Sorumluluktan kaçan görevliler geçici olarak görevden uzaklaştırılacak.

luongcuong 1.jpg — Sekreterlik Luong Cuong'un daimi üyesi

Sekreterya Daimi Üyesi Luong Cuong, gerekli hallerde veya Parti tüzüğü ve Devlet yasalarının ciddi şekilde ihlal edildiğine dair belirtiler görüldüğünde, yöneticilerin alt düzey yetkililerin çalışmalarını geçici olarak askıya alma yetkisine ilişkin Politbüro Yönetmeliğinin 148. maddesini imzaladı ve yayımladı.

Geçici işten uzaklaştırılmanın kişisel amaçlarla kullanılması kesinlikle yasaktır.

Bu Yönetmelik, Parti komiteleri, Parti teşkilatları, teşkilatları, birimleri başkanları, kadroları, memurları ve kamu görevlileri ile siyasi teşkilat ve kamu hizmeti birimlerindeki görevlileri kapsar.

Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki görevlilerin geçici olarak görevden uzaklaştırılması, Politbüro ve Sekreterya tarafından incelenir ve karara bağlanır.

Parti Komitesi üyeliği, Millet Meclisi milletvekilliği, Halk Konseyi milletvekilliği, yargı üyeliği, Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi üyeliği ve sosyo-politik örgütlerin yürütme kurulu üyeliği görevleri için Parti tüzüğü, Devlet yasaları ve örgüt tüzükleri uyarınca geçici uzaklaştırma uygulanır.

Astını geçici olarak uzaklaştıran birim amiri, çalışana karşı yapılan ihlallerin incelenmesi ve ele alınmasını engelleyen olumsuz etkilerin zamanında önlenmesini sağlamakla yükümlüdür; geçici uzaklaştırmanın kişisel amaçlarla kullanılması kesinlikle yasaktır.

Bir lider emekliliğini açıkladığında, emekliliğe kadar izinli olduğunu açıkladığında, başka bir işe transfer edildiğinde veya disiplin cezası, teftiş veya inceleme için değerlendirilirken ihlal belirtileri varsa veya şikayetler çözülüyorsa, geçici olarak çalışmayı askıya alma yetkisini kullanmadan önce bir üst Parti Komitesinin daimi komitesine rapor vermeli ve onay almalıdır.

İşten geçici olarak uzaklaştırılmanın 5 nedeni

Öncelikle yetkililerin ahlaki değer ve yaşam tarzı ihlalleri bulunmakta, bu durum olumsuz etkilere, kamuoyu tepkisine, kurum ve kişilerin itibarının zedelenmesine yol açmaktadır.

İkincisi, görevliler kasıtlı olarak görevlerini geciktirir, sorumluluktan kaçar, sorumluluktan kaçar ve yetkileri dahilindeki işleri, kendilerine verilen işlev ve görevlere göre yapmazlar.

Üçüncüsü, memurlar yolsuz ve olumsuz davranışlarda bulunmakta, kamu görevlerini yerine getirirken kişilere, işletmelere, kurumlara ve kuruluşlara sıkıntı yaratmaktadırlar.

Dördüncüsü, disiplin işlemi için değerlendirilen bir memur, kendi ihlallerinin değerlendirilmesi ve ele alınması sürecinde yetkili bir makamın talebini yerine getirmekten kasıtlı olarak kaçınır veya geciktirir ya da değerlendirme ve ele alma sürecinde kendisinin veya başkalarının konumunu, yetkisini veya etkisini etkilemek veya zorluk çıkarmak için kullanır.

Beşincisi, Parti tarafından uyarı veya görevden alma şeklinde disiplin cezasına çarptırılmış ve hükümet görevlerine atanmayı ve işlem görmeyi bekleyen ve çalışmaya devam ettikleri takdirde Parti Komitesi, Parti örgütü, teşkilatı veya biriminin faaliyetlerini olumsuz etkileyecek kadrolar.

Gerektiğinde geçici işten uzaklaştırma süresi 15 iş gününü, süre uzatımı gerektiğinde ise azami geçici işten uzaklaştırma süresi 15 iş gününü geçemez.

Politbüro ayrıca, ağır ihlallerde işten geçici uzaklaştırma gerekçelerini de açıkça ortaya koydu.

Bunlar, soruşturmayı yürütmek üzere kovuşturulan kadrolardır; kadronun ihlallerinin incelenmesi ve ele alınması sürecinde, uyarı veya daha üst bir disiplin cezası verilmesi veya ceza hukuku uyarınca işlem yapılması gerektiği tespit edilir ve teftiş, inceleme, denetim, soruşturma, kovuşturma, yargılama ve infaz kurumundan kadronun geçici olarak işten uzaklaştırılmasına ilişkin yazılı talep gelir.

Bu takdirde, durdurma süresi, işlemleri yürüten merciin talebi, inceleme, soruşturma, denetim veya hükmün infazı üzerine uygulanır.

Yukarıda belirtilen sebeplerden birinin varlığı halinde, amiri, astının geçici olarak görevden uzaklaştırılmasına derhal karar vermek; mevzuata aykırılık halinde veya aykırılığın bulunmadığı kanaatine varılması halinde, astının geçici olarak görevden uzaklaştırılmasına ilişkin kararı derhal iptal etmek ve aynı zamanda amiri yönetmekle görevli yetkili makama bildirmekle yükümlüdür.

Bu kararın, memurun görev yaptığı kurum veya birimde ilan edilmesi ve ilgili kurum, birim ve kişilere gönderilmesi zorunludur.

Görevden uzaklaştırılan memur, karara uyma sorumluluğunun yanı sıra, görevden uzaklaştırmanın mevzuata uygun olmadığının tespiti için bir dayanak bulunması halinde, amirden kararın yeniden gözden geçirilmesini isteme hakkına sahiptir.

Ayrıca yetkili makamlarca ihlalde bulunulmadığı veya ihlaller nedeniyle cezalandırılmadığı sonucuna varıldığında meşru hak ve menfaatleri de iade edilecektir.

Geçici işten uzaklaştırma süresince kadrolara ilişkin rejim ve politikalar, geçici işten uzaklaştırma öncesindeki gibi uygulanır.

Başbakan, Bakan Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı'nın çalışmalarına geçici olarak ara verme kararı aldı.

Politbüro, 148 sayılı Tüzüğe ek olarak, Parti ve Devlet kurumlarındaki çalışmaların geçici olarak durdurulması yetkisini açıkça belirtti.

Parti Merkez Komitesi'ne bağlı daire ve birim başkanları, yardımcıları, bağlı daire ve birim başkanları ile çalışmaları geçici olarak durdurma kararı aldı.

Meclis Başkanı, Milliyetler Konseyi Başkan Yardımcısı, Meclis Komiteleri Başkan Yardımcıları, Delegasyon İşleri Komitesi Başkan Yardımcısı, Halkın Umudu Komitesi Başkan Yardımcısı, Yasama Çalışmaları Enstitüsü Müdürü ve İl Halk Konseyi Başkanı'nın çalışmalarını geçici olarak askıya alma kararı aldı.

Başbakan, Bakan yardımcıları ve eşdeğerleri, İl Halk Komiteleri Başkanları ve Başbakan tarafından atanan görevlerde bulunanların görevlerinin geçici olarak durdurulmasına karar verdi.

Bakanlar, bakanlıklara bağlı kurum ve kuruluşların başkanları ile kamu kurum ve kuruluşlarının başkanları; Bakanlıklara bağlı kurum ve kuruluşların başkanları ile kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerinin geçici olarak durdurulmasına karar verirler.

Yüksek Halk Mahkemesi (YHM) Başyargıcı, şu kişilerin çalışmalarını geçici olarak askıya alma kararı aldı: Yüksek Halk Mahkemesi Başkan Yardımcısı; Yüksek Halk Mahkemesi'ne bağlı kurum ve birim başkanları; Yüksek Halk Mahkemesi Başyargıcı; İl, İlçe ve eşdeğer Halk Mahkemeleri Başyargıcı.

Yüksek Halk Savcılığı Başyargıcı, aşağıdakilerin çalışmalarını geçici olarak durdurmaya karar verir: Yüksek Halk Savcılığı Başyargıcı Yardımcısı; Yüksek Halk Savcılığına bağlı kurum ve birimlerin başkanları; Yüksek Düzeyli Halk Savcılığı Başyargıcı; İl, İlçe ve eşdeğer Halk Savcılıklarının Başyargıcı.

TB (Vietnamnet'e göre)

Kaynak