1 Temmuz 2024'ten itibaren maaş reformu: Kıdem tazminatını kimler alabilir?

104/2023/QH15 sayılı Karar uyarınca, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren, 12. Merkez Yürütme Kurulu 7. Konferansı'nın 2018 tarih ve 27-NQ/TW sayılı Kararı uyarınca kapsamlı bir maaş politikası reformu uygulanacaktır (Uygulama için finansman kaynakları, merkezi bütçenin birikmiş maaş reformu kaynağından, yerel bütçelerden ve devlet bütçe dengesi harcama tahmininde düzenlenen bir bölümden garanti edilmektedir); emekli maaşları, sosyal sigorta yardımları, aylık ödenekler, liyakatli kişilere verilen ayrıcalıklı ödenekler ve şu anda temel maaşa bağlı olan bir dizi sosyal güvenlik politikası ayarlanacaktır.

2018 tarihli 27-NQ/TW sayılı Karara göre, mevcut ödenek rejimleri, toplam ödenek fonunun toplam maaş fonunun en fazla %30'unu oluşturacak şekilde aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenecektir:

- Eş zamanlı ödeneklerin, çerçeveyi aşan kıdem ödeneklerinin, bölgesel ödeneklerin, iş sorumluluğu ödeneklerinin, hareketlilik ödeneklerinin, güvenlik ve savunma hizmet ödeneklerinin ve silahlı kuvvetler (ordu, polis ve kriptografi) için özel ödeneklerin uygulanmasına devam edilmesi.

- Devletin uygun ayrıcalıklı politikalarının bulunduğu ve normal çalışma koşullarının üstündeki meslek ve işlerde (eğitim-öğretim, sağlık, mahkemeler, savcılık, kolluk, teftiş, inceleme, denetim, gümrük, ormancılık, pazar işletmeciliği vb.) çalışan memur ve kamu görevlilerine uygulanan mesleki ödenek, mesleki sorumluluk ödeneği ve tehlikeli ve riskli ödenekleri (toplu olarak mesleki ödenek olarak anılır) birleştirmek. Özellikle sosyo -ekonomik açıdan zor durumda olan bölgelerdeki özel ödenekleri, cazibe ödeneklerini ve uzun süreli çalışma ödeneklerini özellikle zor bölgelerdeki çalışma ödeneğiyle birleştirmek.

- Kıdem tazminatları (asker, polis ve kriptografi hariç, kadro ve memur maaşlarıyla korelasyonun sağlanması amacıyla); liderlik pozisyon tazminatları ( siyasi sistemdeki liderlik pozisyonları için maaş sıralaması nedeniyle); parti çalışmaları ve siyasi-sosyal örgütler için ödenek; kamu hizmeti ödenekleri (temel maaşa dahil edilmesi nedeniyle); zehirli ve tehlikeli ödenekleri (zehirli ve tehlikeli etkenlerin bulunduğu çalışma koşullarının mesleki ödeneklere dahil edilmesi nedeniyle) kaldırılsın.

- Belediye, ilçe ve il düzeyindeki idari birim sınıflandırmasına göre ödenek rejimine ilişkin yeni düzenlemeler.

- Komün, köy ve yerleşim grubu düzeylerindeki meslek dışı çalışanlara, komün düzeyindeki Halk Komitesi'nin düzenli harcama oranına göre düzenli olarak aylık ödenek tahsis etmek; aynı zamanda, her komün, köy ve yerleşim grubu düzeyindeki meslek dışı çalışanların azami sayısını belirlemek. Bu temelde, komün düzeyindeki Halk Komitesi, aynı düzeydeki Halk Konseyi'ne, ödenek almaya hak kazanan pozisyonlar hakkında, bir pozisyonun birden fazla görevi üstlenebileceği ancak verilen işin kaliteli ve etkili olmasını sağlaması gerektiği yönünde özel düzenlemeler için başvuruda bulunacaktır.

Böylece, kadro ve memur maaşlarıyla korelasyonun sağlanması amacıyla 1 Temmuz 2024'ten itibaren yapılacak maaş reformunda kıdem tazminatını koruyabilecek 3 konu olacak:

- Ordu.

- Polis.

- Anahtar

VTV'ye göre

Kaynak