เน้นการโฆษณาชวนเชื่อและการสนับสนุน
ในช่วง 6 เดือนแรกของปีนี้ ทั่วทั้งจังหวัดมีผู้ได้รับการจ้างงานใหม่มากกว่า 17,900 คน คิดเป็นเกือบ 55% ของแผน โดยในจำนวนนี้มากกว่า 1,400 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน ซึ่งคิดเป็น 64% ของเป้าหมายในปีนี้ นายฮวง วัน ถัง หัวหน้ากรมแรงงาน-การจ้างงาน (กรมกิจการภายใน) กล่าวว่า การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเป็นทางออกในการสร้างงานและรายได้ อีกทั้งยังช่วยยกระดับคุณภาพของทรัพยากรบุคคล ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมกระบวนการย้ายถิ่นฐานแรงงานไปในทิศทางที่ดี ดังนั้น ควบคู่ไปกับการเชื่อมโยงระหว่างอุปทานและอุปสงค์ การแก้ปัญหาการจ้างงานในจังหวัด กรมฯ จึงได้แนะนำกรมกิจการภายใน (เดิมคือกรมแรงงาน-ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) ให้ประสานงานกับภาคส่วนและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและให้ข้อมูลโครงการความร่วมมือในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ ความต้องการเฉพาะของตลาดที่มีชื่อเสียง เช่น ไต้หวัน (จีน) เกาหลี ญี่ปุ่น นโยบายสนับสนุนแรงงานที่มีความสำคัญ…
 |
การตรวจสุขภาพสำหรับคนงานที่ยื่นขอเข้าทำงานในประเทศเกาหลีภายใต้โครงการ EPS ณ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด |
แม้ว่าแผนการจ้างงานประจำปีจะไม่ใช่เป้าหมายที่ “ยาก” แต่หน่วยงานต่างๆ ในจังหวัดก็พยายามดำเนินการตามภารกิจนี้อยู่เสมอ โดยสร้างโอกาสในการทำงานที่มีรายได้สูงให้กับคนงาน จากประสบการณ์ของอำเภอ Luc Nam ตั้งแต่ต้นปี คณะกรรมการกำกับ ดูแลการศึกษา วิชาชีพและการจ้างงานของอำเภอได้พัฒนาแผนการดำเนินการเฉพาะเจาะจง สำรวจความต้องการในการจ้างงานของคนงานตามเกณฑ์เฉพาะด้านอายุและคุณสมบัติ จากนั้นจึงประสานงานกับศูนย์บริการการจ้างงาน ผู้ประกอบการส่งออกแรงงานที่มีใบอนุญาต เพื่อจัดการประชุมธุรกรรม งานแสดงสินค้าเคลื่อนที่ในชุมชนและหมู่บ้านเพื่อให้คำแนะนำแก่ผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ เป็นผลให้อำเภอ Luc Nam เกินเป้าหมายมาหลายปีติดต่อกัน โดยส่งคนไปทำงานต่างประเทศเฉลี่ยเกือบ 500 คนต่อปี
เนื่องจากเป็นพื้นที่ที่ยากลำบาก เป็นเวลาหลายปีแล้วที่จำนวนคนงานในเขตซอนดงที่ต้องหางานทำในต่างประเทศเพิ่มขึ้นทุกปี ตั้งแต่ปี 2020 ถึงปัจจุบัน โดยเฉลี่ยแล้วในแต่ละปีมีคนงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ 200-300 คนทั้งเขต เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย คณะกรรมการกำกับดูแลการศึกษาวิชาชีพและการจ้างงานของเขตจะประสานงานกับหน่วยงานเฉพาะทางเพื่อจัดทำโฆษณาชวนเชื่อและให้ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดที่มีชื่อเสียงแก่ผู้ที่ต้องการทุกปี คณะกรรมการประชาชนเขตยังกำกับดูแลการดำเนินการแพ็คเกจสนับสนุนเงินกู้พิเศษ สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้คนงานจากครัวเรือนที่ยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน และชนกลุ่มน้อยมีโอกาสไปต่างประเทศ ด้วยเหตุนี้ จึงมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญในการดำเนินการตามเป้าหมายการลดความยากจนอย่างยั่งยืนของท้องถิ่น
รายได้สูง มีทางเลือกมากมาย
ในช่วงปี 2020-2024 ทั่วทั้งจังหวัดมีคนงานเกือบ 24,000 คนที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน ตลาดนี้กระจุกตัวอยู่ในบางประเทศ เช่น ญี่ปุ่น 30.9% ไต้หวัน 29.4% เกาหลี 9.7% รายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 25-30 ล้านดอง/คน/เดือน ตามการประเมินของภาคส่วนการทำงาน คนงาน บั๊กซาง ที่ทำงานในต่างประเทศปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศเจ้าบ้านและสัญญาที่ลงนามกับนายจ้างอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามการกลับบ้านเมื่อระยะเวลาทำงานสิ้นสุดลง
| ในช่วงปี 2020-2024 ทั่วทั้งจังหวัดมีคนงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในต่างประเทศเกือบ 24,000 คน ตลาดนี้กระจุกตัวอยู่ในบางประเทศ เช่น ญี่ปุ่น 30.9% ไต้หวัน (จีน) 29.4% เกาหลี 9.7% รายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 25-30 ล้านดอง/คน/เดือน |
