รางวัล Stars 2022 ของ Viettel ยกย่องบุคคล 10 รายและกลุ่ม 10 กลุ่มที่ไม่เพียงแต่ทำภารกิจด้านการผลิตและธุรกิจสำเร็จเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงบันดาลใจด้านจิตวิญญาณแห่งการบริการ ความคิดสร้างสรรค์ และการเอาชนะความยากลำบากในการทำงานอีกด้วย ตัวอย่างที่โดดเด่นเหล่านี้คัดเลือกมาจากพนักงานเกือบ 70,000 คน จากหน่วยงานสมาชิกและตลาดต่างประเทศ 10 แห่ง ใน 4 สาขา ได้แก่ โทรคมนาคม โซลูชันเทคโนโลยีสารสนเทศและบริการดิจิทัล การวิจัยการผลิตในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง การจัดส่งทั่วโลก โลจิสติกส์ และการค้า
ในบริบทของความยากลำบากทั่วไปทั่วโลก Viettel มุ่งมั่นที่จะยึดมั่นกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยเปลี่ยนปี 2022 ให้เป็นปีที่สร้างความประทับใจมากมายในธุรกิจ นวัตกรรม การสำรวจพื้นที่ใหม่ และความสำเร็จในระดับชาติหลังจากช่วงการระบาดใหญ่ Viettel ได้บรรลุเป้าหมายเชิงตัวเลขทั้งหมดในด้านรายได้ กำไร การมีส่วนสนับสนุนงบประมาณของรัฐ เป็นผู้นำในการรับภารกิจสำคัญหลายอย่างของประเทศ เป็นผู้นำในการวิจัยเทคโนโลยี และดูแลชีวิตของเจ้าหน้าที่และพนักงานได้ดีขึ้นเรื่อยๆ
นาย Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group กล่าวในงานดังกล่าวว่า “รางวัล Viettel's Stars 2022 เป็นการเชิดชูเกียรติบุคลากรและบุคคลที่โดดเด่นในทุกภาคส่วนและทุกสาขา ไม่ว่าจะเป็นในแผนก สำนักงาน หรือแนวหน้า ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้จัดการ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ รางวัลเหล่านี้ล้วนแสดงถึงความรักและความปรารถนาที่มีต่อ Viettel ที่มีต่อประเทศชาติ ล้วนแสดงถึงความมุ่งมั่นในการก้าวไปข้างหน้า ก้าวออกจากกรอบความสะดวกสบายของตนเอง แสวงหาวิธีการใหม่ๆ ในการทำสิ่งต่างๆ ทำงานอย่างกระตือรือร้นและคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่สิ่งเล็กๆ น้อยๆ ธรรมดาๆ ในแต่ละวัน ไปจนถึงโครงการและโครงการต่างๆ ที่มีชื่อเสียงทั้งในระดับประเทศและนานาชาติ”
งาน Viettel's Stars จัดขึ้นเป็นครั้งที่ 13 โดยเป็นงานประจำปีที่จัดขึ้นเพื่อรับรู้และเชิดชูกลุ่มและบุคคลที่โดดเด่นซึ่งแสดงให้เห็นถึงความพยายามในการแข่งขันเหนือขีดจำกัดของตนเอง ยอมรับความยากลำบาก และมุ่งมั่นที่จะเอาชนะความยากลำบาก สร้างคุณค่า และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนา Viettel
นอกจากนี้ยังเป็นกิจกรรมที่ Viettel ดำเนินการตามแผนของสภาจำลองและรางวัลกลาง เพื่อจัดระเบียบการดำเนินการตามคำสั่งหมายเลข 19/CT-TTg ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2021 ของนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการเปิดตัวการจำลองเพื่อดำเนินการภารกิจพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในปี 2021 ให้ประสบความสำเร็จและแผน 5 ปี (2021-2025) ตามมติของการประชุมใหญ่สามัญประจำปีครั้งที่ 13 ของพรรค
Viettel กำลังเร่งพัฒนาเข้าสู่ระยะที่ 4 เพื่อก้าวขึ้นเป็น กลุ่มอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง ปัจจุบัน Viettel ได้สำรวจพื้นที่ใหม่ๆ มากมาย เข้าสู่หลายสาขา ขนาดและสถานะของกลุ่มก็เติบโตขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้น ในปี 2022 จึงได้คัดเลือกกลุ่มและบุคคลที่โดดเด่นจำนวน 10 กลุ่มแทนที่จะเป็น 8 กลุ่มเหมือนในปีก่อนๆ
รายชื่อทีม:
1. ศูนย์ข้อมูลสงครามอิเล็กทรอนิกส์ - Viettel High-Tech Industry Corporation : สำรวจพื้นที่ใหม่ เกินเป้าหมายรายได้สำหรับปี 2022 เป็นผู้นำในการวิจัยเทคโนโลยีใหม่ มอบสิทธิบัตรพิเศษ 7 ฉบับ รวมทั้งสิทธิบัตรพิเศษ 2 ฉบับในสหรัฐอเมริกา วิจัยและผลิตผลิตภัณฑ์ใหม่ 4 รายการสำเร็จ รวมทั้งผลิตภัณฑ์ยอดเยี่ยม 2 รายการ
2. Viettel Aerospace Institute (VTX): ดำเนินภารกิจทางธุรกิจสำเร็จลุล่วง โดยเป็นปีแรกที่ VTX มีรายได้ถึง 1,070 พันล้านดอง ดำเนินภารกิจการวิจัย ผลิต ทดสอบ ยอมรับ และผลิตผลิตภัณฑ์ป้องกันประเทศที่มีเทคโนโลยีขั้นสูงได้อย่างยอดเยี่ยม...
