Viettel Construction จ่ายเงินเดือนมากกว่า 2,700 พันล้านบาท โดยพนักงานแต่ละคนได้รับ 22.2 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อเดือน

บริษัทมีแผนที่จะจัดทำแผนด้านแรงงานและเงินเดือนสำหรับปี 2025 โดยมีกองทุนเงินเดือนรวม 2,752 พันล้านดอง โดยคาดว่าพนักงานแต่ละคนของ CTR จะได้รับเงินมากกว่า 22.2 ล้านดองต่อเดือน โดยมีพนักงานเฉลี่ย 10,234 คน

บริษัทฯ คาดว่ารายได้รวมจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 10% เป็น 13,968 พันล้านดอง และกำไรหลังหักภาษีคาดว่าจะอยู่ที่เกือบ 563 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นเกือบ 5% เมื่อเทียบกับปี 2567

Viettel Construction วางแผนที่จะใช้จ่ายเงินมากกว่า 2,700 พันล้านดองในปี 2568 (ภาพ: Viettel Construction)

CTR ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2538 เป็นหนึ่งในสมาชิกของระบบนิเวศกลุ่มอุตสาหกรรมการทหาร - โทรคมนาคม

ในตลาด CTR เป็นที่รู้จักในฐานะผู้ลงทุนด้านการเช่าโครงสร้างพื้นฐานโทรคมนาคมรายใหญ่ที่สุดในเวียดนาม ณ สิ้นเดือนกุมภาพันธ์ บริษัทเป็นเจ้าของสถานีรถไฟฟ้า BTS จำนวน 10,114 สถานี พื้นที่ DAS 2.45 ล้านตารางเมตร พื้นที่ส่งสัญญาณ 2,716 กิโลเมตร พื้นที่พลังงานแสงอาทิตย์ 16.92 เมกะวัตต์ สถานีรถไฟฟ้า BTS ทั้งหมด 340 สถานีมีผู้ให้บริการเครือข่ายมากกว่า 02 รายที่เช่าสถานที่

จากรายงานการวิเคราะห์ล่าสุดจาก Vietcap พบว่า CTR มีแนวโน้มเติบโตอย่างแข็งแกร่ง โดยมีอัตราการเติบโตต่อปีแบบทบต้น (CACG) ของ EBITDA ที่คาดการณ์ไว้ว่าจะสูงถึง 31% ในช่วงปี 2023 ถึง 2026 โดยกลุ่มโครงสร้างพื้นฐานการเช่าเป็นแรงขับเคลื่อนหลัก โดยมีอัตราการเติบโตต่อปีแบบทบต้น (CAGR) สูงถึง 58% และคาดว่าจะช่วยเพิ่ม EBITDA ของบริษัทจาก 30% ในปี 2023 เป็น 54% ในปี 2026

นอกจากนี้ Vietcap ยังเชื่อว่าการเปลี่ยนผ่านทางเทคโนโลยีจาก 2G, 3G ไปเป็น 4G และ 5G รวมถึงความจำเป็นในการขยายการครอบคลุมของ 4G จะทำให้ความต้องการโครงสร้างพื้นฐานโทรคมนาคมเพิ่มขึ้นอย่างมาก คาดการณ์ว่าจำนวนสถานีโทรคมนาคม CTR จะเพิ่มขึ้นเป็นสามเท่า โดยจะไปถึงประมาณ 20,000 สถานีภายในสิ้นปี 2026

ในตลาดหุ้น หุ้น CTR ของ Viettel Construction มีราคาตลาดมากกว่า 103,500 ดองต่อหุ้น และมูลค่าตลาดเกือบ 11,838 พันล้านดอง

เจา อันห์

ที่มา: https://vtcnews.vn/viettel-construction-chi-hon-2-700-ty-tien-luong-moi-nhan-vien-22-2-trieu-thang-ar934159.html