Yeni mezunlar: Geçici bir iş mi arıyorsunuz yoksa doğru iş fırsatını mı bekliyorsunuz?

Kariyer idealleri ve geçimini sağlama baskısı arasında kalan birçok yeni mezun bir seçimle karşı karşıya: Alanında bir iş için sabırla beklemeli mi, yoksa hayatını idame ettirebilmek için geçici bir işte mi çalışmalı?

Satış, servis, işbirlikçi...

Ho Chi Minh City Açık Üniversitesi'nden yeni mezun olan Le Thi Uyen Nhi şöyle diyor: " Ekonomi okudum ama şu anda bir stüdyoda yönetici olarak çalışıyorum. Bu iş, yaşam masraflarımı karşılamama, iletişim becerilerimi geliştirmeme ve her ay KPI'ları tutturmam gerektiği için baskıyla iyi başa çıkmama yardımcı oluyor."

Benzer şekilde, Nguyen Phuong Uyen de uluslararası işletme alanında lisans derecesine sahip ancak şu anda bir Çin şirketinde canlı yayıncı olarak çalışıyor. Nhi, "Bu iş sayesinde kamera önünde konuşma yeteneğimi keşfettim ve uygun buldum, bu yüzden 2 yıldan fazla bir süredir orada çalışıyorum," dedi.

Alanında iş bulamayan yeni mezunlar, geçici de olsa gelir elde etmek için bir şeyler yapabilirler ancak okudukları alanda bilgi ve becerilerini geliştirmeyi ve fırsatları değerlendirmeyi de ihmal etmemeliler.

FOTOĞRAF: NGOC DUONG

Gerçek şu ki, birçok yeni mezun kendi alanında iş bulamıyor. Birçok yeni mezun, geçiş döneminde geçimini sağlamak ve hayatını idame ettirmek için geçici işler seçiyor. Bunlar arasında satış, idari işler, servis veya içerik işbirlikçisi gibi işler yer alıyor.

Doğu Uluslararası Üniversitesi öğretim görevlisi, aynı zamanda iş danışmanı ve pazarlama uzmanı olan Master Nguyen Huu Khang'a göre bu tercihin birçok nedeni var: maddi sıkıntı, bağımsızlık arzusu veya arkadaşlarının zaten iş sahibi olması nedeniyle geride kalma korkusu.

Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi Kabul ve İletişim Merkezi Müdür Yardımcısı Dr. Nguyen Van Kha şunları söyledi: "Yeni mezunlar için en az bir işte çalışmak şart. İşgücü piyasasına hemen girmezlerse, öğrenciler bilgilerini kolayca unutur, beceri ve çalışma tutumlarından yoksun kalırlar. Geçici bir iş bile bu üç faktörün hepsini uygulayabilecekleri bir ortamdır."

Ancak, çok uzun süre "geçici" çalışmanın da birçok potansiyel riski vardır. Bay Khang'a göre, mühendislik, bilgi teknolojileri veya araştırma gibi yüksek uzmanlık gerektiren mesleklerde, profesyonel ortamdan uzak kalmak, öğrencilerin kolayca bilgi ve beceri kaybetmelerine neden olabilir.

Ayrıca, istikrarlı bir gelire alıştıklarında, birçok öğrenci yavaş yavaş konfor alanlarını kabullenir, gelişim motivasyonlarını kaybeder ve mezun olduklarında belirledikleri uzun vadeli hedefleri unuturlar. Bazı öğrenciler, eğitim aldıkları alanda fırsatları kaçırarak, bölümlerine dönmeyi geciktirirler.

Bu nedenle uzmanlar, gençlerin genellikle 3 ila 5 ay sürmesi gereken "geçici" dönem için de net sınırlar koymaları ve kariyer hedeflerinden sapmamak için uzun vadeli bir yön belirlemeleri gerektiğini belirtiyor.

Beklentiler gerçeklikten uzak olduğunda

2025 yılında işgücü piyasası ciddi dalgalanmalar yaşıyor. Genel İstatistik Ofisi'ne göre, 2025'in üçüncü çeyreğinde 15-24 yaş arası gençlerin işsizlik oranı geçen yılın aynı dönemine göre %9'un üzerinde gerçekleşti. Birçok işletme işe alımları azaltıyor veya deneyimli adaylara öncelik veriyor, bu da yeni mezunlar için birçok engel teşkil ediyor.

