Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, özel ders ve ek dersleri incelemek üzere bir denetim ekibi kurdu.

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, ek öğretim ve öğrenimi düzenleyen 29 numaralı Genelge'nin uygulanmasını denetlemek üzere bir ekip kurulması kararı aldı.

Bu karara göre, denetim ekibi, Başbakanın 7 Şubat 2025 tarihli 10/CĐ-TTg sayılı Resmi Yazısı ile belirtilen, ek öğretim ve öğrenimi düzenleyen Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı Genelgesi'nin uygulanmasını; Milli Eğitim ve Öğretim Bakanı'nın 24 Mayıs 2023 tarihli 1489/QĐ-BGDĐT sayılı Kararı ile birlikte yayımlanan Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı denetim çalışmaları yönetmeliğini ve diğer ilgili yasal düzenlemeleri denetlemekle görevlidir.

İnceleme süresi bir aydır, 20 Şubat ile 20 Mart tarihleri ​​arasındadır.

Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, özel ders ve ek dersleri incelemek üzere bir denetim ekibi kurdu.

Daha önce, Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Sayın Pham Ngoc Thuong, özel ders ve ek derslere ilişkin düzenlemelerin etkin bir şekilde uygulanması için çeşitli çözüm önerileri sunmuştu.

Öncelikle, idari çözümler mevcuttur. İkinci olarak, mesleki çözümler vardır: öğretmenlerin kapasitesini ve öğretim yöntemlerini geliştirmek, eğitimcilerin sorumluluğunu artırmak; öğrencilerin kendi kendine öğrenme yeteneklerini teşvik etmek; sınav ve değerlendirme sistemini reforme etmek, düzenli değerlendirmelerin, dönem sonu değerlendirmelerinin ve giriş sınavlarının 2018 Genel Eğitim Programının içeriği ve gereklilikleriyle tutarlı olmasını sağlamak; öğrencilerin müfredatı doğru bir şekilde takip etmelerini ve ek ders desteğine ihtiyaç duymadan sınavları ve giriş sınavlarını geçebilmelerini sağlamak için yanıltıcı ve müfredat dışı sorulardan kaçınmak.

Genel eğitim ile yükseköğretim arasındaki bağların güçlendirilmesi, özellikle genel bilgiye dayalı ve aşırı zor sorulardan kaçınan üniversite giriş yeterlilik sınavlarında...

Üçüncüsü, altyapı ve okulların iyileştirilmesine yönelik çözümler: Öğrencilerin eğitime eşit fırsatlarla erişebilmelerini sağlamak için yeterli sayıda okul olmalıdır. Günde iki ders saati sunan okul ve sınıf sayısını artırın.

Dördüncüsü, denetim ve gözetimin güçlendirilmesini içeren bir çözüm.

Beşinci olarak, çözüm, öğretmenler arasında farkındalığı artırmayı ve öz saygıyı geliştirmeyi içerir, böylece yetkisiz özel derslere "hayır" diyebilirler.

Sayın Thuong ayrıca, ders dışı özel derslerin yönetiminin sadece bir politika meselesi değil, aynı zamanda toplumsal algıda bir değişiklik meselesi olduğunu belirtti. Buna ek olarak, öğretmenlerin geçim kaynaklarını güvence altına alan politikalar da bu soruna bir çözüm oluşturmaktadır.

Eğitim alanındaki idari cezalar hakkındaki 138/2013 sayılı Hükümet Kararnamesinin 7. maddesine göre, özel ders verme yönetmeliklerinin ihlali durumunda uygulanacak cezalar şu şekildedir: Gerekli tesisleri sağlamadan özel ders verme faaliyeti düzenlemek için 1-2 milyon VND para cezası; yanlış hedef kitleye yönelik özel ders verme faaliyeti düzenlemek için 2-4 milyon VND para cezası; lisanslı içeriğe uygun olmayan özel ders verme faaliyeti düzenlemek için 4-6 milyon VND para cezası; ve lisanssız özel ders verme faaliyeti düzenlemek için 6-12 milyon VND para cezası.

İhlalin ciddiyetine bağlı olarak, ihlal edenler ek cezalarla da karşı karşıya kalabilir: yanlış hedef gruba yönelik veya lisanslı içerikten farklı içerikte özel ders verme faaliyetleri düzenlemeleri durumunda 6-12 ay süreyle özel ders verme lisanslarının iptali; veya lisanssız faaliyet göstermeleri durumunda 12-24 ay süreyle özel ders verme faaliyetlerinin askıya alınması.

Özel ders verme konusundaki yönetmelikleri ihlal edenlerin, yeterli imkan sağlamak, öğrencilerden tahsil edilen tüm ücretleri iade etmek ve iade işlemlerinin tüm masraflarını karşılamak gibi düzeltici önlemler almaları da gerekecektir.

Devlet memurları olan, belirli pozisyonlar için işe alınan ve kamu okullarında çalışan öğretmenler için de disiplin işlemleri, Devlet Memurları İçin Disiplin Tedbirleri Hakkındaki 112/2020 Sayılı Hükümet Kararnamesinin 15 ve 16. maddelerine tabidir. Buna göre, yöneticilik pozisyonunda bulunmayan devlet memurları, kınama, uyarı ve işten çıkarma gibi disiplin tedbirleriyle karşı karşıya kalacaklardır. Yöneticilik pozisyonunda bulunan devlet memurları ise yukarıdaki tedbirlere ek olarak görevlerinden de uzaklaştırılabilirler.

Kaynak: https://thanhnien.vn/bo-gd-dt-thanh-lap-doan-kiem-tra-ve-day-them-hoc-them-185250221153224445.htm