Sinyal Kolordusu, eğitim, bilimsel araştırma ve dijital altyapının geliştirilmesi için işbirliği yapıyor.

Anlaşma, her iki tarafı temsilen EVP Group Başkan Yardımcısı, CMC Telecom Genel Müdürü Ngo Trong Hieu ve TTLL Kolordusu Kurmay Başkanı Albay Vu Ngoc Khuong tarafından imzalandı.

Anlaşmaya göre, iş birliği üç temel üzerine yapılandırılmıştır: Uluslararası standartlara ve askeri görev gerekliliklerine bağlı dijital yeterlilik çerçevesine uygun insan kaynaklarının eğitimi ve geliştirilmesi; Yapay Zeka-Nesnelerin İnterneti (AI-IoT), bulut, siber güvenlik gibi temel konularda bilimsel araştırma - teknoloji transferi; telekomünikasyon altyapısının geliştirilmesi, önceki belgelerin sonuçlarının devralınması ve uygun kategorilerde genişleme. Her iki tarafın da üzerinde anlaştığı yaklaşım, sınıftan bilgisayar odasına, deneysel modelden gerçek operasyona kadar olan mesafeyi kısaltan kapalı bir "öğrenme - uygulama - test etme" yaklaşımıdır.

Fotoğraf yazısı — Doçent Doktor Albay Vu Ngoc Khuong, Haberleşme Kolordusu Kurmay Başkanı Yardımcısı, etkinlikteki işbirliğinin önemini çok takdir etti.

Sadece prensiplerle sınırlı olan iş birliği modelinin aksine, bu anlaşma ortak bir çalışma grubu ve üç aylık sayımları açıkça şart koşuyor. Her bileşenin çıktı göstergeleri bulunuyor: Yılda ders sayısı, teknik - emniyet - güvenlik kriterleri, deneme operasyon kilometre taşları, performans göstergeleri (çıktı standardına ulaşma oranı, tatbikat sayısı vb.). İki taraf ayrıca, imza töreninin ardından 2026 eğitim çerçevesini tamamlamak, Dijital Laboratuvar/Siber Menzil (eğitim laboratuvarı) tasarımını tamamlamak ve iş birliği telekomünikasyon altyapısı listesini gözden geçirmek için 100 günlük bir program üzerinde anlaştı. Ortak felsefe: "gerçek yap - gerçek ölç - gerçek raporla".

Konferansta konuşan Albay Vu Ngoc Khuong, geçmişteki iş birliğinin sonuçlarının iyi bir temel oluşturduğunu, ancak modern bir Ordu inşa etme bağlamında her iki tarafın "potansiyeli, güçlü yönleri ve ihtiyaçlarıyla" uyumlu olmadığını söyledi. Bir dizi öncelikli hedefi derhal uygulamaya koymayı önerdi: Uzmanlaşmış eğitim kurslarının organizasyonunu koordine etmek, iş uzmanlarını eğitim vermek üzere göndermek, yapay zeka ve ağ güvenliği konusunda ortak bir araştırma grubu kurmak; aynı zamanda, Dijital Laboratuvar'ı sıkı güvenlik kriterlerine göre inşa etmek ve işletmek, her adımın "ortak standartlar aracılığıyla ölçülebilir ve denetlenebilir" olmasını sağlamak. Vurgulanan ruh, organizasyon ve uygulamada disiplindir, böylece her taahhüt somut bir sonuca dönüşür.

İmza töreninde CMC'yi temsil eden Bay Ngo Trong Hieu, iki taraf arasındaki iş birliğinin yıllar içinde sahada güven ve koordinasyon kapasitesinin temelini oluşturduğunu kabul etti. Yeni anlaşma, "ilişkiyi kontrollü bir çalışma moduna" taşıyarak üç temel alana odaklanıyor: insan kaynakları, Ar-Ge (araştırma ve geliştirme) ve altyapı. Bay Hieu, "CMC, ilerlemeyi ve teknik standartları sağlamak için disiplin, doğruluk ve hızı koruyarak, Bulut, Yapay Zeka (YZ), Bilgi Güvenliği ve Veri Merkezi alanlarındaki tüm yeteneklerini programa dahil edecek," diye paylaştı.

İki taraf temsilcisinin görüşlerini kabul eden CMC Başkanı Nguyen Trung Chinh, iş birliğinin uzun vadeli bağlılığını ve etkinliğini vurguladı. Sıkı disiplinli askeri ortam, uluslararası standartlarda faaliyet gösteren teknoloji işletmeleri için eşsiz bir "iş yeri laboratuvarı"dır. "CMC, uzun vadeli iş birliğine, emniyet, güvenlik ve verimliliğe öncelik vermeye ve işleri eksiksiz yapmaya kendini adamıştır. Bu anlaşma yalnızca teknik iş birliğinin önünü açmakla kalmıyor, aynı zamanda son derece güvenilir projeler için uygulama tarzını da şekillendiriyor," dedi ve periyodik ölçümün tüm bileşenlerde zorunlu bir gereklilik olduğunu vurguladı.

Bilgi Görevlisi Okulu, imza etkinliğinin mekanı olmasının yanı sıra, akademi ile uygulama arasında bir "köprü" görevi görerek, Birlik'in eğitim ve Ar-Ge ekosisteminde kilit bir rol oynamaktadır. Birlik-okul-iş dünyasını birbirine bağlayan model, öğrenme-yapma-sınama arasında "kapalı bir döngü" oluşturarak eğitim kalitesini artırmakta ve teknolojik çözümlerin misyon gerekliliklerini yakından takip etmesine yardımcı olmaktadır.

İki taraf arasındaki iş birliği, çift yönlü rotasyon ve staj mekanizmaları, pratik proje deneyiminin aktarımı ve çalışma tarzı ve disiplininin standartlaştırılması yoluyla insan faktörüne odaklanmaktadır. Nihai hedef, "çift dilli" bir iş gücü oluşturmaktır: sağlam uzmanlık, standart disiplin, geniş ölçekte güvenlik, emniyet ve verimlilik için yüksek gereksinimleri karşılayan.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/binh-chung-thong-tin-lien-lac-hop-tac-day-manh-dao-tao-nghien-cuu-khoa-hoc-ha-tang-so-20251110224704994.htm