Toplumsal cinsiyet eşitliği - daha iyi bir gelecek için

Dijital dönüşümün hayatın her alanını değiştirdiği bir ortamda, toplumsal cinsiyet eşitliği (GEM) sadece bir slogan değil, sürdürülebilir kalkınma ve insan haklarının sağlanması için bir ön koşul haline gelmiştir. 2025 yılında GEM ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin önlenmesi ve müdahalesi için "Dijital çağda kadınlar ve kız çocukları için GEM ve güvenlik" temalı eylem ayı, Thanh Hoa tarafından yalnızca yıllık bir medya etkinliğini kutlamak için değil, aynı zamanda elde edilen sonuçları belirli sayılarla değerlendirmek ve aynı zamanda kadınlar ve çocuklar için güvenli ve eşit bir gelecek için daha güçlü bir şekilde harekete geçme kararlılığını güçlendirmek için de düzenlenmiştir.

Sam Son Mahallesi'nde düzenlenen 2025 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilgi Yarışması'ndan bir skeç.

Ulusal Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi, 2006 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yasası ve Merkezi Hükümet planlarının uygulanmasıyla birlikte, Thanh Hoa eyaleti son yıllarda toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını sistematik olarak hayata geçirmiş, mekanizma ve politikaları mükemmelleştirmekten toplumsal cinsiyeti sosyo -ekonomik kalkınma programlarına entegre etmeye kadar geniş bir yelpazede çalışmalar yürütmüştür. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin önlenmesi ve bunlara müdahale edilmesi için eylem ayı, eyalet tarafından 10 yıldır aralıksız olarak sürdürülmekte ve 15 Kasım - 15 Aralık tarihleri ​​arasında her yıl bir iletişim zirvesi haline gelmiştir. Bu zirve, Kadının İlerlemesi için İl Komitesi'nin daimi kuruluşu olan İçişleri Bakanlığı ile departmanlar, şubeler, sektörler, sendikalar ve yerel yönetimler arasında sektörler arası koordinasyonu sağlamaktadır. Faaliyetler yalnızca bir lansman töreni çerçevesinde gerçekleştirilmekle kalmamakta, aynı zamanda her alan ve her bölge için toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin net hedef ve amaçlarla ilişkilendirilmiş planlara da dahil edilmektedir.

Bu eşzamanlı yaklaşım sayesinde, eyaletteki toplumsal cinsiyet eşitliği tablosu, yalnızca duygusal değerlendirmelerle değil, somut rakamlarla da kanıtlandığı gibi birçok belirgin değişime uğradı. Ekonomik açıdan bakıldığında, eyalet genelinde şu anda 4.403 işletme ve kooperatif bulunmakta olup, bunların 1.237'si kadınlar tarafından yönetilmekte veya sahiplenilmekte olup, bu sayede 250.000'den fazla kadın çalışan için iş ve gelir yaratılmaktadır. Bu, kadınların yalnızca büyük bir iş gücü olmadığını, aynı zamanda işletme sahibi, lider ve üretim ve iş örgütleyicisi olarak rollerini giderek daha fazla öne çıkardıklarını göstermektedir.

Sosyo -politik alanda, liderlik ve yönetimde yer alan kadınların oranı, önceki döneme kıyasla belirgin bir iyileşme göstermiştir. İl genelinde, İl Parti Yürütme Kurulu'nda 69 kadın üyeden 8'i (%12) kadındır; bu oran, bir önceki döneme göre %1,2'lik bir artışa işaret etmektedir; İl Parti Daimi Kurulu'nda 15 kadın üyeden 2'si (%13) kadındır; bu oran, %7,1'lik bir artışa işaret etmektedir; ve belediye düzeyinde 161 kadın kilit lider, toplamın %16'sına denk gelmektedir. Kadınlar, il işgücünün %50'sinden fazlasını oluşturmakta ve sosyo-ekonomik kalkınmaya giderek daha fazla katkıda bulunmaktadır.

Eğitim ve sosyal güvenlik alanında cinsiyet farkı azalmaya devam ediyor. Etnik azınlık erkek ve kız çocuklarının ilköğretimi tamamlama oranı %99,98'e (plan %98,9); ortaöğretimi tamamlama oranı %97,37'ye (plan %97) ulaştı. Cinsiyet eşitliği konusunda iletişim, eğitim ve bilgi yayılımı önemli ölçüde artırıldı: Nüfusun %84'ü cinsiyet eşitliği konusunda temel bilgilere erişebiliyor ve bu oran 2025 planının %60 hedefini çok aşıyor. Cinsiyete dayalı şiddetin önlenmesi ve bununla mücadele alanında, aile içi şiddet ve cinsiyete dayalı şiddet faillerinin (henüz kovuşturulmamış düzeyde) %86,25'ine danışmanlık hizmeti sağlanmış olup bu oran %80 hedefini aşıyor. Bu, ihlal sonrası müdahaleden önleme ve erken müdahaleye geçiş çabalarının bir göstergesi olup, faillerin farkındalığını ve davranışlarını doğrudan etkiliyor.

