İçişleri Bakanı: 'Senin işin, benim işim' durumuna düşmeyin

1,3 milyondan fazla kadro, memur ve kamu çalışanı kaydı eşleştirildi

İçişleri Bakanlığı , ulusal veri tabanları ve uzmanlaşmış veri tabanlarının uygulanmasını teşvik edecek çözümleri görüşmek üzere 11 Eylül'de tematik bir toplantı düzenledi.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, toplantıda İçişleri Bakanlığı'nın ulusal ve özel veri tabanlarının oluşturulması sürecinin hızlandırılması için birimlere 'zorlukları değil, sadece çalışmaları' hatırlatmasında bulundu.

Bakan ayrıca, 2025'in veri yılı olduğunu vurgulayarak, İçişleri Bakanlığı'nın senkronize bağlanabilen veri merkezinin yapımını tamamlama konusunda kararlı olmamız gerektiğini söyledi.

Bakan, "Genel Sekreter To Lam, Bakanlığın kuruluşunun 80. yıl dönümüne katıldığında, İçişleri Bakanlığının dijital dönüşümde öncü olması gerektiği yönünde talimat verdi" dedi.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chủ trì cuộc họp. Ảnh: BNV — Toplantıya İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra başkanlık etti. Fotoğraf: BNV

Toplantıda, Bilgi Teknolojileri Merkezi Müdürü Do Chi Dung, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili ulusal veri tabanının oluşturulup faaliyete geçirildiğini söyledi.

Bu veritabanı, devlet yönetiminde görev yapan memur, memur ve kamu çalışanlarının iş pozisyonları, rütbeleri, kademeleri vb. değişikliklere ilişkin profil bilgilerini ve kişisel kayıtlarını yönetmektedir.

İçişleri Bakanlığı , Milli Eğitim Bakanlığı ile koordineli çalışarak, kadro, memur ve kamu görevlisi kayıtlarının ulusal veri tabanındaki 1.365.761'ini, onaylı toplam 1.436.507 kayıttan ulusal nüfus veri tabanıyla eşleştirdi.

Şu anda 12/34 yerel yönetim ve 3/28 bakanlık ve kamu kurumu (Kamu Güvenliği Bakanlığı ve Milli Savunma Bakanlığı hariç) sistemde memur ve kamu çalışanı kayıtlarına ilişkin verileri güncelliyor ve düzeltiyor.

Dung, İçişleri Bakanlığı'nın, 2 kademeli yerel yönetim modeline göre bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerle koordineli olarak bakanlık, şube ve yerel yönetimlerdeki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanlarına ilişkin verileri aktardığını söyledi.

Ancak bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerin birleşerek 2 kademeli yerel yönetim modelini uygulamaya koymasıyla birlikte mevcut veriler 'Doğru - Yeterli - Temiz - Yaşam' kriterlerini karşılamıyor" dedi.

2025 yılına kadar 14 veritabanı tamamlandı

Toplantıyı sonlandıran Bakan Pham Thi Thanh Tra, bunun bakanlığın ve ulusun özellikle önemli bir siyasi görevi olduğunu ve Merkezi Yönlendirme Komitesi ve Hükümetin gereksinimleri doğrultusunda ciddi, sorumlu ve etkili bir şekilde yerine getirilmesi gerektiğini belirtti.

Bununla birlikte düşüncemizi değiştirmeli, Bakan'dan Bakan Yardımcılarına, birim liderlerine kadar "dijital insanlarla" değişmeli ve bunu içişleri sektörünün bekası olarak görmeliyiz.

Bakan, "Bir ülke güçlü, müreffeh ve mutlu olmak istiyorsa, dijital dönüşümden, dijital toplumdan ve dijital vatandaşlıktan yola çıkmalıdır" diye vurguladı.

Bakan Pham Thi Thanh Tra, hedefle ilgili olarak 2025 yılına kadar 14 veri tabanının tamamlanmasını talep etti. Kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve sosyal güvenlikle ilgili iki ulusal veri tabanı için, yetkili makamlarca belirlenen hedef ve gerekliliklerin karşılanması gerekiyor. Geriye kalan veriler "Doğru - Yeterli - Temiz - Yaşam" olmalıdır.

Yukarıdaki hedeften yola çıkarak, Bayan Pham Thi Thanh Tra, tarafların "dudak ve diş" gibi birleşmesi gerektiğini ve "senin işin, benim işim" durumunun ortaya çıkmasına izin verilmemesi gerektiğini belirtti. Lider doğrudan yönlendirmeli ve net bir ilerleme sağlamalıdır.

Bunun yanında, iş uygulamalarındaki "darboğazları" ortadan kaldıracak, hangi işlerin kararname veya genelge gerektirdiğini belirleyecek, bağlantıyı sağlayacak ve idari prosedürleri azaltıp basitleştirecek kurumların mükemmelleştirilmesine odaklanılması gerekiyor.

tienphong.vn

Kaynak: https://baolaocai.vn/bo-truong-noi-vu-khong-de-xay-ra-tinh-trang-viec-anh-viec-toi-post881841.html