Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreteri Tran Luu Quang: Yasa, insanların okuduktan sonra bunu yapmak için heyecan duymalarını sağlayacak bir motivasyon yaratmalı.

Bay Tran Luu Quang şunları paylaştı: "Kanunun motivasyon yarattığını söylemek biraz tuhaf olabilir, ancak yasa, yasayı okuduktan sonra insanların onu yapmak istemesi anlamında motivasyon yaratır."

Bay Tran Luu Quang - Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreteri - konuşuyor - Fotoğraf: QP

4 Kasım öğleden sonra, Genel Sekreter To Lam'ın salonda yaptığı açılış ve yönlendirici konuşmasını dinledikten sonra, Ulusal Meclis delegeleri, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulacak taslak belgeyi gruplar halinde tartıştılar.

Kurumların daha net, daha detaylı, daha şeffaf ve daha senkronize olması gerekiyor.

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreteri Tran Luu Quang, Ho Chi Minh Şehri grubundaki tartışma oturumunun sonunda yaptığı konuşmada, kongre belgelerinin sunum ilkeleri içerdiğini söyledi. İlk versiyon 100 sayfadan fazlaydı, şimdi 40 sayfadan fazla, bu metinde söylenemeyecek şeyler var.

Belge Alt Komisyonu, delegelerin görüşlerini en üst düzeye kadar alacaktır, ancak belirli bir prensip dahilinde, bu düzeni bozacağı ve uzun olacağı için eklenemeyecek şeyler vardır.

Quang, Genel Sekreter'in bugün (Ulusal Meclis salonunda - NV) delegelerin altı fikirle katkıda bulunmasını istediğini anladığını, ancak iki fikri en çok beğendiğini söyledi.

Öncelikle, doğru olduğu halde kanunu uygulamak neden bu kadar zor? Kanun yanlış değil, bir yanlış varsa hemen düzeltiriz, ama uygulama neden bu kadar kafa karıştırıcı? Ve kanun bu kadar açıkken, neden kimse uygulamaya cesaret edemiyor, hâlâ hata yapmaktan korkuyor? Bir şeyin kanuna uygun olup olmadığını bilmek istiyorsanız, bilmeniz gerekir, ama yine de korkuyorsunuz.

Daha önce hiç duyulmamış, son derece iyi bir fikir de ademi merkeziyetçilik, yetki devri ve kaynak tahsisi... Ama riski, kontrol edemedikleri yerde tabana doğru itmemeliyiz.

"Bunun son derece değerli bir fikir olduğunu düşünüyorum. Koğuşa gidip yönetime gittiğinizde kardeşler çok şaşkın oluyorlar, çünkü aslında bazen gücü dağıtıp riskleri devrediyoruz, ancak kardeşler bu riskleri nasıl kontrol edeceklerini bilmiyorlar." diyen Bay Quang, gelecekte yapacağımız belgelerde, yasalarda ve kurumlarda bu fikri açıkça ifade etmemiz gerektiğine inanıyordu.

Delegelerin görüşlerini özetleyen Bay Quang, "Bundan sonra kurumlarımızın daha açık, daha detaylı, daha şeffaf ve daha tutarlı olması gerekiyor. Kanunlar arasındaki tutarlılık, kanunlar, kararnameler ve genelgeler arasındaki tutarlılık sorunsuz değil." dedi.

Quang'a göre: "Motivasyon yaratmak için daha esnek ve açık olmalıyız. Kanunun motivasyon yarattığını söylemek biraz tuhaf gelebilir, ancak kanun, insanların kanunu okuduktan sonra onu uygulamak için heyecan duymaları anlamında motivasyon yaratır."

Temsilci Tran Anh Tuan (HCMC) konuşuyor - Fotoğraf: QP

'Kalkınma kurumlarının kalitesi' konusunda endişeli

Ho Chi Minh City grubunda yapılan tartışmada konuşan delege Tran Anh Tuan (Ho Chi Minh City), bu taslak rapor belgesinin çok kapsamlı bir stratejik düşünceyi ortaya koyduğunu ve yeni dönemde yükselme arzusunu açıkça ortaya koyduğunu söyledi.

