Öğle yemeğinden sonra ayrılan 5 bin işçi ise diyalog bekleyerek işlerine geri dönmedi.

Dien Chau bölgesi, Nghe An'da bulunan Viet Glory Company Limited'de 5.000'den fazla işçinin katıldığı iş bırakma eylemi üçüncü gününe girdi. Bu sabah (4 Ekim), işçiler fabrika kapısının önündeydi ancak işe gitmediler.

Sabahın erken saatlerinden itibaren Nghe An ili ve Dien Chau ilçesinden sektörler arası heyet, Viet Glory Limited Şirketi yöneticileriyle birlikte işçilerle diyalog düzenlemek üzere hazır bulundu.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — Emek Federasyonu, Nghe An ili Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi ve Dien Chau ilçesinin ilgili birimlerinin temsilcileri, 4 Ekim sabahı işçilerle bir diyalog gerçekleştirdi (Fotoğraf: Dieu Hoa).

Daha önce, 2 Ekim'de öğle yemeğinden sonra, Viet Glory Company Ltd.'de çalışan binlerce işçi, öğleden sonra vardiyasını çalışmayarak toplu halde işten ayrılmıştı. Olay meydana geldiğinde, Dien Chau Bölgesi İşçi Federasyonu ve bölge yetkilileri, işçilerin düşüncelerini dinlemek ve görüşlerini almak için oradaydı.

Sendikanın şirket yönetimine ilettiği 8 grup işçi dilekçesi var ve dilekçeler iki ana konuya odaklanıyor: Asgari ücretin artırılması ve parça başı ücretin gözden geçirilmesi.

Şirket yönetimi, daha sonra çalışanlara gönderdiği bir bildiride, mevcut durumda temel maaş artışında bir ayarlama yapmanın mümkün olmadığını belirtti. Şirket, çalışanların anlayışla karşılayıp paylaşımda bulunmasını umuyor.

Yöneticilerin çalışma tutumları, zaman yönetimi, toplantı düzenleri gibi konularda şirket tarafından bazı öneriler kabul edildi ve güncellendi. Şirket ayrıca, çalışanların gelirini güvence altına almak ve mevcut duruma uyum sağlamak amacıyla tüm fabrika çalışanlarına verilen üretim primini artırmaya karar verdi.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — Nghe An İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Chi Cong, işçilerle doğrudan diyalog kurdu (Fotoğraf: Dieu Hoa).

Şirket yöneticilerinin yakın gelecekte değerlendirip çözüme kavuşturacakları sözü verilen, toksik kabul edilen kişi sayısının artırılması, toksik ödeneğinin artırılması ve 13. ay ikramiyesi ile ilgili 2 öneri bulunuyor.

4 Ekim sabahı, Nghe An ili disiplinlerarası heyeti tarafından yemek ödeneği, yakacak ödeneği, katılım ödeneği, kıdem ödeneği, beceri testleri vb. konularda düzenleme yapılmasına ilişkin bir dizi teklif alındı ve Viet Glory Limited Şirketi yönetimine iletildi.

Toplantıda, Nghe An İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Chi Cong, çalışanların dilekçesinin içeriğine ilişkin yasal hükümleri ve şirketin çözüm yolunu inceledi.

Nghe An İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı, işçilerin ücret ve gelirlerinin güvence altına alınması ve şirketin üretim faaliyetlerinin sürdürülmesi için işçilerin bir an önce işe dönmeleri çağrısında bulundu.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — Binlerce işçi, disiplinlerarası heyet ve şirket yöneticileriyle bir diyaloğa katıldı. Binlerce işçinin katıldığı toplu iş bırakma eylemi üçüncü gününe girdi (Fotoğraf: Dieu Hoa).

"Her çalışanın seçim yapabilmek için neyin doğru neyin yanlış olduğunu ayırt edebilmesi gerekiyor. Şirket yanlış yapıyorsa, şirketten yönetmeliklere uymasını isteyeceğiz," dedi Bay Cong.

Bay Cong, sendika olarak, çalışanların ve işverenlerin, mevcut düzen açısından pek çok zorluğun yaşandığı bir dönemde, yasal düzenlemeler ve şirketin imkânları doğrultusunda, uyumlu çıkarlar temelinde ortak bir ses bulabileceklerini umuyor.

İhracat amaçlı deri ayakkabı üretimi konusunda uzmanlaşmış Viet Glory Company Limited, şu anda yaklaşık 6.000 çalışana sahiptir. Şirketin mevcut asgari maaşı 4.130.000 VND olup, bu rakamın Dien Chau bölgesinde uygulanan bölgesel asgari ücretten (3.640.000 VND) daha yüksek olduğu teyit edilmiştir.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı