2023 yılında memur terfi sınavı ve kıdemli uzmandan kıdemli uzmana idari memur terfisinin açılış töreninde konuşan İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, kıdemli uzmanların tanınması yöntemindeki yeniliklerle ilgili birçok önemli içeriğe vurgu yaptı.
Kıdemli uzman sayısı çok fazla.
İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, bunun, kamu görevlisi unvanı sisteminin en üst seviyesi olan kıdemli uzmanlığa terfi etmek için gerekli standart ve koşulları karşılayan yetenekli ve nitelikli yetkilileri, memurları ve idari görevlileri seçmek için yapılan bir kamu hizmeti faaliyeti olduğunu vurguladı.
Bakan, "Bu nedenle sınavın gerçekten yetenekli, nitelikli ve bilgili memurları, kamu görevlilerini ve idari görevlileri seçebilmesi için çok yüksek şartlar koyuyoruz" diye vurguladı.
Dolayısıyla, kıdemli uzman olarak atandıklarında, merkezi yetkililerin makro düzeyde kurum ve politika sistemini değerlendirme, değerlendirme ve kurma yeteneğine ve merkezi kurumların ortaya koyduğu gereksinimlere ve siyasi görevlere göre tavsiyelerde bulunma yeteneğine sahip olmaları gerekmektedir.
Yerel yönetimler açısından bunlar, özellikle liderlik kadrosu olmak üzere, sanayi ve devlet yönetimi alanlarında Parti politikalarının uygulanmasını öngörme, değerlendirme, danışmanlık yapma veya doğrudan örgütleme yeteneğine sahip kadrolardır.
Yerellik için kalkınma stratejileri konusunda danışmanlık, liderlik, yönlendirme, örgütleme, uygulama ve oluşturma yeteneğine sahip olmalı; yerelliğin, kurumların ve birimlerin kalkınma gereksinimlerini karşılayarak en iyi yönetim kapasitesini sağlayacak vizyon ve zihniyete sahip olmalıdırlar.
İçişleri Bakanı'nın açıklamasına göre, bu sınavı geçen memurlar ve kamu çalışanları kıdemli uzman kadrosuna atanmak için gerekli ve yeterli şartları taşıyacak.
İçişleri Bakanı, "Bu çok özel bir sınav. Bunu, Kadrolar ve Memurlar Kanunu ile İçişleri Bakanlığı'nın kararname ve genelgelerinin uygulanmasında çok uzun bir yolculuğun sınavı olarak görüyoruz. Kıdemli uzman ve kıdemli uzman sınavını buna göre değiştirmek için yeniden değerlendiriyoruz." dedi.
İçişleri Bakanlığı, yerel düzeyde hangi pozisyonların kıdemli uzmana ihtiyaç duyduğunu, il düzeyindeki hangi pozisyonların standartlara ve koşullara göre kıdemli uzman olarak kabul edilebileceğini değerlendirecektir. Bu, uygulama için merkezden dağıtılacak ve aynı süreç merkezi düzeyde de gerçekleştirilecektir.
Mevcut standartlar ve koşullar altında kıdemli uzman sayısının çok fazla olduğunu belirten Bakan Pham Thi Thanh Tra, İçişleri Bakanlığı'nın hükümete, her düzeydeki liderlik pozisyonları için standartlar konusunda bir kararname çıkarmasını tavsiye ettiğini, böylece kıdemli uzmanların her pozisyon için nasıl özel olarak düzenlendiğinin belirlendiğini söyledi.
Örneğin, Merkez düzeyinde, hangi iş pozisyonlarının üst düzey uzmanlar tarafından eğitilmesi, desteklenmesi ve yönlendirilmesi gerektiğinin ve kurumsal politikalar sistemi oluşturma konusunda uzman olmaları ve tavsiyelerde bulunmaları gerektiğinin belirlenmesi gerekmektedir.
İçişleri Bakanı, "Mevcut sayı çok fazla değil. Aslında, bu konumda olduklarında kurumsal politikalar sistemini oluşturma gerekliliklerini karşılamayan kıdemli uzmanlar da var. Bu gerçek bir sorun, bu yüzden standartları gerekliliklere göre yükseltmek için üstesinden gelmemiz gerekiyor," dedi.
Bakan, bu bağlamda, kıdemli uzman sınavı için nihai dönüşümün yaratıldığı "bunun özel bir sınav" olduğunu belirtti. Gelecekte, kıdemli uzmanlar için en yüksek kalite gerekliliklerini sağlayarak, personel, memur ve kamu çalışanlarının kalitesini sürekli iyileştirmeyi hedefleyen bir form değişikliğine gidilecek.
“Sürekli yenilik yapmalıyız”
Bakan Pham Thi Thanh Tra'ya göre, bununla birlikte, Merkez Yürütme Kurulu'nun 27. Kararı uyarınca, maaş ödemelerinin iş pozisyonuna ve liderlik unvanına göre yapılması için ekibin yeniden yapılandırılması gerekecek. Bu sayede, bakanlıklarda ve yerel yönetimlerde hangi unvana sahip kıdemli uzmanlara ihtiyaç duyulduğu belirlenecek.
İçişleri Bakanlığı, bu içerikle ilgili bir kararname çıkarmak için bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden görüş talep etmektedir. Bakanlık, kıdemli uzman ve başuzmanlık sınavına ilişkin içeriği, seçimde dikkate alınabilecek bir formatta kapsamlı bir şekilde revize edecektir.
Buna göre, standartları ve koşulları karşılayan ve il lideri olan adaylar seçilme sınavına girmek zorunda kalmayacak. İçişleri Bakanı, "Sürekli yenilik yapmalıyız" diye vurguladı.
Memurlarla ilgili olarak da benzer bir uygulama olduğunu belirten Bakan, İçişleri Bakanlığı'nın memurların terfi sınavına girmelerine gerek kalmaması, terfi için değerlendirilmeleri yönünde bir Kararname çıkarılması için Başbakanlığa başvurduğunu söyledi.
İçişleri Bakanı, "Önümüzdeki dönemde Devlet Memurları Kanunu ve yasal belgelerinin uygulanmasını gözden geçireceğiz. Kamu hizmetini yenilemek, halka hizmet eden, profesyonel, modern, akıcı, etkili ve verimli bir kamu hizmeti inşa etmek amacıyla kamu görevlisi mesleki unvanları için sınav veya terfileri kaldıracağız." dedi.
| Bakan Pham Thi Thanh Tra, sınava girmek için 1.201 memur, kamu görevlisi ve idari yetkilinin kayıt yaptırdığını, bunlardan 602'sinin merkezi hükümetten, 599'unun ise yerel hükümetten olduğunu söyledi. Bunlar arasında lider sayısı oldukça fazladır. Özellikle yerel düzeyde, Halk Konseyi ve Halk Komitesi başkan yardımcısı olan görevlilerin sayısı yaklaşık 40 kişidir. Merkezi düzeyde ise genel müdürlük, daire başkanlığı, bölüm başkanlığı veya eşdeğeri pozisyonlar için planlanan lider sayısı da oldukça yüksektir. |
Kaynak
Yorum (0)