดทุนมากกว่า 80 พันล้านดองเป็นครั้งแรกเมื่อปลายปีที่แล้ว ข้อมูล ณ สิ้นเดือนกันยายน คาดการณ์ว่าสินค้าคงคลังที่เกี่ยวข้องกับการแปรรูปจะสูงถึง 100 พันล้านดอง

ไม่เพียงแต่ในอุตสาหกรรมการผลิตเท่านั้น แต่ธุรกิจบริการหลายแห่งยังคงเผชิญกับการลดพนักงานจำนวนมากอย่างต่อเนื่อง ในช่วงเดือนกันยายน 2565 ถึงพฤษภาคม 2566 บริษัท Mobile World Investment Corporation ได้ลดพนักงานไปแล้วกว่า 12,000 คน หรือในภาคอสังหาริมทรัพย์ หลายธุรกิจระบุว่าได้ลดพนักงานลง 30-70% เนื่องจาก... พนักงานไม่มีอะไรทำ หรือธุรกิจถูกบังคับให้ลดขนาดหรือระงับการดำเนินงานชั่วคราว

ชมด่วน 12.00 น. วันที่ 4 พฤศจิกายน : ข่าวพาโนรามา

คลื่นเลิกจ้างยังไม่จบอีกเหรอ?

รายงานล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มทรัพยากรบุคคลของเวียดนามในช่วงครึ่งแรกของปี 2566 โดย Anphabe บริษัทที่ปรึกษาด้านโซลูชันการสร้างแบรนด์นายจ้างและสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข แสดงให้เห็นว่าภายใน 9 เดือน ตั้งแต่เดือนกันยายน 2565 ถึงเดือนพฤษภาคม 2566 มีธุรกิจเฉลี่ย 3 ใน 10 แห่งถูกบังคับให้ลดจำนวนพนักงานในหลายระดับ ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่าพนักงานในเวียดนามประมาณ 13% เคยได้รับผลกระทบโดยตรงและยังคงได้รับผลกระทบอยู่ โดยส่วนใหญ่อยู่ในระดับพนักงาน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน Anphabe คาดการณ์ว่า "คลื่นการเลิกจ้าง" จะยังคงดำเนินต่อไปในอนาคต ในระดับผู้บริหาร ภายในกลางปีนี้ นอกจาก 33% ของธุรกิจที่ลดจำนวนพนักงานแล้ว ยังมี 13% ที่ระบุว่าจะยังคงลดจำนวนพนักงานต่อไป 34% ยังคงดำเนินการลดจำนวนพนักงานเท่าเดิม และมีเพียง 20% เท่านั้นที่มีแผนจะเพิ่มจำนวนพนักงาน

คุณ Pham Xuan Hong ประธานสมาคมสิ่งทอ เครื่องนุ่งห่ม ปักผ้า และถักนิตติ้ง นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมสิ่งทอ เครื่องนุ่งห่ม และรองเท้า ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมส่งออกหลักของนครโฮจิมินห์ ยังคงประสบปัญหาหลายประการ แม้ว่าเมื่อเทียบกับช่วงต้นปี คำสั่งซื้อได้ "เริ่ม" เพิ่มขึ้นอีกครั้ง ผู้ประกอบการประมาณ 30% กำลังประสบปัญหาขาดแคลนคำสั่งซื้ออย่างหนัก และแหล่งเงินทุนสำหรับขยายการผลิตและรอคำสั่งซื้อใหม่ก็เหือดแห้งไป ดังนั้น การฟื้นตัวของการผลิตในบางพื้นที่จึงเป็นสัญญาณที่ดี แต่ยังไม่ใช่สัญญาณที่ไร้กังวล

นายเหงียน ก๊วก หุ่ง กรรมการผู้จัดการบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตและจัดจำหน่ายสารเคมีป้องกันพืชในจังหวัดด่งนาย กล่าวว่า การลดจำนวนพนักงานถือเป็น “สิ่งที่ขาดไม่ได้” ทั้งในแง่ของสถานการณ์และขั้นตอน เมื่อบริษัทต้องดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ เพื่อรับเงินช่วยเหลือการว่างงาน ซึ่งมีความซับซ้อนและ...มีค่าใช้จ่ายสูง อย่างไรก็ตาม การลดจำนวนพนักงานเพื่อมุ่งสู่การผลิตและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงการปรับปรุงทุกขั้นตอนให้มีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อปรับโครงสร้างการบริหารจัดการและการดำเนินงานหลังวิกฤต ก็เป็นอีกหนึ่งรูปแบบที่บริษัทตั้งเป้าหมายไว้

มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

ในขณะที่นครโฮจิมินห์และภาคใต้โดยรวมยังคงเผชิญกับการเลิกจ้างที่เพิ่มขึ้น ในเดือนตุลาคม ทั่วประเทศมีวิสาหกิจที่จัดตั้งใหม่มากกว่า 15,400 แห่ง ด้วยทุนจดทะเบียนรวม 125,800 พันล้านดอง จำนวนพนักงานที่จดทะเบียนเพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 131,600 คน เพิ่มขึ้น 21.7% ของจำนวนวิสาหกิจ เพิ่มขึ้น 7.4% ของทุนจดทะเบียน และเพิ่มขึ้น 64.3% ของจำนวนพนักงานเมื่อเทียบกับเดือนกันยายน เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน จำนวนวิสาหกิจที่จดทะเบียนใหม่เพิ่มขึ้น 18.5% และจำนวนพนักงานที่จดทะเบียนก็เพิ่มขึ้นมากกว่า 71% ตลอด 10 เดือนของปีนี้ ทั่วประเทศมีวิสาหกิจที่จดทะเบียนใหม่ 131,800 แห่ง เพิ่มขึ้น 4.7% จำนวนพนักงาน 880,000 คน เพิ่มขึ้น 5.4% อย่างไรก็ตาม ทุนเฉลี่ยของวิสาหกิจที่จดทะเบียนใหม่ในเดือนตุลาคมลดลง 11.7% และในรอบ 10 เดือนก็ลดลงมากกว่า 16% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2565

รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ทวง ลัง นักเศรษฐศาสตร์ (สถาบันการค้าระหว่างประเทศและเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ) ให้ความเห็นว่า การเพิ่มขึ้นของจำนวนวิสาหกิจใหม่และจำนวนวิสาหกิจที่กลับเข้าสู่ตลาด แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มเศรษฐกิจที่สดใสในช่วงปลายปี การเลิกจ้างแรงงานอาจเป็นผลมาจากการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ การปรับโครงสร้างวิสาหกิจเพื่อลดจำนวนแรงงาน การเพิ่มการลงทุนในการนำความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีมาใช้ และการปรับรูปแบบธุรกิจแบบลีนให้เหมาะสม นี่เป็นสัญญาณที่ดีว่ามีการโยกย้ายแรงงานระหว่างอุตสาหกรรมและภูมิภาคต่างๆ “จากการสังเกตและการวิจัยของเรา ความต้องการแรงงานทักษะสูงกำลังเพิ่มขึ้น ในขณะที่ความต้องการแรงงานไร้ทักษะกำลังลดลงอย่างมาก ดังนั้นจึงเกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในตลาดแรงงาน” นายลังกล่าว พร้อมเสริมว่าในระยะยาว แนวโน้มการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจเช่นนี้มีความเหมาะสมอย่างยิ่ง

“การปรับโครงสร้างแรงงานจะสร้างเงื่อนไขในการปรับตลาดแรงงานให้สอดคล้องกับธรรมชาติของเศรษฐกิจตลาด แรงงานไร้ฝีมือจำนวนมากกำลังถูกเลิกจ้างและตกงาน ซึ่งส่งผลกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชน อย่างไรก็ตาม แรงงานมีฝีมือในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงและบริการวิชาชีพ ซึ่งเมืองใหญ่ๆ อย่างโฮจิมินห์เป็นผู้นำ จะพัฒนาอย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้น ดังนั้น สถานะของโฮจิมินห์ในฐานะหัวจักรเศรษฐกิจจึงอยู่ภายใต้แรงกดดันมากขึ้น แต่จะไม่เปลี่ยนแปลงจากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ยิ่งไปกว่านั้น นี่ยังเป็นสัญญาณที่ยืนยันสถานะของโฮจิมินห์ในฐานะหัวจักรเศรษฐกิจในยุคใหม่ และเป็นสัญญาณเชิงบวกที่แสดงให้เห็นถึงการปรับตัวทางเศรษฐกิจและการรักษาโมเมนตัมการเติบโตในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี” คุณแลงวิเคราะห์

การส่งออกลดลงอย่างรวดเร็ว เนื่องจากกำลังซื้อทั่วโลกในภาคแฟชั่นโดยรวมลดลงมากกว่า 25% ในปีนี้ หลายธุรกิจถูกบังคับให้เปลี่ยนทิศทางการดำเนินธุรกิจ แต่การเปลี่ยนมาผลิตสินค้าเพียงชิ้นเดียวในเวลานี้ไม่ใช่เรื่องง่าย ดังนั้น ปีนี้จึงยังคงเป็นปีที่ยากลำบากสำหรับธุรกิจการผลิตส่วนใหญ่

คุณ Pham Xuan Hong ประธานสมาคมสิ่งทอ งานปัก และการถักนิตติ้งนครโฮจิมินห์

ลิงค์ที่มา