3. บริษัท Viettel Cambodia: มุ่งมั่นแสวงหาพื้นที่ใหม่โดยช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายทั้งหมดด้วยอัตราการเติบโต 7.2% จำนวนผู้สมัคร FTTH เพิ่มขึ้นอย่างมากและยังคงขยายช่องว่างในส่วนแบ่งการตลาดกับคู่แข่งอันดับสองต่อไป ท่ามกลางบริบทของตลาดที่อิ่มตัวและการแข่งขันที่รุนแรง
4. บริษัท Viettel Thanh Hoa Construction Branch : เป็นผู้นำด้านการดำเนินงานและการใช้งานในกลุ่มจังหวัดขนาดใหญ่ 15 จังหวัดในแง่ของโครงสร้างพื้นฐานเครือข่าย ดำเนินการแล้วเสร็จ 110% ของแผนปี 2022
5. Viettel Cloud Project Board – Viettel Network Corporation : พัฒนาระบบนิเวศบริการคลาวด์ที่หลากหลาย สมบูรณ์ และครอบคลุมภายในเวลาเพียง 4 เดือน สัญญาแรกในปีที่ผ่านมาเป็นแรงผลักดันที่ยอดเยี่ยมสำหรับ Viettel Cloud ในการบรรลุเป้าหมายรายได้ 1,000 พันล้านดองในปี 2023
6. สาขา Viettel โฮจิมินห์ : สาขาเติบโตขึ้น 8.1% เกินเป้าหมายทางธุรกิจและมีส่วนสนับสนุนรายได้ของบริการโซลูชันไอทีทั่วประเทศอย่างมีนัยสำคัญ เป็นผู้นำในการถ่ายโอนรายได้จากบริการใหม่ๆ...
7. บริษัท Movitel : อัตราการเติบโตสูงถึง 28.7% สูงกว่าอัตราการเติบโตเฉลี่ยของโลกถึง 7 เท่า จำนวนเงินที่โอนกลับประเทศสูงที่สุดเท่าที่เคยมีมา
8. ศูนย์การป้องกันประเทศและความมั่นคง - Viettel Enterprise Solutions Corporation : ดำเนินการตามแผนเสร็จสิ้น 124% เพิ่มขึ้น 69% เมื่อเทียบกับปี 2021 และทำให้กลุ่มบริษัทกลายเป็นหน่วยงานอันดับ 1 ด้านการให้คำปรึกษาและการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้ในกองทัพทั้งหมด
9. ศูนย์กระจายสินค้า – บริษัท Viettel Import-Export Trading : มีอัตราการเติบโตสองหลักติดต่อกัน 3 ปี ทั้งในด้านรายได้และกำไร เป็นผู้จัดจำหน่ายที่มีผลิตภาพแรงงานสูงที่สุด สูงกว่าคู่แข่งที่มีรายได้จากการจัดจำหน่ายสูงที่สุดในเวียดนามถึง 3 เท่า
10. สำนักงานไปรษณีย์วินห์ - บริษัท เวียดเทลโพสต์ จอยท์สต็อก คอร์ปอเรชั่น : เป็นหน่วยงานชั้นนำที่มีอัตราการจัดทำแผนรายรับจากการจัดส่งสำเร็จสูงสุดในประเทศ โดยเติบโตขึ้น 62% เมื่อเทียบกับปี 2021 การเติบโตในปี 2022 สูงกว่าการเติบโตของสาขาและบริษัทในปี 2022 ถึง 4.6 เท่า
รายชื่อบุคคล:
1. นาย Tran Van Huong - ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยเทคโนโลยีการส่งสัญญาณ - Viettel High-Tech Industry Corporation : เป็นประธานในการวิจัยและพัฒนาระบบส่งสัญญาณ 100G Site Router และขายให้กับตลาดอินเดียได้สำเร็จ ทำให้ Viettel กลายเป็นอุปกรณ์โทรคมนาคมรุ่นแรกที่ส่งออกไปยังตลาดต่างประเทศ เป็นประธานในการผลิตและจำหน่าย ONT Dualband ซึ่งมีมูลค่าถึง 440,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ คิดเป็น 75% ของรายได้จากอุปกรณ์โทรคมนาคมของ VHT เป็นผู้คิดค้นเทคโนโลยีหลัก 01 รายการและสิ่งประดิษฐ์ 04 รายการ รวมถึง 01 รายการที่ได้รับการจดสิทธิบัตรในสหรัฐอเมริกา
2. คุณ Le Sy Duc รองผู้อำนวยการศูนย์ C7 สถาบันการบินและอวกาศเวียดเทล : ดำเนินงานด้านการวิจัย การออกแบบ พัฒนา และการผลิตผลิตภัณฑ์ไฮเทคได้สำเร็จอย่างยอดเยี่ยม
3. คุณ Luu Duc Phong หัวหน้าแผนกแพลตฟอร์มดิจิทัล ศูนย์ทรานส์ฟอร์เมชัน - Viettel Network Corporation : สร้างสรรค์แพลตฟอร์มบุกเบิกมากมายในเวียดนามและในกลุ่ม เช่น แพลตฟอร์มดิจิทัลระดับองค์กร nBox ระบบเส้นทางอาชีพสำหรับพนักงาน Viettel Network กว่า 3,000 คน
4. คุณ Pham Ngoc Anh รองผู้อำนวยการ ศูนย์บริการโทรทัศน์ บริษัท Viettel Telecom Corporation : ทำให้ TV360 เป็นบริการโทรทัศน์ OTT ที่มีผู้ใช้มากที่สุดในเวียดนาม โดยมีผู้ใช้งานทะลุ 10 ล้านราย รวมถึงผู้สมัครสมาชิกรายเดือนกว่า 5 ล้านราย นับเป็นความสำเร็จที่ธุรกิจในอดีตต้องทำได้ภายใน 10 ปี
5. นาย Nagib Fesal Ferry รองหัวหน้าแผนกการเงิน บริษัท Viettel Tanzania ค้นคว้าระบบกฎหมายทั้งวันทั้งคืน ตรวจสอบข้อมูลในเอกสารและจดหมายเหตุมากมายเป็นเวลาเกือบ 10 ปี ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของ Halotel อย่างต่อเนื่อง ลดภาระภาษีเงินได้ 44 เท่า ลดภาษีมูลค่าเพิ่ม 330 เท่า
6. นายฮวง เหงียน เจ้าหน้าที่เทคนิคสถานี สาขาก่อสร้างเวียดเทลไทเหงียน : ทำผลงานตามตัวชี้วัดทางเทคนิคได้ 100% เสมอ บริหารจัดการจำนวนสถานีบริหารจัดการประเภท 1 และ 2 จำนวน 27 สถานี ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ 25 สถานี รวมทั้งสถานีขนาดใหญ่ 23 สถานี และสถานีขยาย 4 สถานี ซึ่งกระจายอยู่ใน 6 เขตทั่วเมือง
7. คุณเหงียน ฮวง ไห ศูนย์เฝ้าระวังและตอบสนองด้านไซเบอร์สเปซ บริษัท Viettel Cyber Security : ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าทีมรักษาความปลอดภัยข้อมูลได้สำเร็จ ทำให้บริษัท Cyber Security เพิ่มรายได้ภายนอกได้ 54% ช่วยยืนยันตำแหน่งหมายเลขหนึ่งของแบรนด์ Viettel ในด้านการรักษาความปลอดภัยข้อมูล
8. นาย Tran Van Kieu หัวหน้าสำนักงานไปรษณีย์ Binh Luc สาขาสำนักงานไปรษณีย์ Viettel Ha Nam - Viettel Post Joint Stock Corporation : Led Binh Luc Post Office สาขาสำนักงานไปรษณีย์ Viettel Ha Nam จากหน่วยงานที่ยากจะเข้าถึงจนกลายเป็นหน่วยงานชั้นนำของสาขาด้วยผลงานที่โดดเด่น เงินเดือนเฉลี่ยของสำนักงานไปรษณีย์เพิ่มขึ้น 90% เมื่อเทียบกับปี 2021 ทำให้รายได้ของคนงานเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า
9. นายเหงียน ฮวง ดึ๊ก นักกีฬาสโมสรฟุตบอลเวียดเทล สปอร์ตส์ เซ็นเตอร์ : หนึ่งใน 3 นักเตะอายุเกิน 23 ปี ที่ถูกเรียกตัวติดทีมชาติเวียดนามชุดอายุต่ำกว่า 23 ปี ไปแข่งขันกีฬาซีเกมส์ ครั้งที่ 31 ถือเป็นผู้เล่นคนสำคัญและไม่สามารถทดแทนได้ในแดนกลางของทีม
10. นาย Trinh Duc Hoat ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์การจัดการ แผนกเทคโนโลยีสารสนเทศของกลุ่ม บริษัท ได้สร้างโซลูชั่นการจัดการวงจรชีวิตสินทรัพย์โทรคมนาคมแห่งแรกที่ Viettel ซึ่งช่วยให้เชื่อมโยงตั้งแต่ขั้นตอนการวางแผนและการกำหนดขนาดไปจนถึงนโยบายโครงการการลงทุน การจัดหาโครงการ การติดตั้ง การชำระโครงการ และการจัดตั้งสินทรัพย์
สไตล์การเขียน - ทรานโท
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)