Usta Nguyen Huu Khang şunları söyledi: "Birçok öğrenci çok fazla teori öğreniyor ancak pratik deneyimden yoksun. Mezun olduklarında yüksek beklentilere sahip oluyorlar, iyi maaşlar ve harika bir ortam istiyorlar, ancak kendi yeteneklerini tam olarak kavrayamıyorlar. İş arama becerileri hâlâ zayıf ve güncelliğini yitirmiş durumda."

Aynı zamanda, hızlı teknolojik değişim rekabeti daha da kızıştırıyor. Birçok geleneksel iş otomasyona geçerken, yeni pozisyonlar okullarda tam olarak donatılmayan beceriler gerektiriyor.

İş danışmanlık grubu Acclime'nin UOB Vietnam desteğiyle hazırladığı "Dijital Sınırı Aşmak: Vietnam'ın Dönüşümünü Şekillendiren Yenilikler" 2024-2025 raporuna göre, Vietnam'da şu anda teknolojiyle ilgili alanlarda büyük bir beceri açığı bulunuyor. Ankete katılan işletmelerin %43'üne kadarı, beceri eksikliğinin en büyük zorluk olduğunu ve bu durumun öğrencilerin iş piyasasına girerken rekabet gücüyle ilgili endişelerini yansıttığını belirtti.

Aile de etkili bir faktör. Bay Khang şunları söyledi: "Ebeveynler genellikle çocuklarının bir bölüm okumasına yatırım yapar ve bu bölümden istikrarlı bir gelir elde etmelerini bekler. Bu görünmez baskı bazen çocuklarının diğer gelişim fırsatlarını kısıtlar."

Yetenek, beklenti ve fırsat arasındaki uçurum, birçok mezunu alanlarında iş beklemekle, anında gelir elde etmek için geçici bir işte çalışmak arasında kararsız bırakıyor. Bu gerçekle karşı karşıya kaldığımızda, soru şu: İdeal iş fırsatını mı beklemeliyiz, yoksa deneyim kazanmaya ve kendimizi keşfetmeye mi cesaret etmeliyiz?

Fırsatı kaçırmamak için denemeye cesaret edin

Usta Nguyen Huu Khang'a göre, asıl mesele öğrencilerin geçici olarak çalışıp çalışmamaları değil, "kendi yeteneklerini keşfetmeye cesaret edip edemeyecekleri"dir. Khang şöyle diyor: "Günümüzde işletmeler, diplomalardan çok becerilere, düşünme ve uyum yeteneğine değer veriyor. Adaylar öğrenme ruhu ve iyi bir tutum sergilerse, yeniden eğitim almaya istekliler."

Aynı görüşü paylaşan Dr. Nguyen Van Kha, "Doğru işi beklersek, zamanlamayı belirlemek zor olacaktır. İş fırsatları kimseyi beklemez; öğrenciler yalnızca çalışarak, deneyimleyerek ve etkileşim kurarak işletmelerin ihtiyaç duyduğu bilgi, beceri ve tutumları edinebilirler." diye vurguladı.

Yukarıdaki bakış açısına göre, sürekli değişen bir iş gücü piyasası ve yapay zeka teknolojisinin birçok mesleği yeniden şekillendirdiği bir ortamda, öğrencilerin seçimlerinde daha esnek olmaları gerekmektedir.

Uzmanlar, "geçici" bir işin gelir getirici bir rol oynaması durumunda, gençlerin boş zamanlarını uzmanlıklarını geliştirmek, becerilerini kaybetmemek ve doğru alanda proaktif bir şekilde gelişim fırsatları aramak için kullanmaları gerektiğini söylüyor. Bu aynı zamanda kendilerini ve iş piyasasını daha iyi anlamak için de bir fırsat. Aksine, eğer eğitim aldığınız alanın tutkunuzla gerçekten "uyuşmadığını" düşünüyorsanız, yeni bir alanda "denemek" geleceğe yeni bir yön açabilir.

Kaynak: https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm