Yavaş ilerleme uyarısında bulunan İçişleri Bakanlığı, personel verilerinin acilen senkronize edilmesini talep ediyor

(Chinhphu.vn) - İçişleri Bakanlığı, bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili verilerin Ulusal Veri Tabanı'na senkronizasyonunu acilen tamamlamalarını talep eden ikinci bir acil belge yayınladı. Uygulama süreci şu anda hala yavaş ilerliyor; birçok birim raporlama yapmadı veya verileri gerektiği gibi bağlamadı.

Başbakan Pham Minh Chinh ve bakanlık ve sektör liderleri, 29 Aralık 2022'de kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili Ulusal Veritabanı'nı açtı.

İçişleri Bakanlığı , daha önce 11 Temmuz'da bakanlıklardan, şubelerden, bakanlık düzeyindeki kuruluşlardan, hükümet kuruluşlarından, illerin ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin Halk Komitelerinden, memurlar, kamu çalışanları (CBCCVC) hakkındaki Ulusal Veritabanı'ndaki (NDB) verileri yeni örgütlenme modeli ve 2 kademeli yerel yönetim gereksinimlerini karşılayacak şekilde senkronize etmek ve verileri Nüfus Hakkında Ulusal Veritabanı ile eşleştirmek; Parti örgütleri, parti üyeleri, kadrolar ve memurlar hakkındaki Veritabanı ile verileri bağlamak ve senkronize etmek için bir dizi içeriği koordine etmelerini ve dağıtmalarını talep eden 5034/BNV-CCVC sayılı Resmi Gönderiyi yayınlamıştı. Plan No. 02 KH/BCĐTW.

Ancak 8 Eylül tarihi itibarıyla sadece 16 kurum talep edilen raporları sunarken, 9 kurum ise çok sınırlı sayıda kayıtla Memur ve Kamu Çalışanları Ulusal Veri Tabanı ile veri senkronizasyonu sağladı.

Bu gerçek, bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin, yönetimleri altındaki memur ve kamu çalışanlarına ilişkin verileri güncelleme ve senkronize etme konusunda yeterince özen göstermediğini ve gerekli ilerlemeyi sağlayamadığını göstermektedir. Bu arada, Ulusal Memurlar ve Kamu Çalışanları Veritabanı, idari reform ve ulusal dijital dönüşüme hizmet eden modern bir kamu personeli yönetim platformu oluşturmanın önemli bir bileşenidir.

Veriler "doğru - yeterli - temiz - canlı - birleşik - paylaşılmış" olmalıdır

İçişleri Bakanlığı, Memurlar ve Kamu Çalışanları Ulusal Veri Tabanı'nın etkin bir şekilde sürdürülmesi ve kullanılması amacıyla birimlerin, Nüfus Ulusal Veri Tabanı ile verilerin eşleştirilmesi ve Parti Örgütleri, Parti Üyeleri, Kadrolar ve Memurlar Veri Tabanı ile senkronize edilmesi gerekliliğini vurgulamaktadır.

Ulusal Memurlar ve Kamu Çalışanları Veritabanı'nın oluşturulması ve işletilmesinin ilkeleri "doğru - yeterli - temiz - canlı - birleşik - paylaşımlı" olup, bağlantı, doğruluk ve düzenli güncellemeler sağlanmaktadır. Bu aynı zamanda Merkezi Yönlendirme Komitesi ve Bilim ve Teknoloji Geliştirme, İnovasyon, Dijital Dönüşüm ve Proje 06 Hükümet Yönlendirme Komitesi'nin de bir gerekliliğidir.

İçişleri Bakanlığı, ikinci çağrı metninde bakanlık, şube ve yerel yönetimlerden 3 grup görevi acilen uygulamaya koymaya odaklanmalarını istedi.

Öncelikle 11.07.2025 tarihli 5034/BNV-CCVC sayılı Belgede yer alan şartların tam olarak uygulanması, İçişleri Bakanlığına (henüz bildirimde bulunmayan kurumlar için) bir rapor gönderilmesi; aynı zamanda memurlar ve kamu çalışanları ile ilgili veri tabanı ve bilgi sisteminin oluşturulması ve uygulanmasına ilişkin çalışmaların 19.09.2025 tarihine kadar İçişleri Bakanlığına raporlanması ve bilgi verilmesi.

İçişleri Bakanlığı, yerel bakanlıkların ve şubelerin bilgi ve uygulama raporlarına dayanarak, yerel bakanlıkların ve şubelerin bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon, dijital dönüşüm ve Proje 06 ile ilgili uygulama durumlarını günlük olarak sentezleyecek ve Merkezi Yönlendirme Komitesi'ne ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'ne raporlayacaktır.

İkinci olarak, yazılımı/veritabanını yeni organizasyon modeline ve 2 seviyeli yerel yönetime uyacak şekilde acilen yükseltin ve ayarlayın, 11 Temmuz 2025 tarihli 5034/BNV-CCVC Belgesinde belirtildiği gibi Ulusal Memurlar ve Kamu Çalışanları Veritabanının birim organizasyon ağacı senkronizasyon API'lerini ve profil veri API'lerini entegre edin; verileri düzenli ve sürekli olarak Ulusal Memurlar ve Kamu Çalışanları Veritabanı ile senkronize edin, buna verilerin Ulusal Memurlar ve Kamu Çalışanları Veritabanı ile senkronizasyonunu onaylamak için dijital imzaların gerekli kılınması da dahildir.

Üçüncüsü, Memurlar ve Kamu Çalışanları Ulusal Veri Tabanını henüz bağlamamış ve senkronize etmemiş kurumlar için, teknik hazırlığı sağlamak amacıyla, yerel bakanlıkların ve birimlerin Memurlar ve Kamu Çalışanları Ulusal Veri Tabanındaki 1-10 kaydın API M51'e göre senkron testini gerçekleştirmeleri ve testin 19 Eylül 2025 tarihinden önce tamamlanması önerilmektedir.

İçişleri Bakanlığı'na (İçişleri Bakanlığı) göre, Ulusal Memurlar ve Kamu Çalışanları Veritabanı, ülke genelindeki personeli, memurları ve kamu çalışanlarını merkezi ve tekdüze bir şekilde yönetmek için oluşturulmuştur. Bu, devlet kurumlarının personel durumunu doğru ve hızlı bir şekilde kavramasına yardımcı olan bir araçtır; ekibin planlanması, işe alınması, düzenlenmesi, eğitilmesi, desteklenmesi ve değerlendirilmesi işlerini yerine getirir.

Memurlar ve Kamu Çalışanları Ulusal Veri Tabanı'nın tamamlanması ve senkronizasyonu, kadro, memur ve kamu çalışanlarının devlet yönetiminde etkinliğin ve verimliliğin artırılmasına katkı sağlamanın yanı sıra, idari reform, dijital devlet ve dijital idare inşası sürecinde de önemli bir adımdır.

İçişleri Bakanlığı, mevcut gelişmeler ışığında, Merkezi Yönlendirme Komitesi ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'ni yakından takip etmeye ve günlük olarak raporlamaya devam edeceğini teyit etmektedir. Bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin, gereklilikleri zamanında yerine getirmek, senkronize ve modern bir ulusal veri sisteminin oluşturulmasına katkıda bulunmak ve şeffaf ve etkili bir insan kaynakları yönetimi sağlamak için daha acil ve kararlı olmaları gerekmektedir.

Thu Giang

Source: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm