Birçok üniversite, öğrenci alımında öğrenci çekmenin bir unsuru olarak gördüğü yeni öğrenciler için istihdam taahhütleri imzalıyor.
Bayan Huyen, Ağustos ayının başlarında oğlunu Phu Tho'dan Hanoi'ye getirerek Vietnam Sanayi ve Ticaret Koleji'ne Otomotiv Mühendisliği Teknolojisi bölümünde kaydolmasını sağladı.
A00 sınavından (Matematik, Fizik, Kimya) yaklaşık 20 puan alan Bayan Huyen ve çocuğu, daha önce tatmin edici bir üniversiteye girmekte zorluk çekmişti. Üniversite sistemini araştırırken, anne ve çocuğu, Sanayi ve Ticaret Üniversitesi'nin mezuniyet sonrası iş bulma konusundaki kararlılığından ikna olmuşlardı. Aksi takdirde, okul öğrenim ücretini iade edecekti.
Bayan Huyen, "Okulun ayrıca ücretli bir staj programı da var, bu yüzden çocuğumun da kaydolmasına karar verdim" dedi.
Birçok uzmana göre mezuniyet sonrası istihdama olan bağlılık, adayları üniversiteye çeken bir faktör haline geldi.
9 Ağustos'ta Vietnam Sanayi ve Ticaret Koleji'ne kayıt yaptıran adaylar. Fotoğraf: Vietnam Sanayi ve Ticaret Koleji hayran sayfası
Ülkede şu anda yaklaşık 400 kolej bulunmaktadır. Mesleki Eğitim Genel Müdürlüğü'ne göre, 2022 yılında üniversite öğrencisi sayısı yaklaşık 236.000 olacak ve bu bir önceki yıla göre %10'dan fazla bir artış anlamına geliyor. Birçok okul yöneticisi, bu sonucun büyük ölçüde, mezuniyet sonrası fırsatlar ve iş taahhütleri hakkında iletişim de dahil olmak üzere iletişim çalışmalarından kaynaklandığına inanmaktadır.
Vietnam Sanayi ve Ticaret Koleji, şu anda yaklaşık 1.000 kişilik kontenjanla 34 anadal öğrencisine kayıt yaptırmaktadır. Okul, Kurumsal Hukuk Hizmetleri, Arazi Hukuk Hizmetleri ve Dava Hukuk Hizmetleri olmak üzere üç anadal dışında çoğu anadalda iş bulmayı taahhüt etmektedir. Bu üç anadal da okulun öğrenci kabul edemediği üç anadaldır.
Okul Müdürü Dr. Nguyen Duy Do, "Bu, mezuniyet sonrası istihdama olan bağlılığın, veliler ve öğrenciler için bir okul seçiminde önemli bir faktör olduğunu gösteriyor" dedi.
Bay Do, okulun her yıl yaklaşık 1.000 öğrenciye iş imkanı sağlamak için 200'den fazla işletmeyle iş birliği yaptığını söyledi. İş pozisyonuna ve işletmenin gereksinimlerine göre okul, staj döneminde aylık yaklaşık 4-7 milyon VND maaşla staj yapacak öğrencileri seçiyor.
"Bir şirkette staj yapan öğrenciler genellikle diplomalarını aldıktan sonra orada çalışmaya başlarlar. Başlangıç maaşı, staj döneminin 1,5 katıdır ve 7-10 milyon VND arasında değişmektedir," dedi Bay Do. Özellikle Restoran ve Otel İşletmeciliği, Gıda İşleme Teknolojisi veya Otomotiv Mühendisliği Teknolojisi alanlarında, öğrenciler ayda 12-15 milyon VND maaş alarak 6 aydan bir yıla kadar yurtdışında staj yapma fırsatına sahiptir.
Ho Chi Minh şehrindeki Uzak Doğu Koleji de her yıl yaklaşık 2.000 yeni öğrenciye iş imkânı sağlıyor.