ได้รับการยอมรับว่าเป็นจุดสว่างในตลาดแรงงานต่างประเทศ ตั้งแต่ปี 2020 ถึงปัจจุบัน ทั้งจังหวัดได้รับใบสมัคร 5,000 ใบจากแรงงานที่ลงทะเบียนเพื่อสอบภาษาเกาหลีภายใต้โครงการ EPS (โครงการให้ใบอนุญาตทำงานแก่แรงงานต่างด้าวภายใต้บทบัญญัติของกฎหมายจ้างงานของเกาหลี) จากจำนวนนี้ มีคนมากกว่า 800 คนที่ออกจากประเทศไป ตัวอย่างเช่น นายเหงียน จุง เกียน (เกิดในปี 2001) ในชุมชนซ่งลัม (หล่างซาง) หลังจากผ่านการทดสอบภาษาเกาหลีแล้ว เมื่อสิ้นปี 2022 เขาก็เดินทางไปเกาหลีเพื่อทำงาน ด้วยความเชี่ยวชาญด้านเทคนิควิศวกรรมเครื่องกล สุขภาพที่ดี ความคล่องตัว และการทำงานหนัก เขาได้รับเงินเดือน 50 ล้านดองต่อเดือนจากบริษัทการผลิตในดินแดนของคิมจิ
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แนวโน้มการเรียนต่อต่างประเทศควบคู่ไปกับการทำงานได้รับการเลือกจากคนทำงานรุ่นใหม่จำนวนมาก รูปแบบนี้มีข้อดีมากมาย นั่นคือ คนหนุ่มสาวสามารถสะสมความรู้ มีวุฒิการศึกษาระดับนานาชาติ และสามารถสร้างรายได้ในต่างประเทศและหางานที่มั่นคงเมื่อกลับถึงบ้านได้ เพื่อตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัตินี้ ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน บริษัท Lien Viet GMP Limited Liability Company (เมือง Bac Giang) ได้ขยายขอบเขตการศึกษาต่อต่างประเทศ
นายเหงียน วัน ดิงห์ กรรมการบริษัท กล่าวว่า ในปีนี้ บริษัทมีแผนจะส่งคนไปเรียนต่างประเทศมากกว่า 200 คน โดยส่วนใหญ่จะอยู่ในตลาดไต้หวัน ด้วยต้นทุนการเดินทางที่ต่ำ (แพ็คเกจรวมทุกอย่าง 45 ล้านดอง) หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ของโรงเรียนในไต้หวันแล้ว บริษัทจะสนับสนุนให้พนักงานเรียนภาษา จัดหาที่พักในหอพักฟรี จัดเตรียมครัวให้ที่บริษัท และดำเนินการตามขั้นตอนการออกจากประเทศให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ตามคำมั่นสัญญา เมื่อออกจากประเทศแล้ว โรงเรียนจะแนะนำงานที่เหมาะสมให้นักศึกษา โดยให้เวลาเรียนไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เพื่อให้มั่นใจว่ามีเวลาเรียน
Nong Thi Trang (เกิดเมื่อปี 2549) ซึ่งเป็นเด็ก 1 ใน 6 คนจาก Bac Giang ที่ออกจากประเทศไปศึกษาต่อที่ไต้หวันเมื่อต้นเดือนมีนาคมปีนี้ ได้เริ่มเรียนหนังสือและทำงานพาร์ทไทม์อย่างมั่นคงแล้ว Trang เล่าให้ฟังทางโทรศัพท์ว่า “ในปีแรก ทางโรงเรียนจะสอนภาษา และในอีก 4 ปีข้างหน้า ทางโรงเรียนจะสนับสนุนค่าครองชีพและการเดินทางให้ทั้งหมด ดังนั้นจึงสะดวกมาก ทุกเดือน ฉันยังมีรายได้พิเศษจากการทำงานพาร์ทไทม์ที่ร้านอาหารที่ทางโรงเรียนแนะนำอีกด้วย”
แม้ว่าช่วงเวลา “ทอง” ที่จำนวนคนไปทำงานต่างประเทศจะลดลงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่นี่ก็ยังคงเป็นทางออกที่สำคัญในการแก้ปัญหาการจ้างงานและเพิ่มรายได้ให้กับประชาชน เนื่องจากในปัจจุบันแรงงานส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในตลาดที่มีชื่อเสียงซึ่งมีข้อกำหนดที่เข้มงวดด้านภาษาต่างประเทศและคุณสมบัติทางวิชาชีพ แต่สภาพแวดล้อมการทำงานกลับดีและแหล่งรายได้ก็ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
นายทราน วัน ฮา รองอธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ กล่าวว่า แรงงานที่ทำงานในต่างประเทศด้วยรูปแบบอุตสาหกรรม วุฒิการศึกษาและทักษะขั้นสูง จะกลายเป็นทรัพยากรบุคคลที่สามารถตอบสนองความต้องการของวิสาหกิจที่ลงทุนจากต่างประเทศเมื่อกลับประเทศ ในอนาคต กรมฯ จะส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับแนวทางการส่งออกแรงงาน แจ้งนโยบายสิทธิพิเศษสำหรับผู้ที่ต้องการ ให้ความสำคัญกับการแนะนำวิสาหกิจบริการส่งออกแรงงานที่มีชื่อเสียงในท้องถิ่นเพื่อปรึกษาหารือและคัดเลือก เสริมการตรวจสอบและกำกับดูแลการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ตรวจจับและจัดการกับการละเมิดอย่างทันท่วงที
ที่มา: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg
การแสดงความคิดเห็น (0)