Birleşmeden sonra personeli elde tutmak için maaşlarda reform yapma önerisi yakında sunulacak

(Dan Tri) - Vinh Long Eyaleti Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı, yetkililerin sistemde kalması için hükümetin maaşları yakında yeniden düzenlemesi gerektiğini önerdi. Delegeye göre bu, gelecek yılın başlarında yapılabilir.

Bu içerik, Vinh Long Eyaleti Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Yen Nhi tarafından, 21 Ekim öğleden sonra Ulusal Meclis'te Hükümet ve Ulusal Meclis dönemini özetleyen raporlarla ilgili grup tartışma oturumunda dile getirildi.

Birçok yetkili erken maaş reformu için öneriler "gönderdi"

İdari birimlerin düzenlenmesine ilişkin olarak kadın delege Nguyen Thi Yen Nhi 3 öneride bulundu.

Birincisi, yeniden yapılanma sonrasında bölgeye hizmet verecek temel altyapı yatırımıdır. Temsilci Nhi'ye göre, daha önce bir ilde sadece buna ihtiyaç vardı, ancak 2-3 bölge daha birleştirildiğinde altyapı ihtiyacı da farklılaştı.

Örneğin, Ben Tre, Tra Vinh ve Vinh Long eyaletleri birleşirse, idari merkeze taşınmak sadece memurlar için değil, gelip işlemlerini yapmak isteyen kişiler ve işletmeler için de engel teşkil edecektir.

Vinh Long ili Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Yen Nhi (Fotoğraf: Hong Phong).

İkinci sorun ise, yeniden yapılanma sonrasında birçok memurun, özellikle belediye düzeyinde, önceki görevlerine kıyasla tamamen yeni görevler üstlenmek zorunda kalmasıdır. Bu nedenle, her kadronun özverili çabalarına ek olarak, Vinh Long eyaleti delegesi, kadroların yönetmelikleri anlamalarına ve halka en iyi şekilde hizmet etmek için görevlerini güvenle yerine getirmelerine yardımcı olmak amacıyla, merkezi düzeyden belediye düzeyine kadar eğitim, yetiştirme ve yönlendirmenin gerekliliğini vurguladı.

Üçüncü öneride, Bayan Nhi, yeniden yapılanma sonrasında çok sayıda memurun işten ayrılıp daha yüksek sosyal haklarla erken emekli olma hakkına sahip olduğunu söyledi. Ancak sorun şu ki, çalışmaya devam edenler daha fazla iş yüküyle karşı karşıya kalıyor ve bu da onları daha yorgun kılıyor.

Bu nedenle Bayan Nhi, Hükümetin yeniden düzenlemeden sonra kadroların maaş politikalarının reformuna yönelik bir yol haritasını en kısa sürede Ulusal Meclis'e sunmasını önerdi.

Bayan Nhi, "Ulusal Meclis oturumundan önce, birçok yetkili, gelirlerinin çabalarına orantılı olması ve yetkilileri sistemde tutmaya yetecek düzeyde olması için erken maaş reformu talebinde bulundu" dedi ve Hükümetin 2026 yılı başlarında maaş reformunu değerlendirmesini önerdi.

Aynı endişeyi paylaşan delege To Thi Bich Chau (HCMC), sistemdeki personelin çaba ve gayretlerini vurguladı. Chau, yerel düzeydeki yeniden yapılanma, düzenin iyileştirilmesi ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesi konusunda son dönemde yaşanan devrimde birçok personelin yaptığı fedakarlıkların "ölçülemez" olduğunu söyledi.

Delege Thi Bich Chau (Fotoğraf: Hong Phong).

Delege, özet raporun, gece gündüz çalışmak zorunda kalan tüm siyasi sistemin çabalarını değerlendirmesi gerektiğini öne sürdü. Bayan Chau'ya göre birçok yetkili, sistemde menfaat elde etmek için değil, katkıda bulunmak istedikleri için kalıyor. Bu nedenle, mekanizma düzenlemesinden etkilenen yetkililere yönelik politikalara dikkat edilmesi gerektiğini belirtti.

"Denetlenmek isteyen işletmeler" paradoksu

Hükümetin dönem özet raporuna atıfta bulunan delege Nguyen Thi Yen Nhi, binlerce projenin askıya alınmasının toplum için büyük bir israfa yol açtığını belirtti. Nhi, Merkez teftiş ekiplerinin yatırım projelerinin önündeki zorlukları ve engelleri ortadan kaldırmak ve kaynakları serbest bırakmak için teftiş ve incelemelerde bulunduğunu söyledi.

Delegelerin değerlendirmesine göre, bu çabalara rağmen sonuçlar beklendiği gibi olmadı, hatta birçok proje hala "askıda".

İşletmelerin geçmişte denetim ve kontrollerden korktuklarını ancak artık denetimlerin gelip zorlukları ve engelleri ortadan kaldırmasını beklediklerini, çünkü engellerin çoğunun kurumlardan kaynaklandığını belirten Öztürk, şöyle konuştu:

Sırada bekleyen büyük kaynakların ve banka kredisi faizlerinin işletmeleri iflasa sürükleyebileceğinden endişe eden Bayan Nhi, Hükümetin bu engeli ortadan kaldırmak, kaynakları serbest bırakmak, projelerin kısa sürede ve etkili bir şekilde tamamlanmasına yardımcı olmak ve sosyoekonomik kalkınmaya katkıda bulunmak konusunda daha sert davranmasını önerdi.

Kadın delege, idari prosedürlerin yeniden düzenlenmesi, evrak işlerinin azaltılması ve sürenin kısaltılması konusunda Hükümetin çabalarını ve kararlılığını takdir ettiğini ancak idari prosedürlerin hala çok karmaşık olduğunu söyledi.

Başbakan'ın yakın zamanda bir konferansta inşaat ruhsatı verme süreçlerinin basitleştirilmesi hakkında konuştuğunu ve halktan büyük destek gördüğünü belirtti. Kadın delegeye göre, birçok prosedür taciz ve olumsuzluğa yol açabiliyor. Bu nedenle, halk bu politikanın hayata geçirilmesini sabırsızlıkla bekliyor.

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm