Milli Eğitim Bakanlığı, ek ders ve öğretimle ilgili bir denetim ekibi kurdu.

Milli Eğitim Bakanlığı, ek ders ve öğretimi düzenleyen 29 sayılı Genelgeyi uygulamak üzere bir denetim ekibi kurulmasına karar verdi.

Bu karara göre, teftiş heyeti, Başbakan'ın 7 Şubat 2025 tarihli ve 10/CD-TTg sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan talimatı doğrultusunda ek öğretim ve öğrenmeyi düzenleyen 29 sayılı Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı Genelgesi'nin uygulanmasını denetlemekle görevlidir; Milli Eğitim ve Öğretim Bakanı'nın 24 Mayıs 2023 tarihli ve 1489/QD-BGDDT sayılı Kararı ile birlikte yayımlanan Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın teftiş çalışmalarına ilişkin yönetmelikler ve diğer ilgili yasal düzenlemeler.

Muayene süresi 20 Şubat - 20 Mart tarihleri ​​arasında 1 aydır.

Milli Eğitim Bakanlığı, ek ders ve öğrenimle ilgili bir denetim ekibi kurdu.

Daha önce, Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Sayın Pham Ngoc Thuong, ek öğretim ve öğrenmeye ilişkin düzenlemelerin etkili bir şekilde uygulanması için bir dizi çözüm önermişti.

Birincisi idari çözümdür. İkincisi ise profesyonel çözümdür: Öğretmenlerin kapasitesini ve öğretim yöntemlerini, yani öğretmenlerin sorumluluklarını geliştirmek; öğrencilerin öz-çalışma becerilerini geliştirmek; düzenli test ve değerlendirme, final değerlendirmesi ve giriş sınavlarının 2018 Genel Eğitim Programı'nın içeriği ve gereklilikleriyle uyumlu olmasını sağlayacak şekilde test ve değerlendirmeyi yenilemek; öğrencilerin programa uygun şekilde çalışmasını sağlamak ve test ve giriş sınavlarını geçmek için ekstra çalışmaya ihtiyaç duymamalarını sağlamak için bulmacalar oluşturmamak veya program içeriği dışında sorular sormamak.

Genel kültür ile üniversite eğitimi arasındaki bağın güçlendirilmesi, özellikle üniversite giriş sınavlarında genel kültür kullanılarak, zorlayıcı olmayan...

Üçüncüsü, tesisleri ve okulları iyileştirmenin çözümü: Öğrencilerin eğitime eşit erişimini sağlamak için yeterli sayıda okul olmalıdır. Günde iki seans ders veren okul ve sınıf sayısını artırın.

Dördüncüsü, denetim ve kontrolün güçlendirilmesine yönelik çözümler.

Beşincisi, öğretmenlerin özsaygı ve özgüvenlerini artırarak, yönetmeliklere aykırı ek derse "hayır" demelerini sağlamak, yaygınlaştırmak ve seferber etmektir.

Bay Thuong, ek öğretim ve öğrenim yönetiminin yalnızca bir politika meselesi olmadığını, aynı zamanda toplumsal farkındalıkta bir değişim olduğunu da sözlerine ekledi. Ayrıca, öğretmenlerin geçimini güvence altına alacak politikalar da bu soruna bir çözüm olabilir.

Eğitim alanında idari yaptırımları düzenleyen Hükümetin 138/2013 sayılı Kararnamesinin 7. maddesine göre, ek ders verme düzenlemelerinin ihlali halinde verilecek para cezaları şunlardır: öngörülen olanakları sağlamadan ek ders verme faaliyeti düzenlenmesi halinde 1 - 2 milyon VND para cezası; yanlış dersler için ek ders verme faaliyeti düzenlenmesi halinde 2 - 4 milyon VND para cezası; lisanslı içeriğe uygun olmayan ek ders verme faaliyeti düzenlenmesi halinde 4 - 6 milyon VND para cezası; lisans olmaksızın ek ders verme faaliyeti düzenlenmesi halinde 6 - 12 milyon VND para cezası.

İhlalin ciddiyetine bağlı olarak, ihlal edenlere ek cezalar da verilebilir: Öğretim faaliyetlerinin doğru konularda veya lisanslı içerikle uyumlu olmaması durumunda, öğretim ruhsatını kullanma hakkının 6 ila 12 ay süreyle iptali; öğretim faaliyetlerinin ruhsatsız olarak düzenlenmesi durumunda, öğretim faaliyetlerinin 12 ila 24 ay süreyle durdurulması.

Ek ders düzenlemelerine aykırı davrananlar, maddi olanakların eksiksiz olarak tamamlanması, toplanan paranın öğrencilere iade edilmesi ve tüm dönüş masraflarının karşılanması gibi telafi edici tedbirlere de başvurmak zorunda kalıyor.

Devlet okullarında çalışan memurlar, kadrolu öğretmenler ve kadrolu öğretmenler de, Devlet Memurlarına Yönelik Disiplin Cezaları Hakkında 112/2020 sayılı Kararname'nin 15. ve 16. maddeleri uyarınca disiplin cezasına tabi tutulmaktadır. Buna göre, yönetici pozisyonunda olmayan memurlar, kınama, uyarı ve işten çıkarma gibi disiplin cezalarına tabi tutulacaktır. Yukarıdaki cezalara ek olarak, yönetici pozisyonunda bulunan memurlar da işten çıkarılabilir.

Kaynak: https://thanhnien.vn/bo-gd-dt-thanh-lap-doan-kiem-tra-ve-day-them-hoc-them-185250221153224445.htm