Kongrenin altı odak noktası ve üç atılımı, 2026-2030 dönemi kalkınma hedefleriyle birlikte, işleme sanayi, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve yarı iletkenler gibi bilimsel ve teknolojik içeriği yüksek, katma değeri yüksek sektörlere odaklanan yeni bir büyüme modelinin derin bir vizyonunu ortaya koyuyor.

Bu kalkınma yönelimleri aynı zamanda ekonomi - çevre - kültürü uyumlu bir şekilde birleştirerek sürdürülebilir büyümenin üç temel sütununu oluşturmaktadır.

Tuan, "Özellikle üç stratejik atılımdan biri olan kurumsal atılımı vurgulamak istiyorum. Kalkınma kurumlarının kalitesiyle ilgili içeriğin netleştirilmesi gerektiğini düşünüyorum." dedi.

Tuan'a göre, sadece iyi kurumların olması yeterli değil, aynı zamanda yeni ekonomik modelde kalkınma gereksinimlerini karşılayabilecek kapasiteye sahip, etkili ve yüksek verimli kurumların da olması gerekiyor.

Şu anda, kurumsal sistem tamamlanma aşamasında olsa da, hâlâ bazı sınırlamalar mevcut ve henüz tam anlamıyla kapsamlı bir belge mevcut değil. Bu nedenle, "kalkınma kurumlarının kalitesinin artırılması" gerekliliğinin merkeze alınması gerekiyor.

Delegeler, özellikle işletmelerle ilgili düzenlemeler olmak üzere politikalar geliştirilirken ve uygulanırken nihai amacın yalnızca "işletmeleri desteklemek" değil, aynı zamanda halka hizmet etmek, üretim, iş ve inovasyon için uygun bir ortam yaratmak olduğunu anlamamız gerektiğine inanıyor.

Tuan, "Devlet yönetimi, denetimi ve incelemesi açısından, zorlukları ve engelleri ortadan kaldırmayı, halkın azami çıkarlarına hizmet etmeyi, işletmelerin ve yatırımcıların üretim ve iş faaliyetleri için daha iyi koşullar yaratmayı hedefleyen esnek ve açık bir anlayışa ihtiyaç var... Bu ruhu doğru anlar ve uygularsak, kalkınma için muazzam kaynakların kilidini açacağız" diye vurguladı.

Bu arada delege Nguyen Tam Hung, belgede personel çalışmaları yönünde kadın kadrolardan oluşan bir ekip oluşturulmasının önemine değinildiğini söyledi.

Sayın Hung, bu konuyla ilgili olarak Merkez Hükümetine doğrudan bir tavsiyede bulunarak, özellikle il düzeyinde liderlik pozisyonlarında kadın kadrolara daha fazla önem verilmesi gerektiğini ileri sürdü.

"Bu sabah yoldaş Minh Hoai'nin Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi'ne transfer edildiği haberini okudum. Şu anda ülke genelinde 34 il ve şehirde kadın parti sekreteri bulunmuyor ve hepsi erkek. Bu nedenle, Merkez Hükümeti'nin kadın kadrolara daha fazla önem vermesini öneriyorum," dedi Bay Hung.

Delegeler özellikle, Merkez Hükümetinin, Direktif 45'te öngörülen doğru oranın, yani %15 ve üzeri oranın sağlanması için, Merkez'den tabana kadar kadın kadro ekibine dikkat etmesi, özen göstermesi, eğitmesi, desteklemesi ve planlaması gerektiğini önerdiler.

Kaynak: https://ttbc-hcm.gov.vn/bi-thu-thanh-uy-tp-hcm-tran-luu-quang-luat-phai-tao-dong-luc-nguoi-ta-doc-xong-hao-hung-muon-lam-1019910.html