Okul Müdürü Tran Thanh Hai, okulun binlerce işletmeyle yakın iş birliği içinde olduğunu ve büyük meslek birliklerine katıldığını, bu sayede öğrencilerin staj ve iş fırsatlarıyla kolayca tanışabildiğini söyledi. Okulun, ihtiyaçları, uygulanan yeni teknolojileri ve teknikleri kavrayıp, eğitim programını buna göre ayarlayarak öğrencilerin mezuniyetten hemen sonra çalışmaya başlayabilmelerine yardımcı olduğunu belirtti.
Bay Hai'ye göre, üniversite öğrencilerinin uygulama süreleri eğitim programının en az %70'ini oluşturuyor. Bu nedenle okul, öğrencilerin uygulama yapabilmeleri için tesis ve ekipman yatırımı yapıyor ve aynı zamanda hem ders verme hem de işletmelerde çalışma konusunda yetkin "karma" öğretim görevlilerinden oluşan bir ekip oluşturuyor.
Sonuç olarak, Sağlık, Mühendislik, Bilişim Teknolojileri ve Yabancı Diller gruplarında mezunların istihdam oranı yaklaşık %100'e ulaşmış, en düşük başlangıç maaşı 8 milyon VND olmuştur. Özellikle Ekonomi - Hizmet grubunda istihdam oranı %70-75'e ulaşmış, en düşük başlangıç maaşı 6,5 milyon VND olmuştur.
Uzak Doğu Koleji'nin otomotiv öğrencileri okulda pratik yapıyor. Fotoğraf: Okul tarafından sağlanmıştır.
Milli Eğitim Bakanlığı'nın bu yıl üniversite giriş sınavlarında yaklaşık 292 bin adayın eğitimini yarıda bıraktığını açıkladığı raporda, birçok uzman bunun nedenlerinden birinin adayların proaktif olarak meslek yüksekokullarını tercih etmeleri olduğunu söyledi.
Genel İstatistik Ofisi'nin 2021 yılı işgücü anketi raporuna göre, üniversite mezunları arasında işsiz oranı yalnızca %5,3 olup, üniversite mezunlarının çok altındadır.
Hanoi Elektromekanik Koleji Müdürü Dr. Dong Van Ngoc, toplumun ve velilerin, çocuklarının eğitimlerinin her aşamasındaki iş olanaklarına ilişkin objektif bir bakış açısına sahip olduğunu söyledi.
Üniversite öğrencileri için iş fırsatları şu anda oldukça geniş. Örneğin, Hanoi Elektromekanik Üniversitesi'ne bu yıl kayıt yaptıran adaylar, mezuniyetlerinin ardından yurt içi veya yurt dışı iş yeri kayıt formu alacaklar. Japonya, Kore, Tayvan, Almanya veya Finlandiya'da çalışmak isteyen adaylar ise ilk yıldan itibaren yabancı dil eğitimi almak için kayıt yaptıracaklar.
Ngoc, "İkinci veya üçüncü yıldan itibaren birçok ortak işletme işe alım organize ettiği için iş imkânlarında hiçbir eksiklik olmuyor" dedi.
Elbette, her okul ve sektör %100 istihdam oranına ulaşmaya cesaret edemiyor. Bay Do, bunun salgın hastalık, işletmelerin insan kaynağı ihtiyaçlarındaki değişim veya öğrencilerin öznel istekleri gibi faktörlere de bağlı olduğunu belirtti.
Vietnam Üniversiteleri ve Kolejleri Birliği Başkan Yardımcısı Le Viet Khuyen, öğrencilerin istihdam oranının sadece bir kısmını oluşturduğunu söyledi. Velilerin ve adayların, mezun olduktan sonra ne tür bir iş bulacaklarını, üniversite seviyesine uygun olup olmadığını veya bu seviyede eğitim almadan yapılabilecek basit bir iş olup olmadığını değerlendirmeleri gerekiyor.
Tran Thanh Hai ayrıca, velilerin ve adayların okul ve bölüm seçerken dikkatli bir araştırma yapmaları gerektiğini belirtti.
Hai, "Birçok okulun sözlü veya yazılı taahhütleri olmasına rağmen, veliler ve adaylar bu taahhütlerin uygulanabilirliğini göz önünde bulundurmalılar" dedi.
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı
Yorum (0)