Kapsamlı bir dijital dönüşüm sürecine giren ülkemizde, cinsiyete dayalı şiddetin çeşitli biçimleri yalnızca aile veya toplumda değil, aynı zamanda daha karmaşık bir düzeyde çevrimiçi ortama da yayılıyor. İstatistiklere göre, yıl başından Ekim 2025 sonuna kadar tüm ilde siber alanda 28 dolandırıcılık ve mal varlığına el koyma vakası kaydedildi; bunlardan 63'ü mağdur; mağdurların çoğu, dijital becerileri sınırlı ve ihbar etme korkusu nedeniyle savunmasız bir grup olan kadınlar ve kız çocuklarıydı.

Kısa mesaj yoluyla taciz, hassas görseller, video yoluyla şantaj, sosyal ağlarda iftira gibi birçok yeni toplumsal cinsiyete dayalı şiddet biçimi ortaya çıkmıştır. Bu eylemlerin tespiti zordur ve derin ruhsal travmalara yol açar. Dezavantajlı bölgelerde, çocuk yaşta evlilik ve toplumsal cinsiyet kalıpları tamamen ortadan kaldırılmamış ve kız çocuklarının öğrenme ve gelişme fırsatlarını etkilemeye devam etmektedir.

Bu gerçek karşısında, 2025 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Cinsiyete Dayalı Şiddetin Önlenmesi ve Müdahalesi Eylem Ayı, pratiklik ve sürdürülebilirliği hedefleyen birçok temel çözüm grubu belirlemektedir. Her şeyden önce, toplumsal cinsiyet eşitliği, sosyo-ekonomik kalkınma planlarının onaylanmasında ve il, sektör ve yerel yönetimlerin dijital dönüşümünün uygulanmasında zorunlu bir gösterge olarak kabul edilmeli; toplumsal cinsiyet eşitliği, liderlerin kapasite ve sorumluluklarının değerlendirilmesinde bir kriter haline gelmelidir. Ardından, departmanlar, şubeler ve sektörler, dijital ortamda kadınların ve çocukların güvenliğini korumak için çözümler geliştirme ve belirlenen hedeflerin uygulanmasının denetimini, incelemesini ve gözetimini güçlendirme görevini üstlenmelidir. Komün ve mahalle halk komiteleri, ilerlemeyi sağlamak ve resmi uygulama durumundan kaçınmak için her birime ve sorumlu kişiye hedefler atayarak özel eylem planları hazırlamalıdır.

Hükümetin çabalarına paralel olarak, tabandan gelen öğrencilere karşı bir güvenlik kalkanı oluşturmak için toplum düzeyinde çözümlerin yaygınlaştırılması gerekmektedir. Dijital beceriler, güvenli davranış becerileri, topluluk iletişim ekipleri ve akran grupları üzerine eğitim modelleri sürdürülmeli ve genişletilmelidir. Eğitim kurumlarının, yaşam becerileri programlarına toplumsal cinsiyet eşitliği ve dijital güvenlik içeriklerini dahil etmeleri, "5 hayır" temalı bir okul ortamı oluşturmaları ve öğrencilerin cinsiyete saygılı farkındalık ve davranış geliştirmelerine yardımcı olmaları önerilmektedir.

Özellikle kadınlara ve kız çocuklarına kendilerini korumaları ve şiddet ve istismarı proaktif olarak bildirmeleri için bilgi ve beceriler kazandırılması gerekmektedir. Dernekler ve sendikalar, hiçbir mağdurun terk edilmemesi veya uzun süreli zarar görmemesi için bir destek ağı oluşturarak "kendini koruma - kendi kendine yardım" modelini teşvik etmeye devam etmelidir.

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin, özellikle fırsatların ve zorlukların iç içe geçtiği dijital çağda, sürdürülebilir kalkınma için önemli bir temel olduğu söylenebilir. Önümüzdeki dönemde Thanh Hoa eyaleti, tüm kadınların ve kız çocuklarının güvenli ve eşit bir ortamda yaşamasını, eğitim görmesini ve çalışmasını sağlamak için eş zamanlı çözümler uygulamaya devam edecektir. Aynı zamanda, toplum destek modellerini çoğaltmaya, Kadın Gelişimi Komitesi'nin rolünü desteklemeye ve özellikle erkeklerin sürdürülebilir değişimler yaratmak, daha medeni ve ilerici bir toplum inşa etmeye katkıda bulunmak için aktif katılımını teşvik etmeye devam edecektir.

Makale ve fotoğraflar: Tran Hang

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm