Yeni dönemde Bilim ve Teknoloji Bakanlığı liderlerinin yaratıcı rolü

DNVN - Bilim ve Teknoloji Bakanı Nguyen Manh Hung'a göre, "Bilim - Teknoloji - İnovasyon - Dijital dönüşüm, Vietnam'ın öne çıkıp dünyaya açılmasının temelini oluşturuyor." Bu bağlamda, yerel Bilim ve Teknoloji sektörünün başkanı kilit bir rol oynuyor.

Bilim ve Teknoloji Bakanı konferansta konuşuyor.

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı liderlerinin 3 rolde düşünmesi gerekiyor

17 Ekim sabahı, il ve şehir Bilim ve Teknoloji Bakanlığı liderleri için düzenlenen bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün devlet yönetimi konulu eğitim konferansında konuşan Bakan Nguyen Manh Hung, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı Müdürünün, ildeki bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm ekosisteminin baş mimarı olduğunu belirtti. Ayrıca, "üç rollü bir zihniyete" sahip olmaları gerektiğini belirtti: politika oluşturmak, uygulamaları hayata geçirmek ve bilim ve teknolojiyle ilgili tüm faaliyetlerin yasal ve teknik yönlerini sağlamak. Bakanlık Müdürü, politikaları pratik eylemlere dönüştürmede, değer yaratmada ve dinamik ve etkili bir inovasyon ekosisteminin oluşturulmasına katkıda bulunmada il liderinin "sağ kolu"dur.

Bakan Nguyen Manh Hung'a göre, Daire Başkanları büyük bir idari güce sahip olmasalar da entelektüel güce, yani sorumluluk almaya cesaret eden yaratıcı danışmanların gücüne sahipler.

Bilim ve Teknoloji Dairesi Müdürünün sahip olması gereken nitelikler

Bakan, Bilim ve Teknoloji Dairesi Müdürünün 4 grup niteliğe sahip olması gerektiğini vurguladı:

Düşünce ve vizyon : Yerel kalkınmanın büyük resmini görmeli ve bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümü büyümenin merkezine koymalıyız. Teknolojiyi anlamalı ancak tekniklere takılıp kalmamalı, temel teknoloji trendlerini nasıl belirleyeceğimizi bilmeliyiz. Önümüzdeki 5 yıldaki özel hedefimiz, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün GSYİH büyümesine katkısının %50'nin üzerinde olmasıdır.

Liderlik ve yönetim : İşi nasıl seçeceğini, insanları nasıl seçeceğini, işleri nasıl devredeceğini ve yönetim işleriyle uğraşmak yerine sonuçlara nasıl odaklanacağını bilmelidir. Her şeyden önce, lider lider rolünü üstlenmeli, ilham vermeli ve kolektifin gücünü bir araya getirip geliştirmek için güven inşa etmelidir.

Yenilikçilik ve yaratıcılık : Yenilikçilik döneminde en çok ihtiyaç duyulan özellik budur. Bilim ve Teknoloji Dairesi Başkanı, genel yönelim çerçevesinde yenilikçilikte proaktif olmalı, talimatları beklemek yerine kendi başına uygulama yolları bulmalıdır. Liderler her zaman öğrenme ruhuna, trendleri güncellemeye, dijital becerilere ve teknoloji anlayışına, politika analizi, kamu yönetimi, insan gelişimi ve iletişim becerilerine sahip olmalı ve cesaretle harekete geçmeli, sorumluluk almalı ve yeni politikalar denemeye cesaret etmelidir.

Etik ve kamu hizmeti kültürü : Dürüst, tarafsız, şeffaflıktan korkmayan, mütevazı ve dinlemeyi bilen liderler. Liderler, zekâ toplamak için erdemi, güven oluşturmak için kültürü ve olumlu değerleri yaymak için ise kültürü kullanmalıdır.

Bakan Nguyen Manh Hung'a göre, bilim ve teknoloji ancak lider nasıl yayılacağını, organize edileceğini ve ilham verileceğini bildiğinde gerçekten güçlüdür. Lider düşünmeye, harekete geçmeye ve sorumluluk almaya cesaret ettiğinde, bilim ve teknoloji gerçek anlamda büyümenin itici gücü haline gelecektir.

Hien Thao

Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755