Yeniden yapılandırma planı onaylanan ilk kredi kuruluşu

NCB'nin 2024 yılındaki ilk adımı, Devlet Bankası ve yetkili makamlar tarafından 2030 vizyonlu banka yeniden yapılandırma planının onaylanması oldu.

NCB, Başbakan'ın 689/QD-TTg sayılı Kararı ve Devlet Bankası'nın talimatları doğrultusunda "2021-2025 Dönemi İçin Kötü Alacakların Yönetimine İlişkin Kredi Kuruluşları Sisteminin Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Proje" kapsamında oluşturulan yeniden yapılandırma planının onaylanmasına ilişkin işlemleri tamamlayan ilk kredi kuruluşudur.

NCB 1.jpg
NCB, saygın, sağlıklı ve etkili bir banka olmak için yeniden yapılandırılıyor. Fotoğraf: NCB

NCB temsilcisi, bankanın 2024 yılının ikinci çeyreğinden itibaren yol haritasını acil ve köklü bir şekilde uygulamaya koyduğunu ve yeniden yapılandırma planını 2029 yılına kadar tamamlamayı hedeflediğini, bu sayede NCB'nin prestijli, sağlıklı ve etkili bankalardan biri haline geleceğini söyledi.

Zorlu bir ekonomi ortamında, kapsamlı bir çözüm ve net bir yol haritasıyla yeniden yapılandırma sürecini sistematik ve kapsamlı bir şekilde uygulamak, NCB'nin büyük bir çabasıdır. Bu aynı zamanda, bankanın NCB'yi sürdürülebilir bir şekilde geliştirme kararlılığındaki ortaklarına, müşterilerine ve hissedarlarına olan bağlılığını da göstermektedir.

Tüzük sermayesini artırın - finansal kaynakları iyileştirin

NCB'nin 2024'teki bir sonraki hedefi, 2023-2024 Yıllık Genel Kurul Toplantısı'nda onaylanan plana uygun olarak, kuruluş sermayesini önemli ölçüde artırmaktır. Banka şu ana kadar prosedürleri tamamlamış ve Devlet Bankası ve Devlet Menkul Kıymetler Komisyonu tarafından onaylanmıştır. NCB ayrıca, kuruluş sermayesini artırmak için bireysel hisse satın almak üzere kayıt yaptıracak 13 profesyonel yatırımcı belirlemiştir.

NCB'nin 2024'ün dördüncü çeyreğinde 5.601 milyar VND'lik sermaye artışını 11.800 milyar VND'nin üzerine çıkarması bekleniyor. Yol haritasına göre, NCB sermayesini artırmaya devam edecek ve yeniden yapılandırma planına uygun olarak NCB'nin 2028 yılına kadar 29.000 milyar VND'nin üzerine çıkması bekleniyor. Bu, NCB'nin finansal kaynaklarını konsolide etmesine, iş operasyonlarını genişletmek için orta ve uzun vadeli sermayeyi artırmasına yardımcı olacak; NCB'yi piyasadaki en iyi finansal hizmetleri ve çözümleri sunan prestijli, sağlıklı ve etkili bankalardan biri haline getirmeye katkıda bulunacaktır.

Dijital dönüşümü teşvik etmek için teknoloji devleriyle iş birliği yapıyoruz

Yeniden yapılanma ve sermaye artırım sürecine paralel olarak NCB, tüm kaynaklarıyla yeni stratejiler ve dijital dönüşüm projelerini güçlü bir şekilde hayata geçirdi, "devlerin omuzlarında durma" anlayışıyla müşteri deneyimlerini sürekli olarak dijitalleştirdi ve Vietnam ve dünyadaki bir dizi büyük, prestijli ortağa eşlik etti.

NCB 2.jpg
NCB, dijital dönüşümde bir dizi lider ortakla iş birliği yapıyor. Fotoğraf: NCB

NCB, geçtiğimiz yıl Google Cloud platformu üzerinde bulut bilişim çözümleri ve veri gölü platformu, müşteri ilişkileri yönetimi platformu (CRM), yapay zeka ve makine öğrenimi platformu (AI/ML), Karar Motoru projesi gibi bir dizi çözümü dünyanın önde gelen teknoloji ortaklarıyla hayata geçirmek üzere bir iş birliği anlaşması imzaladı. Ayrıca, Banka ve KPMG Vergi ve Danışmanlık LLC, NCB'nin önümüzdeki 5 yıllık gelişim stratejisi doğrultusunda iç kontrol sistemini mükemmelleştirmek için projeler hayata geçirdi.

Banka, son olarak Nüfus Verileri ve Vatandaş Kimliklendirme Araştırma ve Uygulama Merkezi (RAR - Ulusal Nüfus Veri Merkezi, Sosyal Düzen İdari Polis Departmanı, Kamu Güvenliği Bakanlığı) ile iş birliği yaparak, doğrudan VNeID uygulaması üzerinden hesap açma özelliğini kullanıma sundu. Bu hizmeti Kamu Güvenliği Bakanlığı'nın elektronik kimlik uygulamasına uygulayan ilk banka oldu.

Dijital dönüşümün hızlanması sayesinde, NCB'nin bireysel müşterilerine yönelik NCB iziMobil uygulaması, olağanüstü deneyimleriyle şu anda piyasadaki en popüler dijital bankacılık uygulamalarından biri haline geldi. Banka, yakın gelecekte Vietnam pazarında öne çıkan ilk dijital hibrit varlık yönetimi çözümünü piyasaya sürmeye devam edecek.

Üst düzey kadronun güçlendirilmesi - yetenekli adayların "vaat edilmiş toprakları"

Geçtiğimiz yıl NCB'nin insan kaynakları çalışmaları, üst düzey insan kaynakları yapısını tamamlayarak finans, bankacılık ve teknoloji sektörlerinden bir dizi yeteneği bünyesine katmasıyla öne çıktı. Sürekli yenilikler yaparak, bankacılık sektöründe son derece rekabetçi bir insan kaynakları politikası oluşturarak ve mutlu bir çalışma ortamı yaratarak NCB, bankacılık personeli için "vaat edilmiş topraklar" haline geldi ve üst üste iki yıl (2023, 2024) "Asya'da Çalışılacak En İyi Şirketler" ödülünü aldı.

NCB 3.jpg
NCB, bankacılık sektöründeki yetenekli adaylar için "vaat edilmiş topraklar"dır. Fotoğraf: NCB

NCB Genel Müdürü Sayın Ta Kieu Hung şunları söyledi: "Şu anda özellikle orta ve üst düzey insan kaynaklarından oluşan, zengin deneyime, profesyonel kapasiteye ve yönetim kapasitesine sahip bir insan kaynakları ekibimiz var. Yetenekli kişilerin aramıza katılmasını ve NCB'nin de parlak bir dönüşüm yolculuğuna çıkmasını her zaman memnuniyetle karşılıyoruz."

2024 yılı ayrıca NCB'nin ürün ve hizmetlerinin kalitesini artırma ve bireysel ve kurumsal müşteri segmentlerine yönelik bir dizi "kişiye özel" finansal çözüm paketi sunma konusunda sürekli çaba ve yeniliklere tanıklık ettiği, topluma hizmet etmek için giderek daha yüksek standartlara sahip yeni bir NCB versiyonu yarattığı bir yıl oldu.

Doan Phong