1 Temmuz 2024'ten itibaren temel maaşın kaldırılmasıyla emeklilik hesaplamasında değişiklik olacak mı?

1 Temmuz 2024'ten itibaren maaş reformu uygulandığında, temel maaş da kaldırılacak. Peki, temel maaş kaldırıldığında emeklilik hesaplaması değişecek mi?

Cách tính lương hưu có thay đổi khi bỏ lương cơ sở từ ngày 01/7/2024?

1 Temmuz 2024'ten itibaren temel maaşın kaldırılmasıyla emeklilik hesaplamasında değişiklik olacak mı?

Emeklilik hesaplama yöntemi, Sosyal Sigortalar Kanunu 2014'ün 56. maddesi ve 115/2015/ND-CP Kararnamesinin 7. maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde uygulanmaktadır:

Aylık emeklilik = Aylık fayda oranı x Sosyal sigorta katkı payı için ortalama aylık maaş

20 yıl sosyal sigorta primi ödemiş erkek çalışanlar için aylık emeklilik oranı %45'tir. Bu tarihten sonra, her ek sosyal sigorta primi yılı için bu oran %2 artar. 15 yıl sosyal sigorta primi ödemiş kadın çalışanlar için bu oran %45'tir. Bu tarihten sonra, her ek sosyal sigorta primi yılı için bu oran %2 artar. Azami oran %75'tir.

Sosyal güvenlik primi aylık ortalama geliri, tüm prim dönemindeki sosyal güvenlik primi aylık gelirinin ortalaması alınarak hesaplanır.

Emeklilik oranının %75'ine tekabül eden yıldan fazla sosyal sigorta primi ödeyen çalışanlara, emekli olduklarında emekli maaşına ek olarak bir defaya mahsus olmak üzere ek ödeme yapılacak.

Dolayısıyla, maaş reformunun 27/NQ-TW sayılı Karar uyarınca 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren planlandığı şekilde uygulanması halinde, emeklilik hesaplama formülünde değişiklik olmayabilecektir.

Ancak, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 56. ve 71. maddelerinde, zorunlu sosyal sigortaya katılım durumunda en düşük emekli aylığının taban maaşa eşit olduğu hükme bağlanmıştır.

Şu anda asgari maaş 1.800.000 VND olduğundan en düşük emekli maaşı 1.800.000 VND/aydır.

Dolayısıyla, temel maaş kaldırılırken en düşük emeklilik seviyesinin belirlenmesine yönelik bir yönlendirmeye ihtiyaç duyulmaktadır.

Emeklilik hesaplama örneği: Erkek çalışan 30 yıl boyunca zorunlu sosyal sigorta primi ödüyor, 2023 Kasım ayında 60 yıl 9 ay yaşında emekli oluyor, sosyal sigorta ödemesi için ortalama aylık maaş 3,5 milyon VND/ay, aylık emekli maaşı ne kadar?

Zorunlu sosyal sigorta ödeme süresi 30 yıl olup, bu da %65 emeklilik oranına denk gelmektedir. Dolayısıyla, aylık emeklilik maaşı 3.500.000 VND x %65 = 2.275.000 VND/ay olacaktır.

** Maliye Bakanı'nın açıklamasına göre, 2024 bütçesinin beklenen gelir ve giderleri, merkezi bütçenin birikmiş maaş reformu kaynağının bir kısmının ve yerel bütçe kaynaklarının kullanılmasıyla, 27 Sayılı Karara göre eş zamanlı maaş politikası reformunun yeterli düzeyde uygulanmasının sağlanması ve 1 Temmuz 2024'ten itibaren emekli aylıklarının artırılması bekleniyor.

Maaş reformu yapıldığında emekli maaşları artacak mı?

27/NQ-TW sayılı Karara göre, iş pozisyonu, unvan ve liderlik pozisyonuna dayalı yeni maaş sistemi, mevcut maaş sisteminin yerini alıyor; eski maaşı yeni maaşa dönüştürüyor ve mevcut maaştan düşük olmamasını sağlıyor.

Maaş reformuyla birlikte memur ve kamu çalışanlarının sosyal sigorta primi maaşları da değişiyor.

Belirtilen emeklilik hesaplama formülüne göre: Emeklilik düzeyi, sosyal güvenlik primi için ödenen ortalama aylık ücret ve emeklilik oranı kullanılarak hesaplanır.

Dolayısıyla sosyal güvenlik primi için ödenen aylık ortalama ücret arttığında emekli maaşı da artacaktır.

2024 yılında çalışanların emeklilik yaşı ne kadar artacak?

2019 tarihli İş Kanunu'nun 169. maddesinde çalışanların emeklilik yaşı şu şekilde düzenlenmiştir:

Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre sosyal sigorta ödeme süresine ilişkin şartları sağlayan çalışanlar emeklilik yaşına geldiklerinde emekli aylığı almaya hak kazanırlar.

Normal çalışma koşullarında çalışanların emeklilik yaşı, erkek çalışanlar için 2028 yılında 62 yaşına, kadın çalışanlar için 2035 yılında 60 yaşına ulaşıncaya kadar yol haritasına göre ayarlanıyor.

2021 yılından itibaren normal çalışma koşullarında çalışanların emeklilik yaşı erkek çalışanlar için 60 yıl 3 ay, kadın çalışanlar için 55 yıl 4 ay olup, sonrasında her yıl erkek çalışanlar için 3 ay, kadın çalışanlar için 4 ay artmaktadır.

Çalışma kapasitesi azalmış çalışanlar, özellikle ağır, zehirli veya tehlikeli mesleklerde veya işlerde çalışanlar, özellikle zor sosyo -ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışanlar, kanunda aksi öngörülmedikçe, daha düşük bir yaşta, ancak 5 yılı geçmeyecek şekilde emekli olabilirler. Yüksek teknik ve mesleki yeterliliklere sahip çalışanlar ve bazı özel durumlar, kanunda aksi öngörülmedikçe, daha yüksek bir yaşta, ancak 5 yılı geçmeyecek şekilde emekli olabilirler.

Dolayısıyla 2024 yılında normal şartlarda erkek çalışanlar için emeklilik yaşı 61, kadın çalışanlar için ise 56 yıl 4 aydır.

[reklam_2]
Kaynak