Bilgi ve İletişim Bakanlığı, bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar konulu 57-NQ/TW sayılı Kararı duyurmak üzere bir konferans düzenledi.

Konferansa Bakan Nguyen Manh Hung başkanlık etti

57. Kararın Ruhu: 10. Sözleşmeden Devam

Konferansta konuşan Bakan Nguyen Manh Hung, Genel Sekreter To Lam'ın, Politbüro adına, Vietnam Halk Ordusu'nun kuruluşunun 80. yıldönümü olan 22 Aralık 2024'te 57 sayılı Kararı imzalayıp yayınladığını söyledi.

Bakan, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün geliştirilmesinde atılım konusunda özellikle önemli bir tematik Karar olduğunu, tarım için 40 yıl önce alınan 10. Karar'a benzer birçok devrim niteliğinde bakış açısı, görev ve büyük çözümler içerdiğini, ancak bu kez bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşüm için olduğunu vurguladı. Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm eksikliğinden, tıpkı tarımda yaptığımız gibi, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün yeterli, fazla, ihracatı ve büyük ölçekli ihracatına doğru ilerleyeceğiz. 10. Karar yoksulluktan kurtulmak, 57. Karar orta gelir tuzağından kurtulmaktır. 10. Karar emeği özgürleştirmek, 57. Karar yaratıcılığı özgürleştirmektir. Hem 10. Karar'ın hem de 57. Karar'ın genel ruhu, iş yapma biçiminden bağımsız olarak hedefler doğrultusunda yönetmek, işçilere özerklik ve sorumluluk vermek ve işçilerin emeklerinin ve yaratıcılıklarının meyvelerinden yararlanmasını sağlamaktır.

Bakan Nguyen Manh Hung: "Hem 10 No'lu Kararın hem de 57 No'lu Kararın genel ruhu, işlerin yapılış şekli ne olursa olsun hedefler doğrultusunda yönetmek, işçilere özerklik ve sorumluluk vermek ve işçilerin emek ve yaratıcılığın meyvelerinden yararlanmasını sağlamaktır."

Üç temel unsur: Yenilik, Bilim , Teknoloji ve Dijital Dönüşüm

57. Karar açıkça belirtmiştir: Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm üçlüsü, bir ülkenin kalkınması için belirleyici faktörlerdir. İnovasyon, bilgi ve araçları fikir ve çözümlere dönüştürerek bu süreçte itici bir rol oynar. Bilim ve teknoloji, bilgi ve araçları yaratan temeldir. Dijital dönüşüm ise fikir ve çözümlerin ürün ve hizmetlere dönüştürülerek ekonomik değer yaratılmasıdır.

Bakan Nguyen Manh Hung, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm üçlüsünün ilk kez bir Karar'da bir araya geldiğini vurguladı. "Topluluk"u yaratan da bu bağdır. Ülkemiz yeni çağda yükselmek istiyorsa, bu üçünü birbirine bağlamalıdır. Bu, Vietnam'ın zengin, güçlü ve müreffeh olması için bir ön koşuldur.

Ulusal Dijital Dönüşüm Ajansı Direktörü Le Van Tuan, Konferansta Bakan'a sordu

Bakan, Vietnam'ın son 5 yılda dijital dönüşümünün Güneydoğu Asya ve Asya'nın en hızlılarından biri olarak büyük ilerleme kaydettiğini belirtti. Ancak hâlâ bazı eksiklikler ve sorunlar mevcut. Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanındaki yasal kurumlar, mekanizmalar ve politikalar gereklilikleri karşılamıyor. Özellikle, ihale ve kamu alımlarıyla ilgili düzenlemeler hâlâ "darboğazlar" oluşturuyor ve ülkenin kalkınmasına katkıda bulunacak iyi ürün ve ortakların seçilmesini sağlamak için düzenlemelerin değiştirilmesi gerekiyor. Aynı zamanda, yapay zekâ, blok zinciri, bulut vb. gibi temel stratejik teknolojiler henüz tam olarak benimsenmiş değil. Dijital altyapı bazı açılardan iyi, ancak henüz sürdürülebilir değil. Siber güvenlik hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya.

Bakan, 57 sayılı Kararın güçlü, stratejik ve devrim niteliğinde politikalar ve kararlar gerektirdiğini söyledi. Böylece Vietnam'ın çift haneli büyümeye ulaşması ve gelişmiş bir ülke haline gelmesi hedefine yönelik bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında çığır açan sonuçlar yaratılmaktadır.

Radyo, Televizyon ve Elektronik Bilgi Dairesi Müdürü Le Quang Tu Do, Konferansta Bakan'a sordu

Bakan, devrim niteliğindeki kararların yaklaşım ve bakış açısını değiştirmek anlamına geldiğini, örneğin düşük hedefler belirlemek yerine yüksek hedefler koymak gerektiğini analiz etti. Bakış açısını değiştirdiğimizde yüksek hedeflere ulaşılabilir, ancak eski bakış açısını korursak düşük hedeflere ulaşamayız.

Ayrıca, eylem programındaki her görev için yüksek veya çok yüksek hedefler belirlemek, yeteneklerin keşfedilmesine ve liderin yeteneğinin ortaya çıkarılmasına katkıda bulunur. Çünkü yüksek hedefler belirlemek, liderleri çığır açan çözümler bulmaya zorlar.

57. Karardaki Rehber Görüşler

57 Sayılı Karar, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm üçlüsünü, modern üretim güçlerinin geliştirilmesi, üretim ilişkilerinin mükemmelleştirilmesi ve ulusal yönetim yöntemlerinin yenilenmesi için temel itici güç olarak tanımlamaktadır. Bu üç temel unsur, işgücü verimliliğinin artırılmasına ve ülkenin yeni dönemde kalkınmasının desteklenmesine yardımcı olmaktadır.

Konferans sahnesi

Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm her alanda derin ve kapsamlı devrimlerdir. Devrim; hızlı ilerleme, yıkıcı doğa, eskiyi terk etme, yeni iş yapma biçimleri yaratma anlamına gelir.

Karar'daki önemli bir yol gösterici bakış açısı şudur: Kurumlar, insan kaynakları, altyapı, veri ve stratejik teknoloji temel ve temel içeriklerdir. Buna göre kurumlar, bir adım önde olmak, gelişmeye ayak uydurmak ve gelişmeyi sağlamak, yeniliği teşvik etmek ve "yönetemiyorsan yasakla" zihniyetini ortadan kaldırmak için ön koşuldur. 57 sayılı Karar, yönetimin gelişmeye ayak uydurması ve yaratması gerektiğini vurgulamaktadır.

Bakan, geçmişte "teknolojiye hakim olma" vurgusunu pek yapmadığımızı ancak şimdi güçlü bir teknolojik gelişme döneminde, teknolojiye hakim olmadan bilim, teknoloji ve dijital dönüşüm temelinde gelişmenin çok tehlikeli olduğunu değerlendirdi.

Stratejik teknolojiye hakim olmak için yetenek çekmek gerekir, bu nedenle Karar, yetenekler için özel politikalara ihtiyaç duyulduğunu vurgulamıştır. Yetenek, gelişimin her aşamasında temel bir faktördür. Devlet yönetim sektöründe, işletmelerde, enstitülerde ve üniversitelerde çalışmak üzere yetenek alımı için ayrıcalıklı politikalar olmalıdır. Avustralya'nın devlet kurumlarında yetenek alımı ve kullanımı konusundaki deneyiminden ders çıkarmak mümkündür. Devlet kurumları, düzenli işe alım yapmak zorunda kalmadan projelere, tekliflere veya taslak politika mekanizmalarına hizmet etmek, çığır açan çalışmalar yapmak üzere yetenek istihdam edebilir.

Teknolojide ustalaşmak için iki ayağınızı birden yere basmanız ve teknolojide ustalaşacak kaynaklara sahip olmanız gerekir. Vietnam'da Üret, teknolojide ustalaşma, Vietnam'da araştırma yapma, Vietnam'da yaratma ve Vietnam'da üretme ruhudur. Bu, Vietnam'ın orta gelir tuzağından kurtulmasına ve güçlü ve müreffeh bir Vietnam özleminin gerçekleşmesine katkıda bulunur.

Konferansta temsilciler Bakan'a sorular sordu

Kurumsal atılımlar ve gelişmiş uluslararası iş birliği

57 sayılı Karar'da belirtilen görev ve çözümlerle ilgili olarak Bakan, özerklik, öz güven, öz yeterlilik, milli gurur, Vietnam istihbaratının teşviki, bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümün geliştirilmesi hedef ve görevlerinin başarıyla uygulanmasının önemini vurguladı. Bakan, ancak bu "öz" sözleriyle ülkemizin bir ejderha, bir kaplan ve gelişmiş bir ülke olabileceğini belirtti.

Bakan ayrıca, birçok ülkenin şu anda dijital dönüşümden çok hızlı geçtiğini, ancak risklerden korktuklarını ve bu nedenle deneme yapmaktan kaçındıklarını da dile getirdi. Ancak dijital teknoloji ve yapay zekâ çağında, riskleri ve denemeleri kabul etmeye cesaret eden ülke kazanacak.

Bakan, 57 Sayılı Karar'ın, inovasyonu teşvik etmek amacıyla bilimsel araştırma ve iş dünyasında ilk kez riskleri kabul ettiğini de sözlerine ekledi. 57 Sayılı Karar ayrıca, dijital teknoloji işletmelerinin test ve geliştirme süreçlerini desteklemek için pilot mekanizmalar (kum havuzları) ve girişim sermayesi fonları uygulanmasını da öneriyor. Nesnel nedenlerle ekonomik kayıplara yol açan yeni teknolojilerin ve yeni iş modellerinin test edilmesi durumunda, işletmeler, kuruluşlar ve bireyler için sorumluluktan muafiyet politikası uygulanıyor.

Ayrıca Vietnam'ın dijital dönüşüm ve inovasyon alanında küresel bir insan kaynakları merkezi olabilmek için uluslararası iş birliğini, özellikle büyük teknoloji şirketleriyle (Big Tech) güçlendirmesi gerekiyor.

Personel çalışmalarına ilişkin olarak, Karar, dijital dönüşüm, bilim ve teknoloji geliştirme ve inovasyon alanlarındaki liderlerin sorumluluklarını ve önemli rollerini açıkça tanımlamaktadır. Bu aynı zamanda, kadro ve liderlerin görev performansı, taklit edilme ve yıllık ödüller açısından değerlendirilmesinde de bir ölçüttür.

Konferans sonunda Bakan Nguyen Manh Hung, 57 Sayılı Karar'ı incelemenin, Karar'ın ruhunu günlük işlerine uygulamayı öğrenmek anlamına geldiğini vurguladı. Bakanlığa bağlı birimlerin liderleri, 57 Sayılı Karar'ı kullanarak birimlerini ve çalışanlarını yönetme biçimlerini değiştirebilirler. Bir işi uygularken nihai sonuçlara odaklanmalı ve yeni şeyler denemekten ve yeni yöntemler denemekten korkmamalıdırlar.

Kaynak: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm