Birleşmeden sonra personeli elde tutmak için maaşlarda reform yapma önerisi yakında sunulacak

(Dan Tri) - Vinh Long Eyaleti Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı, yetkililerin sistemde kalması için hükümetin maaşları yakında yeniden düzenlemesi gerektiğini önerdi. Delegeye göre bu, gelecek yılın başlarında yapılabilir.

Bu içerik, 21 Ekim öğleden sonra Ulusal Meclis'te düzenlenen, Hükümet ve Ulusal Meclis dönemini özetleyen raporlar hakkındaki grup tartışma oturumunda, Vinh Long Eyaleti Ulusal Meclis Delegasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Yen Nhi tarafından dile getirilmiştir.

Birçok yetkili, erken maaş reformu için öneriler "gönderdi".

İdari birimlerin düzenlenmesiyle ilgili olarak, kadın delege Nguyen Thi Yen Nhi 3 öneride bulundu.

Birincisi, yeniden yapılanmanın ardından yerel yönetimlere hizmet edecek temel altyapıya yapılan yatırımdır. Temsilci Nhi'ye göre, daha önce bir ilde ihtiyaç sadece buydu, ancak 2-3 yerleşim yeri daha birleşince altyapı ihtiyacı da farklılaştı.

Örneğin, Ben Tre, Tra Vinh ve Vinh Long illeri birleşirse, idari merkeze taşınmak sadece memurlar için değil, aynı zamanda işlemleri halletmek için gelmek isteyen kişi ve işletmeler için de bir engel teşkil edecektir.

Vinh Long eyaleti Ulusal Meclis Delegasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Yen Nhi (Fotoğraf: Hong Phong).

İkinci sorun ise, yeniden yapılanmanın ardından birçok memurun, özellikle de ilçe düzeyinde, önceki görevlerine kıyasla tamamen yeni görevler üstlenmek zorunda kalmasıdır. Bu nedenle, her kadronun azmi ve çabalarının yanı sıra, Vinh Long ilinin temsilcisi, kadroların yönetmelikleri anlamalarına ve halka en iyi şekilde hizmet etmek için görevlerini güvenle yerine getirmelerine yardımcı olmak amacıyla, merkezi düzeyden ilçe düzeyine kadar eğitim, yetiştirme ve koçluk ihtiyacının da altını çizmiştir.

Üçüncü öneri olarak Bayan Nhi, yeniden yapılanmanın ardından çok sayıda memurun işten ayrılma ve daha yüksek haklarla erken emekli olma hakkına sahip olduğunu belirtti. Ancak sorun şu ki, çalışmaya devam edenler daha büyük bir iş yüküyle karşı karşıya kalıyor ve bu da onları daha yorgun hale getiriyor.

Bu nedenle Bayan Nhi, hükümetin yeniden yapılanmanın ardından memurların maaş politikası reformuna yönelik bir yol haritasını en kısa sürede Ulusal Meclis'e sunması gerektiğini önerdi.

Bayan Nhi, "Ulusal Meclis oturumundan önce birçok yetkili, gelirlerinin emekleriyle orantılı olması ve sistemde kalmalarını sağlayacak kadar yeterli olması için erken maaş reformu talebinde bulundu" diyerek, hükümetin 2026 yılının başlarında maaş reformunu değerlendirmesini önerdi.

Aynı endişeyi paylaşan delege To Thi Bich Chau (Ho Chi Minh Şehri), sistemdeki personelin çabalarını ve gayretlerini vurguladı. Ona göre, son dönemdeki yeniden yapılanma, aygıtın sadeleştirilmesi ve yerel düzeydeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi sürecinde birçok personelin yaptığı fedakarlıklar "ölçülemez".

Thi Bich Chau'ya giden delege (Fotoğraf: Hong Phong).

Delege, özet raporun, gece gündüz çalışmak zorunda kalan tüm siyasi sistemin çabalarını değerlendirmesi gerektiğini öne sürdü. Bayan Chau'ya göre, birçok yetkili sistemde menfaatler için değil, katkıda bulunmak istedikleri için kalıyor. Bu nedenle, aygıt düzenlemesinden etkilenen yetkililere yönelik politikalara dikkat edilmesi gerektiğini belirtti.

"İşletmelerin denetlenmek istemesi" paradoksu

Hükümetin dönem özet raporuna atıfta bulunan milletvekili Nguyen Thi Yen Nhi, binlerce projenin durdurulduğunu ve bunun topluma büyük zarar verdiğini belirtti. Ona göre, merkezi denetim ekipleri, yatırım projelerinin önündeki zorlukları ve engelleri ortadan kaldırmak ve kaynakları serbest bırakmak için incelemeler ve denetimler gerçekleştirdi.

Delegelerin değerlendirmesine göre, bu çabalara rağmen sonuçlar beklendiği gibi olmadı; hatta birçok proje hâlâ "beklemede".

Ayrıca geçmişte işletmelerin denetimlerden ve kontrollerden korktuğunu, ancak şimdi denetimlerin zorlukları ve engelleri ortadan kaldırmak için gelmesini beklediklerini, çünkü engellerin çoğunun kurumlar kaynaklı olduğunu belirterek bir paradoksa da dikkat çekti.

Bekleyen büyük kaynakların ve banka kredisi faizlerinin maliyetinin işletmeleri iflasa sürükleyebileceğinden endişe duyan Bayan Nhi, hükümetin bu engeli ortadan kaldırmak, kaynakları serbest bırakmak, projelerin hızlı ve etkili bir şekilde tamamlanmasına yardımcı olmak ve sosyo-ekonomik kalkınmaya katkıda bulunmak için daha kararlı adımlar atmasını önerdi.

İdari prosedürlerde reform yapılması, bürokrasinin azaltılması ve sürenin kısaltılması konusunda hükümetin çabalarını ve kararlılığını takdir eden kadın delege, idari prosedürlerin hâlâ çok karmaşık olduğunu belirtti.

Kadın delegenin belirttiğine göre, Başbakan yakın zamanda inşaat ruhsatı verme süreçlerinin basitleştirilmesiyle ilgili bir konferansta konuşma yapmış ve halktan büyük destek görmüştür. Kadın delegeye göre, birçok prosedür tacize ve olumsuzluğa yol açabiliyor. Bu nedenle, insanlar bu politikanın hayata geçirilmesini dört gözle bekliyor.

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm