AEON Vietnam - Perakende sektöründe çalışmak için en iyi yer

Anphabe, AEON Vietnam'ın perakende sektöründe "En İyi İşyeri" liderliğini sürdürdüğünü duyurdu.

Anphabe tarafından düzenlenen, Intage Vietnam tarafından doğrulanan ve VCCI tarafından desteklenen "Vietnam'daki En İyi İşyerleri" sıralaması, mutlu bir çalışma ortamı yaratmaya çalışan işletmeleri ödüllendiriyor.

AEON Vietnam, perakende sektöründe üst üste iki yıl "Vietnam'ın En İyi İşyeri" ödülüne layık görüldü.

AEON Vietnam, perakende/toptan/ticaret sektöründe sektör ortalamasının 4-6 katı daha yüksek potansiyel aday değerlendirme oranıyla lider konumunu korurken, Vietnam 2024'teki En İyi 100 İş Yeri sıralamasında 11. sırada yer aldı.

AEON Vietnam Akademisi Başkanı Bayan Do Nguyen Ngoc Thu şunları söyledi: " Bu ödülü ülke çapındaki 6.000 AEON çalışanıyla paylaşmak ve onlara teşekkürlerimi iletmek istiyorum. AEON Vietnam, her yeteneğin tam olarak geliştirildiği, beslendiği ve bireysel niteliklerinin - parlak bir kariyer - geliştirildiği mutlu bir çalışma ortamı oluşturmak için çabalamaya devam edecektir. "

AEON Vietnam, Vietnam'ın En İyi 100 İş Yeri arasında 11. sırada yer aldı.

AEON Vietnam, daha önce Mutlu İnsan Kaynaklarına Sahip En İyi 12 Tipik İşletme arasında yer almış ve HR Asia tarafından 6 yıl üst üste "Asya'nın En İyi İşyerleri" listesinde yer alan tek perakendeci olmuştur. Ayrıca, "En Üstün Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası" ödülüne de layık görülmüştür.

Uluslararası alanda AEON Vietnam, koçlukta dünyanın lider organizasyonu olan Uluslararası Koçluk Federasyonu'ndan (ICF) 2024 ICF Koçluk Etki Ödülleri'ne layık görülerek adından söz ettirdi.

AEON Vietnam'da sürdürülebilir bir kariyer geliştirin

AEON, uzun vadede Vietnam'ı Japonya'dan sonra en önemli ikinci pazarı olarak görüyor. 2024 yılında AEON, iş merkezlerini genişletmeye devam ederek hem şirket içi çalışanlar hem de şirket dışı adaylar için fırsatlar yaratacak. Grup, yerel insan kaynaklarının coşku, öğrenme ruhu ve dayanışma gibi güçlü yönlerinin farkında.

AEON Vietnam, liderlik becerilerini ve kapasitesini geliştirmeye odaklanarak, çalışanların liderlik ekibini devralmaya hazır birçok rolde kendilerini denemelerine yardımcı oluyor. Şirket, çalışanlarına kariyer yolculuklarında her zaman eşlik ediyor ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturuyor.

AEON Vietnam, yerel insan kaynaklarına eşlik etmeyi ve onları geliştirmeyi taahhüt ediyor.

Personel, Genel veya Uzman pozisyonunda ilerlemeyi seçebilir. Genel pozisyonda, personel departmanlar arasında rotasyona tabi tutulur, becerilerini geliştirir ve yönetim kapasitelerini geliştirerek liderlik pozisyonlarına hazırlanır.

AEON Vietnam, temel perakende eğitim kurslarına ek olarak, çalışanlarını Grup tarafından organize edilen Junior Yönetim Programı (JMP), Temel Yönetim Programı (BMP) ve Yeni Yönetim Programı (NMP) gibi yönetim becerisi geliştirme programlarına katılmaya teşvik ediyor.

Özellikle dışarıdan alınan derslerin eğitim ücretlerinin %50'sini şirket karşılıyor ve çalışanların kişisel gelişim hedeflerine ve kurumsal yönelimlerine uygun dersleri proaktif olarak seçmelerine yardımcı oluyor.

AEON çalışanlarına çeşitli öğrenme ve eğitim seçenekleri sunulmaktadır.

Sürdürülebilir bir çalışma kültürü yaratmak

AEON Vietnam'daki çalışma kültürü iki temel üzerine kuruludur: koçluk kültürü ve Grubun iş felsefesindeki temel değerler. Koçluk, dinamik bir ortam yaratan ve bireysel potansiyeli en üst düzeye çıkaran temel unsurdur.

"Liderler liderler yaratır" felsefesiyle şirket, çalışan inisiyatifini ve mentorluğunu teşvik ederek gelecek nesil liderleri yetiştiriyor. Esnek koçluk programları, bireysel, ekip ve kurumsal ihtiyaçları karşılayarak iş verimliliğini artırıyor ve uyumlu bir ortam oluşturuyor.

AEON Vietnam'ın sürdürülebilir çalışma kültürü insan potansiyeline saygı duyar ve onu ortaya çıkarır.

Her çalışan, genç neslin isteklerine yanıt veren ve kapasitelerini en üst düzeye çıkarmalarına ve organizasyona girişimlerde bulunmalarına yardımcı olan bir koçluk yaklaşımıyla güçlendirilir.

AEON Vietnam ayrıca, temel değerlere ve yetkinliklere odaklanan politikalar ve çalışma süreçleri aracılığıyla, her bireyin kendine özgü değerlerine saygı duyan, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık içeren bir çalışma ortamı oluşturmaya kendini adamıştır. Şirket, politikalarını ve stratejilerini düzenli olarak günceller ve tüm çalışanların dinlenip geliştiği bir çalışma ortamı yaratmak için iç anketler düzenler.

AEON Vietnam, son dönemdeki başarılarıyla "Bireysel niteliklerin beslenmesi - Kariyerlerin parlaması" ilkesine dayalı bir çalışma ortamı oluşturma konusunda güçlü bir kararlılık göstermiştir.

Ha An

Kaynak: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html