Reuters'ın haberine göre, beklenenden çok daha güçlü olan ücret artışı, Japonya Merkez Bankası'nın (BOJ) sekiz yıllık negatif faiz oranı politikasını sonlandırmaya hazırlandığı bir dönemde geldi. BOJ yetkilileri, politikanın zamanlamasının bu yıl yapılacak yıllık ücret müzakerelerinin sonucuna bağlı olacağını vurguladı.
Japon politikacılar, büyük ücret artışlarının hane halkı harcamalarını artıracağını ve genel ekonomide daha sürdürülebilir bir büyüme yaratacağını umuyor. Japonya ekonomisi geçen yılın sonlarında resesyondan kurtuldu.
Rengo sendikasının Reuters'a dayandırdığı habere göre, büyük şirketlerdeki işçiler, 30 yıl aradan sonra ilk kez yıllık yüzde 5,85 oranında ücret artışı talep ediyor. Rengo, çoğunluğu büyük şirketlerde çalışan yaklaşık 7 milyon işçiyi temsil ediyor.
Bir sendika temsilcisi, 13 Mart'ta Tokyo'da gerçekleşen yıllık ücret görüşmeleri sırasında büyük Japon şirketlerinden gelen yanıtları yazıyor.
Kyodo Haber ekran görüntüsü
Analistler, geçen yıl son otuz yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 3,6'lık artışın ardından, daha önce yüzde 4'ün üzerinde bir ücret artışı öngörmüştü.
Devlet Başkanı Rengo Yoshino Tomoko, düzenlediği basın toplantısında, büyük ücret artışlarının ardındaki etkenler arasında artan gelir eşitsizliği, enflasyon ve iş gücü sıkıntısının bulunduğunu söyledi. Yoshino, yarı zamanlı çalışanların Nisan ayında başlayacak olan 2024 mali yılında %6'lık bir ücret artışı alacağını da sözlerine ekledi.
Yoshino, Japonya'nın ekonomik toparlanmaya geçişte kritik bir aşamada olduğunu vurguladı.
Çoğu küçük şirkette ücret görüşmelerinin Mart ayı sonuna kadar sonuçlanması bekleniyor ve alacakları ücret artışlarının büyük şirketlerde kararlaştırılanlardan daha düşük olması muhtemel.
Japon şirketleri ücretleri artırıyor olsa da, bu artışlar enflasyonla büyük ölçüde baş edemedi. Reuters'a göre, enflasyona göre ayarlanmış reel ücretler 22 aydır aralıksız düşüşte.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)