Sosyal Sigorta Yasası'nın çıkarılma zamanlamasını göz önünde bulundurun

üstteki resim(1).jpg — 5. Ulusal Meclis Uzmanlık Konferansı'nın kapanış oturumundan bir sahne (27 Mart öğleden sonra), 7. Oturumda Ulusal Meclis'e sunulan bir dizi içeriğin, Sosyal Sigorta Kanunu Tasarısı (değiştirilmiş) de dahil olmak üzere tartışıldığı sahne. Kaynak: quochoi.vn

Bayan Ma Thi Thuy ( Tuyen Quang heyetinin Ulusal Meclis üyesi), Ulusal Meclis'in maaş reformundan sonra yasayı gözden geçirmesini ve değerlendirmesini önerdi. Bayan Thuy'a göre maaş reformu, toplumdaki birçok farklı alanı ve emek grubunu güçlü bir şekilde etkileyen büyük, zor ve karmaşık bir politikadır. Maaş reformunun uygulanması, ortaya çıkan sorunların (varsa) gerçeğe uygun hale getirilmesi ve ele alınması zaman alır ve bu da yasanın henüz kabul edilip ardından gözden geçirilip düzeltilmesi gereken bir durumdan kaçınılmasını sağlar. Bu nedenle Bayan Thuy, Ulusal Meclis'in yasayı 7. oturumda değil, 8. oturumda (Ekim-Kasım 2024) geçirmesini önerdi.

Yukarıdaki Kanun tasarısını inceleyen kurum olan Ulusal Meclis Sosyal Komitesi, 1 Temmuz 2024'ten itibaren ücret politikası reformunun uygulanması sırasında Kanun Tasarısı ile ilgili bir dizi sorunla karşılaşılacağını belirtti. Hükümet bu Kanun tasarısını Ulusal Meclis'e sunmuş olsa da, etkisini henüz tam olarak öngörememiştir.

Buna göre, "temel maaş"ın kaldırılması nedeniyle, sosyal sigorta (SG) için ödenen maaşın emekli maaşlarını hesaplamak için ayarlanmasına artık bir temel sağlanmamakta, bazı SG rejimleri ve diğer kanunlarda öngörülen bazı rejimler için artık bir temel sağlanmamaktadır. Ayrıca, Devlet tarafından belirlenen maaşı uygulayan kişi grubunun SG katkılarına esas alınan maaşı mevcut seviyeye göre artacak ve bu da SG katkılarında önemli bir artışa yol açacaktır. Bu durum, Devlet bütçesinden bu kişilere ayrılan payın artmasına neden olacaktır.

Sosyal Komite ayrıca, maaş reformunun, 1 Temmuz 2024'ten önce emekli olanlar için maaş politikası reformu uygulanırken herhangi bir düzenleme yapılmaması halinde, 1 Temmuz 2024'ten önce ve sonra emekli olanlar arasında büyük bir emeklilik farkı yaratacağına dikkat çekti. Buna göre, maaş politikası reformu tarihinden (1 Temmuz 2024) sonra 4 yıldan 6 yıla kadar emekli olanların, maaş politikası uygulandıktan sonra emekli olanların emeklilikleri, yeni maaş politikası uygulanmadan önce emekli olanlara kıyasla %40-50 oranında artacaktır.

Yukarıdaki konuyla ilgili olarak, Sosyal Sigorta Kanunu'nda değişiklik yapılmasının, maaş reformu politikasının yürürlüğe girmesinden sonra ertelenip ertelenmemesi gerektiği sorusuna cevap olarak, Ulusal Meclis Sosyal İşler Komitesi (şimdiki Sosyal Komite) eski Başkan Yardımcısı Sayın Bui Sy Loi, yeni maaş politikasının 1 Temmuz'dan itibaren yürürlüğe girmesi için yol haritasına göre tüm iş pozisyonlarının 31 Mart'a kadar tamamlanması gerektiğini söyledi. Dolayısıyla, maaş reformu konusu tam olarak hazırsa, Kanun tasarısının alınması ve revize edilmesi sürecinde Ulusal Meclis Daimi Komitesi'ne sunulabilir. Net değilse, durdurulabilir. Bu normal bir konudur; koşullar karşılanırsa yasalaşır, aksi takdirde bir sonraki oturuma bırakılır. Sayın Loi, "Şu anda, Kanun tasarısında üzerinde mutabakata varılmamış ve daha fazla görüşülmesi gereken sadece birkaç nokta var," dedi.

Delege Dang Bich Ngoc'a (Hoa Binh heyeti) göre, mevcut maaş politikası net değil. Şimdiye kadar maaşın ne kadar olacağını tam olarak bilmiyoruz. Dolayısıyla, temel maaş kaldırıldığında sosyal sigorta primi matrahını hesaplamak da çok zorlaşıyor ve artık emekli maaşlarını hesaplamak için sosyal sigortaya ödenen maaşı ayarlamak için bir zemin kalmıyor.

Bu arada, Milletvekili Nguyen Thi Suu'ya (Thua Thien Hue heyeti) göre, yasa tasarısı son zamanlarda işçilerin, özellikle de kendilerinin, ailelerinin ve yakınlarının uzun vadeli yaşamlarını güvence altına almak için desteğe ihtiyaç duyan savunmasız işçilerin ilgisini çekiyor. Bayan Suu'ya göre, sosyal sigortanın tek seferde kaldırılması büyük ve karmaşık bir konu ve önerilen iki seçenek hakkında görüş toplamaya devam etmek gerekiyor. Özellikle, yasadan etkilenen işçilerin görüşlerinin alınması gerekiyor. Bayan Suu, "Hangi seçenek kullanılırsa kullanılsın, işçilerin uzun vadeli çıkarlarını en iyi şekilde korumak için Parti ve Devlet'in tutarlı bakış açısına dayanmaktadır," diye belirtti.

Ulusal Meclis Sosyal Komite Üyesi Sayın Nguyen Anh Tri, önerilen her iki seçeneğe de katılmadığını ifade etti. "Sigorta ödeyen biri olsaydım, ikisinden de memnun kalmazdım. Bu endişe verici, ancak önerilen her iki seçenek de tatmin edici değil. Hükümetin, özellikle Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın daha fazla gelişmeyi değerlendirmesi gerekiyor," diyerek daha iyi bir seçenek bulmayı önerdi.

Bu arada, Ulusal Meclis Etnik Konseyi Başkan Yardımcısı Bayan Tran Thi Hoa Ry, yasa tasarısı hakkında hâlâ birçok farklı görüş olduğunu söyledi. Hükümet, 7. oturuma sunulmasını garanti altına almak için henüz resmi olarak tek seferlik bir sosyal sigorta planı seçmedi. Bu nedenle, yasanın ne zaman çıkarılacağı dikkate alınmalıdır. Kalite ve içerik garanti altına alınamazsa, etkisini değerlendirmek ve daha yakından incelemek için bir sonraki oturuma kadar beklemeliyiz.

[reklam_2]
Kaynak