Yıllık maaş fonunun yaklaşık %10'unu yetenekleri çekmeye ayırın

Sekreterya Daimi Üyesi Tran Cam Tu, kadroların işe alınması, düzenlenmesi, kullanılması ve yönetilmesinde bir dizi çığır açıcı çözüme ilişkin Politbüro'nun 205-KL/TW sayılı Kararını imzaladı ve yayımladı.

Politikalardan yararlanma eylemlerini kesinlikle ele alın

Sonuç olarak Politbüro , Parti komitelerinden ve her düzeydeki örgütlerden, yetenekli kişileri siyasi sistemdeki kurumlara çekme ve terfi ettirme konusundaki Parti politikalarını ve kararlarını somutlaştırmaya devam etmelerini; aynı zamanda ulusal bir yetenek veri tabanı sistemi araştırıp kurmalarını ve yetenekli kişileri önerecek bir mekanizma oluşturmalarını talep etti.

Tran Cam Tu Sekreterliği Daimi Üyesi

Parti komiteleri ve örgütleri, kadrolara yönelik politikaların tespiti, önerilmesi, geliştirilmesi ve uygulanmasında yerel yönetimler, kurumlar ve birimler arasında yakın koordinasyon ve birliği sağlayarak düzenli, kamuya açık ve şeffaf izleme, değerlendirme ve tarama mekanizmalarına sahiptir.

Sonuç olarak, Devlet bütçesi her yıl, o yılın toplam maaş fonunun (ödenekleri hariç) yaklaşık %10'unu yetenekli kişileri çekmeye ve istihdam etmeye yönelik politikaların uygulanması için ayırmaktadır; bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler de yetenekli kişileri çekmek ve istihdam etmek için bütçe dışı ek kaynakları harekete geçirebilirler.

Ayrıca, her düzeydeki Parti komiteleri ve örgütleri, nitelikli insan kaynaklarının çekilmesi ve geliştirilmesinde denetim, gözetim, olumsuzlukların ve güç suistimallerinin önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesi süreçlerini güçlendirmeli ve özellikle kadroların yanlış konulara atanması ve düzenlenmesi için özel mekanizmaların kötüye kullanılmasına karşı titizlikle mücadele etmelidir.

Yetenekli insanları ödüllendirmek için özel mekanizma

Sonuç olarak, Vietnam vatandaşı olan ve kriterleri karşılayan kişiler özel işe alım, yerleştirme, değerlendirme ve muamele için değerlendirilecektir. İşe alımlarda, özellikle 47 yaşın altındaki doçent, profesör, uzman, önde gelen bilim insanları gibi akademik unvanlara sahip genç bilim insanları için sınavsız özel işe alım yapılacaktır.

Ayrıca, yurt içi ve yurt dışındaki üniversitelerden üstün derecelerle mezun olan, ulusal veya uluslararası saygın yarışmalarda yüksek dereceler elde eden öğrencilere de kabul yapılacak; ülke ve bölgenin stratejik, kilit ve önemli sektör ve alanlarına öncelik verilecektir.

Kullanım mekanizmasında, çekim programı kapsamında memur ve kamu çalışanı olmaya hak kazananlara, yetkili makamlarca liderlik ve yöneticilik pozisyonlarını planlamak üzere öncelik tanınır. Aynı zamanda, bu kişilere yurt içinde veya yurt dışında siyaset teorisi eğitimi, yetiştirme, yetiştirme, öğrenme deneyimi, araştırma ve değişim programlarına gönderilmeleri için öncelik tanınır ve yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarda sınırlı bir süre için rotasyona tabi tutulmaları değerlendirilir.

Bilim insanlarına, kendilerine verilen program ve görevleri yerine getirebilmeleri için azami kaynak sağlanacaktır.

Öğrenciler, görevlerini 2 yıl üst üste başarıyla tamamladıkları takdirde, çalışma süresi, planlama veya siyasi teori gerekliliklerini karşılama zorunluluğu olmaksızın, çalıştıkları kurum, birim veya mahalde bölüm veya bölüm düzeyinde lider veya yönetici olarak görev yapmak üzere değerlendirilecek ve görevlendirileceklerdir.

Genç bilim insanları, öngörülen standart ve koşulları tam olarak karşılamasalar bile, uygun liderlik ve yöneticilik pozisyonlarına atanmak veya rütbe veya derece gerektiren iş pozisyonlarına atanmak üzere değerlendirilebilirler.

Liderlik ve yöneticilik pozisyonları için planlama yapılırken, üstün ve üstün iş başarıları olan, yüksek verimlilik getiren belirli ürünler ortaya koyan, sektör, alan, yöre ve ülke kalkınmasına önemli katkıları olan memur, memur ve kamu çalışanlarına yaş, konu, siyasal düşünce düzeyi vb. gibi koşullar aranmaksızın öncelik tanınır.

Politbüro'ya göre, bu özel mekanizmaların varlığı, Merkez Örgütlenme Komitesi'nin "Kadroların işe alınması, düzenlenmesi, kullanılması ve tedavisinde bir dizi özel mekanizmanın düzenlenmesi" Projesi raporunun incelenmesine dayanmaktadır.

DO TRUNG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/bo-tri-khoang-10-tong-quy-luong-hang-nam-de-thu-hut-nhan-tai-post822653.html